Spriegel & Partners

Nuestro Team entre aeropuertos co diseñando próximas Unconferences de Liderezas Auténticas con la riqueza de la diversidad … conversaciones poderosas para iniciar con 200 Líderes en CDMX el viaje del Onlyness al #Togetherness #Autenticidad #LiderazgoConsciente #MeWe Pregunta poderosa : cuál es el costo de no ampliar nuestro repertorio de liderazgo en esta explosión de Diversidad del presente del trabajo ???? Simple : Volterte obsoletx más rápido Perder densidad de talento en tu equipo Pagar el enorme costo de no ser autenticx y sobreadaptarte de más En estos tiempos liminales es más que oportuno experimentar el miedo a volverte obsoletx #FOBO porque te invita a aprender y evolucionar Líderes catalizando propósitos y talento Spriegel & Partners #Catalyzers

Junto al Equipo de Liderazgo Región SOLA de Red Hat hicimos conexiones poderosas y estratégicas mapeando los eventos inciertos en un análisis prospectivo de contexto y potenciándonos en las dinámicas de cambio para liderar el futuro de la industria. Un Equipo de Líderes que practican deliberadamente el mindset de Future Makers con su ADN distintivo de Gamechangers jugando el juego infinito. Líderes que nos desafiaron , co crearon nuevas distinciones y significados compartidos honrando su #openculture y el código abierto en diálogos generativos. Un atributo unico de sus liderazgos que elevamos en cada experiencia es el activo estratégico de crear nuevas realidades en conversaciones poderosas y hacer que los futuros co diseñados sucedan con exceedership multiplicando su capacidad adaptativa . Un Journey iniciado por German Soracco ,Luis Rodríguez Fon @Silvia Sgro Y líderes que exponencian su capacidad adaptativa Jorge Payró Luciano Prieto Ezequiel Picardo Diego Sanin Victor Cornejo Andrea Castellanos Mendoza Tereza Cristina Melo Daniel Similichis Mariela Arce y muchos más ! Gracias por redoblar la apuesta siempre y sorprendernos con sus versiones ampliadas de liderazgo . Especial agradecimiento a Lucila Dieguez que despliega todas sus herramientas de Project Leader en cada experiencia del Journey con impecabilidad 🥇 Mercedes Laviano contribuyendo haciendo visible lo invisible par nuestro #Stratlab Spriegel & Partners Red Hat #SOLATeam #InfinitGame #Cocreators #FutureMakers #GameChangers #TalentIgniters #StratLab #LeadingChange

Agile Station Episodio 3 con Comunidad de Agilistas de Telecom Argentina que lo dieron todo apasionados con nuevos frameworks y mentalidad de crecimiento para abordar desafíos adaptativos . Un toolkit para capturar valor en la incertidumbre y movilizar equipos para ampliar su valor contributivo al negocio . Y allá vamos iterando más aprendizajes : 👉🏻Mapa de Contexto ♾️Juego Infinito 🚀Liderazgo Adaptativo 👁️Megatrends 🤩Business Agility 🧠Pensamiento Estratégico 👣Organizaciones Ambidiestras Tremendo toolkit y la Gran Fínale mapeando cisnes negros , rinocerontes grises , leopardos blancos y medusas negras todo el reino animal para gestionar eventos inciertos y embeberlos en la prospectiva de cambios emergentes y análisis PESTEL para fortalecer la agilidad estratégica y potenciar equipos con impacto. Gracias Mariela Rossi y Gastón Avaló por generar experiencias significativas de Upskilling y muy especialmente a todos los participantes que se aventaron en este Journey que desafía la forma tradicional de pensar los negocios y la captura de valor . Disfrutamos enorme cada pregunta poderosa y cada conexión de puntos para conectar lo no conectado y anticiparnos a futuros posibles y un Canvas de Oportunidades que se las trae ! Curaduría de Alejandra Aglione integrando frameworks y hacerlos accionables y memorables . Lucia Carrera Carolina Dufour #LiderazgoEstrategico #BusinessAgility #MindsetAdaptativo #Upskilling #Estrategizarnos #FutureDesign #TalentIgniters #ChangeCatalysts Spriegel & Partners Telecom Argentina

Hoy conectamos con una Comunidad de Mujeres Líderezas de Tecnología y redoblamos la apuesta multiplicando los racionales de por qué los liderazgos inclusivos crean ventajas competitivas contundentes en un mundo en el que la diversidad representa una exponencialidad sin precedetentes en la historia de los negocios . Inpiradas en HBR con el artículo de nuestra admirada Frances Frei y nuestros DIALOGOS GENERATIVOS identificamos basadas en data 100 razones que hacen de la diversidad un ACTIVO ESTRATEGICO por las capacidades organizacionales que configura que se transforman en core competences de los negocios y ventajas competitivas contundentes . #DEI #LiderazgoFemenino #LiderazgoInclusivo Spriegel & Partners

Una nueva AVENTURA comienza esta semana abrazando la mentalidad #FLUX. Compartimos algunos tips para que puedas ponerlos en práctica y explorar sus beneficios para potenciar tu capacidad adaptativa en un contexto de hiperfluidez de los negocios. Nuestra gratitud a Estudio Mixeles por su capacidad creativa con los bucles FLUX de nuestro toolkit y a Alejandra Aglione por la curaduría y adaptación del framework de Flux Mindset para hacerlo accionable para tod@s🌈🌈🌈🌈 en una dinámica conversacional simple y poderosa para hacer visible lo invisible,compartir insights ,encontrar una PAUSA y el ritmo para conectar . #LiderazgoAdaptativo #Flux #LearningAgility Spriegel & Partners

Snapshots de WOW Week con #Googlers #PiscoPowerTeam 2 Países One Team y talento y energia turbinada #GrowthMindset exponenciado !!! Carolina Dufour Mercedes Laviano Spriegel & Partners TOGETHER WE ALL RISE

El costo de la hiperocupación y la trampa de la aceleración en “modo bombero “ es el deterioro estratégico de un negocio y los líderes que lo operan porque inhibe el upskilling abusando de sus “pilotos automáticos “ lo que acentúa el sentido de oportunismo y síndrome de supervivencia colectivo que perpetua business as usual en un contexto de negocios cada vez más frágil y de cambios acelerados que generan discontinuidades provocando pérdida de valor actual & futuro y la obsolescencia de los líderes. Además genera hasta el 300% de ROI NEGATIVO por la falta de articulación y orquestación estratégica . Diseñado para potenciar  máxima participación y aprendizaje práctico , accionable con la combinación adecuada entre un abordaje conceptual del “estado del arte “ utilizado a nivel world class  y herramientas tangibles de prospectar estrategias para los desafíos de liderazgo del negocio y cultura ( la entendemos como driver del negocio y las personas ). Nuestros Sherpas facilitan, catalizan  y  aportan sus conocimientos y experiencia a partir del trabajo diario con prospectiva estratégica y las cuestiones orientadas al futuro. Guiamos y desafiamos  a líderes en un Journey inmersivo de upskilling para  ESTRATEGIZARSE y ALFABETIZARSE en la  aplicación de estudios de futuro y metodologías de previsión a desafíos sociales y empresariales específicos ampliando su capacidad de prospectiva aplicada a desafíos y problemas de negocio  mientras aplican un   framework ampliamente probado en diversidad de negocios en 9 países. Es  un proceso estructurado para comprender la dinámica del cambio y planificar escenarios alternativos, enriquecer y mejorar el contexto dentro del cual se desarrolla y ejecuta la estrategia Un  proceso estructurado para  orientar el pensamiento ,cuestionar los supuestos subyacentes e ir mas allá del business as usual y performance predecible del negocio atravesamos un framework para  identificar oportunidades y generar resiliencia frente a la incertidumbre y la complejidad, para optimizar las elecciones y   toma de decisiones organizacionales al considerar futuros alternativos y cuestionar asunciones intrínsecas  guiando a los participantes mientras aplican el enfoque a los desafíos de negocios actuales y emergentes . ENFOQUE DE BUIILDING BLOCKS PROGRESIVOS PARTICIPANTES ACTIVOS APLICAN FRAMEWORK MIENTRAS CO DISENAN FUTUROS Y CONSTRUYEN PERSPECTIVA ESTRATEGICA IDENTIFICANDO OPORTUNIDADES DE NEGOCIO Y ESPACIOS EN BLANCO . Con gran ALEGRIA Y ENTUSIASMO abrimos nuestro Journey de aprendizaje de Futureo a quienes quieran una KATA de la experiencia ... en brevísimo compartimos cómo participar para upskilling de prospectivas aplicadas : un FRAMEWORK QUE EXPONENCIA PENSAR Y ACCIONAR ESTRATEGICAMENTE Y FUTURE READINESS . #FutureMakers #Prospectiva #Stratlab #TomorrowingToday #Gamechangers #JuegoInfinito #StrategizeU #Catalyzers #BecomingAntifragile Spriegel & Partners