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impossible à lui fournir et surtout l’a
accompagné dans la formation de la force de
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j’ai maintenant un véritable tableau de bord
de pilotage »
Jean Claude, dirigeant d’une PME de
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« J’ai décidé de recruter une fonction
commerciale pour me consacrer à des projets
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était très éloignée de ma culture.
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clés pour piloter et manager mon commercial.
Avec un recruteur classique, je n’aurai pas eu
ces outils et ce transfert de compétences qui
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Hélène, dirigeant d’une TPE de 5
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Grands Comptes. Le manque de résultats était
flagrant mais je n’arrivai pas à décider.
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Je leur ai confié le recrutement de son
remplaçant.
Pendant les premiers mois, je souhaitai arrêter
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prouvé objectivement que c’était trop tôt. Ils
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Ce commercial a des résultats régulièrement
au dessus des objectifs et maintenant, je fais
tout pour le conserver.»
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industrielle de 25 personnes
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Année : 2015
Fonction intégrée : Commercial Grands Comptes après un échec
précédent
En quoi QUATTRO RH a été attractif pour vous ?
QUATTRO RH m’a aidé dans ma décision de quitter mon précédent poste
et m’a apporté une garantie dans ce nouveau projet de vie car c’était un
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Qu’est ce que QUATTRO RH vous a apporté lors de votre période
d’intégration et de prise de poste ?
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apporter conseil, écoute et disponibilité.
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Après 18 mois de mission, le bilan est positif et les
résultats sont en évolution constante. Une
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accompagne, connait le métier et la fonction. Cela permet une
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  • 6. www.quattro-rh.fr Christian DIET Année : 2015 Fonction intégrée : Commercial Grands Comptes après un échec précédent En quoi QUATTRO RH a été attractif pour vous ? QUATTRO RH m’a aidé dans ma décision de quitter mon précédent poste et m’a apporté une garantie dans ce nouveau projet de vie car c’était un nouveau job, un nouveau secteur d’activité dans une nouvelle région. Sans cet appui, la décision aurait été certainement différente. Qu’est ce que QUATTRO RH vous a apporté lors de votre période d’intégration et de prise de poste ? QUATTRO RH m’a permis de m’intégrer plus facilement à cette société à taille humaine en planifiant l’organisation de mes premiers instants. Un appui régulier de la part de QUATTRO RH a donné plus de sérénité et un résultat chiffré plus rapide. Pendant cette période, QUATTRO RH a su apporter conseil, écoute et disponibilité. Que diriez vous à un futur candidat accompagné par le processus QUATTRO RH ? Après 18 mois de mission, le bilan est positif et les résultats sont en évolution constante. Une perspective d’évolution de carrière est envisageable. Cette expérience n’aurait certainement pas été tentée sans l’appui de QUATTRO RH. … retrouvez l’intégralité du témoignage : http://blog.quattro-rh.fr/temoignages/ Des témoignages… Daniel RISSEL Année : 2016 Fonction intégrée : Responsable des ventes En quoi QUATTRO RH a été attractif pour vous ? Le dispositif est rassurant. Il permet d’avoir un référent en permanence sur les décisions complexes à prendre car le consultant qui nous accompagne, connait le métier et la fonction. Cela permet une confrontation des décisions. A chaque étape importante de l’intégration, la présence de l’accompagnateur permet de modéliser objectivement le travail fait et à faire. Passé la surprise de la nouveauté, j’ai accepté le challenge et je ne le regrette pas. Qu’est ce que QUATTRO RH vous a apporté lors de votre période d’intégration et de prise de poste ? Un suivi régulier et des échanges avec une personne qui connait aussi bien l’entreprise, ses dirigeants, le métier et la fonction m’a permit de prendre le recul nécessaire. D’autre part, l’apport de formation indispensables pour la réussite de ma mission, est venu complétés mes propres compétences. Que diriez vous à un futur candidat accompagné par le processus QUATTRO RH ? Foncez, cette période, forte d’expériences humaines et professionnelles, a été très enrichissante et surement essentielle à la réussite de mon intégration dans l’organisation de CIBA OUARY, PME et entreprise familiale de 45 personnes… retrouvez l’intégralité du témoignage : http://blog.quattro-rh.fr/temoignages/
  • 7. www.quattro-rh.fr Pour tout contact contact@quattro-rh.fr  02 85 67 20 52 www.quattro-rh.fr www.blog.quattro-rh.fr CedocumentaétéconçugrâceauxressourcesdocumentairesdeFreepik.com
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