Digital HR.

✨ ¡Un brindis por el 2024! ✨ De parte de todo el equipo de Digital HR, queremos desearles un nuevo año lleno de éxitos, aprendizaje y crecimiento. 🌟 Este 2025, soñemos en grande, apostemos por la innovación y, sobre todo, sigamos construyendo relaciones 🤝🏼 Estamos agradecidos por todo lo que logramos juntos en el 2024 y emocionados por lo que viene. Que este año sea una página en blanco para escribir historias increíbles, enfrentar nuevos desafíos y alcanzar nuestros mayores objetivos. Feliz Año Nuevo de parte de todo nuestro equipo! 🎉 #AñoNuevo #DigitalHR #ConexiónHumana #Innovación

De parte de todo el equipo de Digital HR, queremos desearles una Feliz Navidad 🎅🏼🎄🎁 Este año ha sido increíble gracias al apoyo y colaboración de cada uno de ustedes, nuestros partners. Su compromiso, confianza y trabajo conjunto han sido fundamentales para lograr grandes cosas juntos.🫂🤗 Estamos profundamente agradecidos por todo lo que construimos este 2024, y estamos entusiasmados por lo que el próximo año traerá para todos nosotros. Que estas fiestas estén llenas de alegría, descanso y momentos inolvidables con sus seres queridos. Sigamos creando grandes éxitos juntos en 2025 Con cariño. El equipo de Digital HR _________________________________________________________________________________ On behalf of the entire Digital HR team, we want to wish you a Merry Christmas 🎅🏼🎄🎁 This year has been incredible thanks to the support and collaboration of each of you, our partners. Your commitment, trust, and teamwork have been essential in achieving great things together. 🫂🤗 We are deeply grateful for everything we built in 2024, and we are excited about what the upcoming year holds for all of us. May this holiday season be filled with joy, rest, and unforgettable moments with your loved ones. Let’s continue creating great successes together in 2025. With love, The Digital HR Team

🔥 Cerramos el año como se debe: con asado y un gran equipo Digital HR. se juntó para cerrar un año increíble. Porque si hay algo que sabemos hacer bien además de trabajar, es compartir un buen asado y los mejores momentos.. Nos faltaron algunos compañeros como Mariela Medina, Maximiliano Giannitti, y Giuliana Gregori, pero estuvieron en cada risa, cada anécdota y en ese brindis que hicimos por todo lo que logramos juntos. Gracias a todos los que hicieron de este año algo especial. Digital HR. NO sería lo mismo sin cada uno de ustedes. ¿Y ustedes, cómo cierran su año? Ojalá con asado también! 🥩 #CierreDeAño #TeamDigitalHR #GraciasEquipo #TrabajoConGanas #CelebrandoLogros

🎙 ¡Ya salió el nuevo episodio del podcast Small Talks by Digital HR y está disponible en Spotify! En este episodio, aprenderás de la mano de Mariano Pombo, Head of Capacity y VP de Operaciones en Motivus, sobre cómo integrar estratégicamente el recruiting y operaciones para maximizar resultados empresariales. ¿Qué aprenderás? ✨ Por qué el recruiting puede (y debe) ser un pilar clave en las operaciones. ✨ Cómo el demand planning fortalece tu estrategia de talento. ✨ Las mejores prácticas para procesos de reclutamiento efectivos y alineados con los objetivos de negocio. 💡 Si buscas optimizar tus procesos de talento y operaciones, este episodio es para vos. 🔗 Escuchá el episodio acá: https://lnkd.in/dTZ3n8mz ________________________________________________________________________________ 🎙 The new episode of the Small Talks by Digital HR podcast is out now and available on Spotify! In this episode, you’ll learn from Mariano Pombo, Head of Capacity and VP of Operations at Motivus, about how to strategically integrate recruiting and operations to maximize business results. What will you learn? ✨ Why recruiting can (and should) be a key pillar in operations. ✨ How demand planning strengthens your talent strategy. ✨ Best practices for effective recruitment processes aligned with business goals. 💡 If you’re looking to optimize your talent and operations processes, this episode is for you. _________________________________________________________________________________ #podcast #estrategiadetalento #operaciones #recruiting #reclutamiento #liderazgo

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WE ARE HIRING! 🚀 Are you looking for new opportunities? 👋🏼These are the openings of this week at Digital HR. ✅ SSR Digital Marketing Analyst  ➡️Minimum 3 years’ experience working with behavioral data, or customer analysis. ➡️Utilize analytical tools, preferably Mixpanel, Fullstory, Google Analytics, and Google Tag Manager. ➡️Demonstrate strong analytical and strategic thinking skills. ✅ SSR Optimization Analyst/CRO ➡️At least 4 years of professional experience in experimentation/conversion ➡️ Experience with A/B testing platforms and data analysis tools (e.g., Google Optimize, Optimizely, R, Python, SQL) ➡️Proficiency in front-end analytics tracking platforms such as Google Analytics 4, Mixpanel, and FullStory. 💸 Salary in USD ✅ Advanced english ✅ Remote, full-time y long-term 🌎 Candidates from Latam 🌎 📩 If you're interested, don't hesitate to contact mail to: manu@digitalhr.com.ar Thanks for sharing! 💓 . . . #DigitalHR #WeAreHiring #Busquedas

👉🏼📱Dejá de subir contenido a ciegas y mirá este video que hoy, en #DigitalHR te damos a conocer las 3 métricas más importantes que debes tener en cuenta. ¿Cual es tu métrica favorita? Te leemos 👇🏼👇🏼 . . .

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🚀WE ARE HIRING!🚀 Are you looking for new opportunities? 👋🏼These are the openings of this week at #DigitalHR ✅ Android Software Engineer (Networking) ➡️ 5+ years of software development experience, with a focus on networking-based applications. ➡️ Proficient in object-oriented programming languages such as Java, Kotlin, C, and C++. ➡️ Experience in Android app development and familiarity with mobile application frameworks. ✅ Sr Java + Data processing ➡️ Experience: Minimum of 5+ years of Software Engineering experience with a strong focus on data processing. ➡️ Proficient in JAVA for data processing and injection into Snowflake warehouses. ✅ Azure Databrick Engineer ➡️ Proven experience in configuring Azure Databricks Workspaces. (5 years at least) ➡️Expertise in creating Databricks Asset Bundles (DAB) for CI/CD deployment. ➡️Strong experience with Azure DevOps, including GIT and Pipelines. ✅SRE Engineer ➡️ Proven experience in building, scaling, and monitoring cloud infrastructure on AWS, especially EKS, S3, RDS, API Gateway, Load Balancers, VPC, Lambdas, DocumentDB, and DynamoDB. ➡️Proven experience using Terraform to update and maintain cloud infrastructure. ➡️Proven experience with containerized applications, Kubernetes, and microservice deployments. 🗣️English proficiency (B2, C1) 💸USD Salary ➡️Remote, full-time and long-term project ✅ Candidates from Argentina & Brazil 📩 If you're interested, don't hesitate to contact mail to: mailto:manu@digitalhr.com.ar Thanks for sharing! 💓 . . . #wearehiring #busquedaslaborales

🚀 ¿Estás listo para llevar tu startup al siguiente nivel con #MachineLearning? ¿Sabés de qué se trata esto?⬇️ En el dinámico ecosistema tecnológico de #Latinoamérica, el aprendizaje automático no es solo un lujo, es una herramienta esencial para competir y crecer. Esta #tecnología permite identificar patrones, personalizar la experiencia del cliente, optimizar operaciones, prever la demanda y automatizar tareas repetitivas. 💡 ¿Por qué importa? Porque mejora la eficiencia y potencia la toma de decisiones estratégicas. Imagina anticipar tendencias del mercado, ajustar operaciones en tiempo real o liberar recursos para que tu equipo se enfoque en lo que realmente importa: #INNOVAR. 👉 ¿Cómo implementarlo en tu startup? 1️⃣ Definí objetivos claros 🎯 – ¿Qué querés lograr con Machine Learning? 2️⃣ Recolectá y prepará datos de calidad 📊 – Los datos son la base de todo. 3️⃣ Seleccioná las herramientas adecuadas 🛠️ – Desde plataformas de código abierto hasta soluciones comerciales. 4️⃣ Desarrollá y evaluá modelos continuamente 🔄 – Esto es un proceso en constante evolución. ¿Tu startup ya está explorando estas posibilidades? Compartí tus experiencias o retos en los comentarios. Te leemos👇🏼👇🏼 #MachineLearning #StartupsLatam #TransformaciónDigital #InnovaciónEmpresarial _________________________________________________________________________________ 🚀 Are you ready to take your startup to the next level with Machine Learning? Do you know what it’s all about? ⬇️ In the dynamic tech ecosystem of Latin America, machine learning is not just a luxury—it’s an essential tool for competing and growing. This technology allows you to identify patterns, personalize customer experiences, optimize operations, forecast demand, and automate repetitive tasks. 💡 Why does it matter? Because it boosts efficiency and enhances strategic decision-making. Imagine anticipating market trends, adjusting operations in real-time, or freeing up resources so your team can focus on what really matters: INNOVATING. 👉 How to implement it in your startup? 1️⃣ Define clear objectives 🎯 – What do you want to achieve with Machine Learning? 2️⃣ Collect and prepare quality data 📊 – Data is the foundation of everything. 3️⃣ Choose the right tools 🛠️ – From open-source platforms to commercial solutions. 4️⃣ Continuously develop and evaluate models 🔄 – It’s an ever-evolving process. Is your startup already exploring these possibilities? Share your experiences or challenges in the comments. We’re listening! 👇🏼👇🏼 #MachineLearning #StartupsLatAm #DigitalTransformation #BusinessInnovation