Hive Of Talents 🔥 HOT

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¡YA NO SE QUE HACER! 😱💻📉 Hace semanas que estoy aplicando a ofertas laborales como diseñador UX/UI y Product Designer, pero todavía no llego a la tan ansiada entrevista. Ajusté mi CV, optimicé mi LinkedIn, actualicé mi web... y aun así, siento que algo no termina de encajar. Si hay algo que estoy aprendiendo en este proceso es que buscar trabajo es un desafío constante. Sé que las búsquedas laborales son un camino arduo, lleno de aprendizajes, pero también de momentos de frustración. Y aunque no sean agradables, esos picos son necesarios: me hacen reflexionar, rearmarme y volver con más confianza para seguir adelante. Ahora, el portafolio se volvió mi gran reto. Si eres junior, seguro te encontraste con estas dos barreras: 1️⃣ No tener los años de experiencia que piden. 2️⃣ No contar con proyectos tan robustos o de impacto. Estoy explorando cómo resolver esto: 👉 Buscar pasantías: Aunque no sean el puesto ideal, te exponen al mundo real, a trabajar en equipo y a resolver problemas en entornos dinámicos. 👉 Crear proyectos propios: Diseñar soluciones para problemáticas relevantes desde mi perspectiva para mostrar mis habilidades en Figma, a la vez que muesto que problemáticas me agitan. Acá es donde necesito su ayuda: 🎯 ¿Qué tipo de proyectos buscan ver los recruiters en un portafolio de UX/UI o Product Design? 🎯¿Qué problemáticas les gustaría ver solucionadas mediante una interfaz? 🎯 ¿Qué hace que un portafolio destaque en el mar de aplicaciones? ¡Déjenme sus ideas en los comentarios! Quiero enriquecer mi portafolio con proyectos que tengan un verdadero impacto y reflejen mis habilidades como diseñador. 💡 Si algo sé, es que diseñar mi camino profesional se parece mucho al proceso de diseño: ensayo, error, ajustes y avances. Cada iteración me acerca un poco más al resultado que busco. Los leo. ¡Ayudémonos entre todos a crecer en este camino! 🚀 #PortafolioUX #JobHunting #UXUI #DiseñoDeProductos #BúsquedaLaboral

🔥 𝗘𝗺𝗼𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 - 𝗠𝗶 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿𝗮 𝗰𝗵𝗮𝗺𝗯𝗮 Lo ideal es un ambiente equilibrado. 🎯 Qué torbellino de emociones podemos encontrar en los ambientes laborales, algunas de las más variables, mucho depende la posición y responsabilidad del miembro del equipo. Aunque está claro que cada persona debe buscar el equilibrio para no comprometer al resto del equipo ⚖ Etiqueta y sacale una sonrisa a ese miembro del equipo 😎 @mi-compa 😜 ___________________________________________ ¡𝗔𝘆𝘂́𝗱𝗮𝗻𝗼𝘀 𝗮 𝗱𝗶𝗳𝘂𝗻𝗱𝗶𝗿!  👍 Like | 💬 Comment | 🔗 Share  👉 Follow #HiveOfTalents  🐝 https://lnkd.in/dkx2rUbY | Hive Of Talents 🔥 HOT #talento #oportunidad #oportunidadlaboral #empleo #empleos #hiring #softwareengineering #programming #entrepreneur #reclutamiento #recruiting #HR #jobsearch #jobopening #rrhh #opentowork #opportunities #remotework #homeoffice

#FugaDeTalento es así?

“Ofrecemos salario competitivo” Mejor pongamos ese salario o al menos el rango y que el candidato evalué si es competitivo o no conforme a su: Experiencia Estudios Logros Capacidades Resultados Prioridades Intereses Seamos claros y respetemos el tiempo de las personas.

#FugaDeTalento es así?

¡Hola a todos! Estoy buscando empleo y os agradecería el apoyo. Gracias de antemano por cualquier contacto, recomendación u oportunidad. #OpenToWork

Soy una persona con discapacidad física buscando generar ingresos que contribuyan a mi independencia económica! ✨️ me ayudarías a continuar creciendo en este camino? yo te ayudo a actualizar o a crear tu CV! 🥹🙏🏽🫂

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