PUNTUAL

La salud mental ya está en la agenda, pero en el ámbito laboral aún queda mucho por hacer. Puntual Centro de Intervenciones Sistémicas para la Salud Organizacional junto a IDEA y PUNTUAL realizamos una investigación para entender su impacto. Si querés conocer los resultados te esperamos el 5 de noviembre. Sumate a esta conversación entre empresas para explorar los desafíos en salud mental. 🧠 Inscribite acá: https://bit.ly/4ekCmaR

Desde Puntual, Salud Organizacional ,y desde hace 10 años estamos orgullosamente comprometidos de ofrecer una ayuda democrática, entendiendo que una Cultura de Trabajo Saludable es de todos, y la hacen todos día a día, no importa la posición que ocupen y así contribuir a un mayor crecimiento tanto individual como colectivo, fortaleciendo así el tejido saludable de la empresa. Cada 6 meses relevamos la satisfacción e impresiones de nuestros asistidos, la información nos impulsa a seguir agradecidos y con renovadas fuerzas en el compromiso por su salud psicolaboral. Compartimos el informe aquí y en www.puntual.com.ar

Tenemos un reto de envergadura desde la nueva realidad postpandemia, como la de asistir a nuevas generaciones de management con altas responsabilidades. Desde puntual acompañamos esta demanda que surge de manos de RRHH si es área de reporte al CEO , directamente del CEO, o de altos mandos de dirección. La visión de su entorno de decisiones merece un enfoque particular, en estas intervenciones también podemos acompañarlos. Esperamos su contacto en www.puntual.com.ar

En Puntual estamos comprometidos a investigar para entender sobre la Salud organizacional en las empresas. Para esta tarea, nos unimos a IDEA e INECO y te invitamos a formar parte de una investigación que busca echar luz sobre un tema muy relevante para nuestras empresas: el Bienestar, la salud emocional y mental en el trabajo post pandemia Tu opinión es muy valiosa, esperamos que puedas participar. ¿Te sumás? Te va a llevar solo unos minutos. Completá la encuesta en  https://lnkd.in/dPrCBsyD Si te gustó la propuesta, te pedimos por favor que ↪ reenvíes este mensaje a tus colegas. De esa manera, nos ayudas a construir más y mejor información que luego compartiremos con la comunidad.

Reconocer que no siempre podemos enfrentar los desafíos diarios del rol, es un signo de fortaleza, no de debilidad. Y pedir ayuda para mejorar nuestra gestión, nos capacita para vivir una vida laboral más plena y saludable. Por eso desde Puntual, Salud Organizacional, desarrollamos Puntualiti. Un dispositivo confidencial, de asistencia psicolaboral para que todos los colaboradores pidan ayuda y puedan lograr ejercer el rol que les toque de manera saludable y efectiva. Si sos parte del área de Recursos Humanos estamos a disposición, agendemos una reunión en www.puntual.com.ar

Compartimos con nuestra comunidad el Documento de Investigación y reflexión sobre la importancia de la Salud Laboral como Cultura de Trabajo. Investigación para Harvard Business Review y Mindshare, comentada por Marite Pereda - Fundadora y Directora General de Puntual/ Salud Organizacional.

Intervenimos a equipos que por muchas causas disfuncionan y no consiguen los resultados esperados. Para abordar esta necesidad, hemos desarrollado la Intervención a Equipos de Trabajo. Es una metodología de Puntual para la asistencia psicolaboral de los colaboradores que tiene como propósito general alcanzar resultados alentadores en la gestión. Si sos el líder o sos parte de Recursos Humanos consultanos sobre esta Intervención en www.puntual.com.arIntervenimos a equipos que por muchas causas disfuncionan y no consiguen los resultados esperados. Para abordar esta necesidad, hemos desarrollado la Intervención a Equipos de Trabajo. Es una metodología de Puntual para la asistencia psicolaboral de los colaboradores que tiene como propósito general alcanzar resultados alentadores en la gestión. Si sos el líder o sos parte de Recursos Humanos consultanos sobre esta Intervención en www.puntual.com.ar

Seguimos reafirmando la importancia de la Salud Psicolaboral en las organizaciones. La Salud Psicolaboral de todos los integrantes no puede ser subestimada ni considerada simplemente como un beneficio adicional dentro de los programas de bienestar corporativo. Es una especialidad que requiere atención de profesionales calificados, dado que constituye uno de los pilares fundamentales para garantizar la productividad y los resultados del negocio. Es evidente que esta relación entre Salud Psicolaboral y desempeño se manifiesta de manera cotidiana. Para abordar esta necesidad, hemos desarrollado Puntualiti, un dispositivo confidencial de Asistencia Psicolaboral diseñado para que todos los colaboradores puedan solicitar ayuda y desempeñar sus roles de manera efectiva y saludable. Trabajamos para crear una Cultura de Trabajo Saludable. Los invitamos a conocer más sobre nuestro enfoque en www.puntual.com.ar 

Seguimos reafirmando esta importancia. La salud psicolaboral de todos los integrantes no puede ser subestimada ni considerada simplemente como un beneficio adicional dentro de los programas de bienestar corporativo. Es una especialidad que requiere atención de profesionales especializados, Es evidente que esta relación entre salud psicolaboral y desempeño es un desafío tanto para los líderes de Recursos Humanos como para aquellos de áreas de negocio y operativas. Para abordar esta necesidad, hemos desarrollado Puntualiti, un dispositivo confidencial de asistencia psicolaboral diseñado para que todos los colaboradores puedan solicitar ayuda y desempeñar sus roles de manera efectiva y saludable. Nuestro compromiso continuo es colaborar en la creación de una Cultura de Trabajo Saludable, donde el bienestar integral de los colaboradores sea una prioridad constante. Invitamos a todos a reunirse con nosotros y conocer más sobre nuestro enfoque en www.puntual.com.ar o a través del enlace en nuestra biografía. Juntos, podemos construir entornos laborales más saludables y productivos.