Liderazgo IberoLatam

La lucha silenciosa: Abordar el conflicto y evitar emocionalmente No es raro que las personas se alejen después de haber causado daño. A menudo, el peso de la vergüenza y la culpa se vuelve demasiado pesado para soportarlo, lo que les dificulta afrontar la situación y buscar una solución. Este comportamiento puede dar lugar a malentendidos prolongados y conflictos no resueltos, afectando tanto a las relaciones personales como profesionales. Es importante reconocer estas barreras emocionales y encontrar formas de abordarlas y superarlas. ¿Cómo aborda la resolución de conflictos, especialmente cuando la otra parte se retira? Comparta sus pensamientos y experiencias a continuación. #ResoluciónDeConflictos #InteligenciaEmocional #CrecimientoProfesional #HabilidadesdeLiderazgo

Esto es En breve, un resumen de las noticias y los puntos de vista del día. Hoy preguntamos: ¿qué hábitos te gustaría cambiar para tener mayor éxito en tu carrera?  💡 Comparte tus reflexiones en los comentarios  👉 Nvidia sube 10% en la bolsa – Forbes México https://lnkd.in/gEETJzkP  👉 La mayoría de compradores tienen entre 18 y 24 años – Marketing4eCommerce MX https://lnkd.in/ectj_Dxc   👉 Repsol, con licencia para expandirse en Venezuela – DF SUD https://lnkd.in/gdYVe4t3  🗣 Idea del día: Tu verdadera competencia son tus barreras. Ricardo Heinze https://lnkd.in/gBUnrGnn

En el marco del evento HR Innovators organizado por El Cronista, Apertura y Ucema, líderes de diversos departamentos de recursos humanos de empresas locales compartieron las dificultades diarias a las que se enfrentan. Las discusiones se centraron en las complejidades de liderar equipos y gestionar las dinámicas de poder en una era donde la digitalización está transformando las estructuras laborales tradicionales. ¡Descubre más sobre estos desafíos y las soluciones innovadoras implementadas por estos líderes! https://lnkd.in/e8jkDtW6

Las principales firmas que operan en el país se hicieron presentes en un evento de la Embajada de Suecia ante Argentina, Uruguay y Paraguay para debatir las oportunidades en esta industria que está en pleno auge. 🔗 Leé más en la nota de Fernando Heredia en nuestra web: https://lnkd.in/ds3T_Bfs

No es cuestión de esperar el momento perfecto o que las cosas se resuelvan por sí solas. Se trata de levantarse cada día con la determinación de conquistar ese día. #liderazgoiberolatam #construyendopuentes #conectandopersonas #valorhumano

En el ámbito profesional se habla mucho de la importancia de tener una marca personal, especialmente cuando se está en busca de trabajo. Consulta la nueva edición de Objetivo Empleo, por LinkedIn Noticias América Latina, para conocer qué es y cómo construir una marca personal que te permita conseguir el trabajo que necesitas. 💡 Lee el artículo aquí: https://lnkd.in/evXzm3Uz ¡Suscríbete, comparte y participa en la conversación! ¡Buena suerte en tu búsqueda de empleo! https://lnkd.in/gG8RU8zR

La reputación es la fotografia; el carácter es el rostro. Reputation is a photograph; character is the true face.

Según un estudio realizado por la revista Harvard Business Review, el 70% de los empleados aseguran que se sienten más comprometidos cuando sus jefes se comunican de manera abierta y transparente. No hay duda: La honestidad y la transparencia son poderosas. Un jefe que subestima el poder de una conversación honesta está perdiendo la oportunidad de construir un ambiente de trabajo fuerte y positivo. La confianza y la lealtad no se compran, se ganan. Y una de las maneras más efectivas de ganarlas es siendo transparente. Esto significa: 🙌 Ser abierto acerca de las decisiones de la empresa, los éxitos y también los fracasos. 🙌 Compartir la información de una manera que sea comprensible y útil para los empleados. 🙌 Tratar a los empleados como partes integrales de la empresa, no como simples espectadores. Cuando un líder es transparente, inspira confianza en su equipo. Los empleados saben que no se les oculta nada y que su jefe está dispuesto a compartir tanto las buenas noticias como las malas. Esta confianza genera lealtad. Y los empleados leales son un activo increíblemente valioso. Todo empieza con algo simple: una conversación honesta y abierta. 💙 ....................................................................… Clica Daniela Luque Díaz + Seguir + 🔔 Potencio tu marca personal en LinkedIn ........................................................................ Si quieres apuntarte a mi newsletter gratuita donde analizo cómo usar LinkedIn al máximo, suscríbete aquí: https://lnkd.in/eUbGKxjk Fuente: Groysberg, Boris, and Michael Slind. “Leadership Is a Conversation.” Harvard Business Review.

"¿Quieres mejorar tu empresa o equipo de trabajo? 'La quinta disciplina' de Peter Senge puede ayudarte. Este libro te enseña cómo hacer que tu organización sea más inteligente y adaptable. Aprenderás sobre liderazgo, cómo aprender juntos y cómo ver el panorama completo en lugar de solo partes. Es una lectura que te inspirará a pensar de manera diferente y a hacer cambios positivos en tu entorno laboral." #liderazgoiberolatam #construyendopuentes #conectandopersonas #valorhumano

#ForbesWomen Ángela Patricia López Quintero se convirtió en la primera mujer en liderar la operación de Mazda Colombia, y la única mujer presidenta en los 100 países donde tiene presencia la compañía japonesa. Es una de las 100 #MujeresPoderosas, #NuestraRevista