Arbeiterkammer Österreich

Respektlos und extrem herabwürdigend, wie der Vorgesetzte einer Kellnerin in folgendem Fall reagierte: Sie wurde nach Dienstschluss von einem Kollegen massiv sexuell belästigt und musste die Polizei rufen, um ihn abzuwehren. Später bat sie ihren Chef, den Dienstplan abzuändern, damit sie nicht mehr mit dem Mann zusammenarbeiten muss. Statt die Frau zu schützen, antwortete er: "Ich werde nichts ändern und ich möchte von keinem ein blödes Gesicht sehen!" In der Folge beendete er dann doch das Arbeitsverhältnis mit dem Belästiger, drängte aber auch die betroffene Kellnerin zur "Einvernehmlichen", weil sie Unruhe ins Team bringe. Unfassbar! Wir haben die Betroffene rechtlich unterstützt: Das Gericht sprach ihr 4.000 Euro Schadenersatz zu! ❗ Wichtig: Neben arbeitsrechtlicher Unterstützung bieten wir Betroffenen - gemeinsam mit der Beratungsstelle sprung*brett - die Möglichkeit, über das Geschehene abseits der rein arbeitsrechtlichen Fragen zu sprechen. Hotline: 0670 600 70 80. #fuersorgepflicht #arbeiterkammer #orangetheworld

Den Job zu verlieren, ist für Betroffene ein harter Schlag! Mit der massiven Zunahme an Unternehmens-Insolvenzen, also deren Zahlungsunfähigkeit, steigt auch die Arbeitslosigkeit. Wir haben uns die Lebenssituation Arbeitssuchender genauer angeschaut. Die Studien-Ergebnisse sind eindeutig: ➡ Arbeitsuchende brauchen mehr Unterstützung und nicht mehr Druck! Junge Menschen können nur noch schwer am Arbeitsmarkt Fuß fassen und für Ältere ist es in vielen Fällen nicht möglich, ihren Job bis zur Pension zu behalten. Nur eine moderne Arbeitsmarktpolitik kann sicherstellen, dass Betroffene nicht in Armut gestoßen werden, sondern wieder am Erwerbsleben teilnehmen können! #insolvenz #arbeitslosigkeit

Ja, es ist wahr! 😣 Es gibt Arbeitnehmer:innen, die während ihrer Arbeit nicht auf die Toilette gehen können! Das betrifft etwa Busfahrer:innen, Lokführer:innen der Beschäftigte in der mobilen Pflege - also jene, die viel oder ständig auf Achse sind. Aufgrund des engen Zeitkorsetts oder wegen nicht vorhandener WC-Anlagen haben diese Beschäftigten kaum oder keine Möglichkeiten, in ihren Pausen eine Toilette aufzusuchen. Am heutigen Welttoilettentag fordern wir notwendige Verbesserungen: Es muss zum „Mindeststandard“ für alle Beschäftigten werden, dass sie während der Arbeit eine Toilette nutzen können. Menschenunwürdige Arbeitsbedingungen, etwa mit Windeln oder Urinflaschen oder dem Weg ins Grüne, müssen durch bauliche und organisatorische Maßnahmen ersetzt werden! #welttoilettentag #klo #pause

Sie und/oder Ihr:e Partner:in gehen in Elternkarenz? Dann sollten Sie diese Dinge wissen! 👇 Wichtig: Das Kinderbetreuungsgeld 💷 beantragen Sie unabhängig von der Elternkarenz bei Ihrem Versicherungsträger (z.B. ÖGK). Unser Tipp: Melden Sie sich bei elternkalender.ak.at an & verpassen Sie keine wichtigen Fristen und Termine mehr. #karenz #familie

Hohe Arbeitslosigkeit, fehlende Fachkräfte und anstehende Pensionierungen: Wie soll der Bedarf an wichtigen Jobs in Zukunft gedeckt werden? Was wir fordern, lesen Sie hier! 👇 #arbeitsmarkt #jobs #ak #ams #boomer

Es ist 2024 – und dennoch ist faire Bezahlung für Frauen oft noch keine Realität. Welche Maßnahmen dabei helfen können, erfahren Sie im aktuellen LinkedIn-Newsletter. Außerdem heute dabei: Eine kleine Überraschung für alle, die sich eine Portion Entspannung wünschen. ⬇ #akbringts

❗ 13,80 Euro E-Card-Gebühr werden am 15. November fällig. Das Problem: Wer mehrere Arbeitgeber hat, zahlt auch mehrfach! Sie können sich das Geld aber zurückholen: 👉 Schicken Sie dazu Kopien Ihrer November-Lohnzettel mit dem AK Musterbrief an die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK): https://lnkd.in/djYueR7S #gesundheit #versicherung #ecard

Der Gender Pay Gap, das heißt: die Lücke, die entsteht, wenn Männer mehr als Frauen verdienen, lässt sich auf einige strukturelle Benachteiligungen von Frauen zurückführen: Frauen arbeiten etwa mehrheitlich in schlechter bezahlten Branchen, bleiben in der Regel kürzer beim selben Arbeitgeber, weil sie Kinder bekommen, und haben schlechtere Aufstiegschancen. 👉 Aber: Das größte Problem für Frauen ist mangelnde Lohntransparenz! Sie werden seltener über dem kollektivvertraglichen Mindestlohn bezahlt. Männer werden häufiger bei Prämienzahlungen berücksichtigt. Das deutet auf direkte Lohndiskriminierung hin – die wir aber bekämpfen können! Es ist an der Zeit, dass Lohntransparenz in Österreich endlich neu und umfassend umgesetzt wird! Gehälter und Löhne müssen offengelegt werden, und zwar JETZT! #arbeiterkammer #lohntransparenz

Den Job verlieren? Das passiert oft völlig überraschend & ist finanziell unglaublich belastend: Viele kommen mit dem Arbeitslosengeld kaum über die Runden, es fehlt Geld für Lebensmittel & Miete. 👇 Das geht doch nicht, das Arbeitslosengeld muss vor Armut schützen - es soll auf 70 Prozent angehoben werden! #jobsuche #arbeitslosigkeit #armut

❤ Wir sind im Ranking der vertrauenswürdigsten Institutionen des Landes wieder im Spitzenfeld gelandet und haben 4 Prozentpunkte dazugewonnen! Danke, dass Sie unsere Arbeit so schätzen und wir versprechen, wir sind weiterhin tagtäglich für Sie, unsere 4 Millionen Mitglieder da! - We love to fight for you! 💪 Das ganze Ranking haben wir Ihnen unten verlinkt. 👇 #akhilft