CATRO Personalberatung und Media GmbH

Verstärkung im HR-Bereich gesucht! 🚀 Für einen unserer Kunden suchen wir eine:n engagierte:n HR-Mitarbeiter:in im Tiroler Unterland mit Schwerpunkt Lohnverrechnung. Du bist ein echtes Organisationstalent und liebst es, Personalverrechnungsprozesse effizient zu gestalten? Dann bist du hier genau richtig! In dieser Position hast du die Möglichkeit, aktiv zur Optimierung der HR-Prozesse beizutragen und die Personalverrechnung professionell zu betreuen. Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, mehr über dich zu erfahren! Weitere Details zur Position findest du auf unserer Website catro.com/jobangebote #newjob #karriere #lohnverrechnung #hr

Zeitreise im Recruiting - digitales Recruiting 1.0 🌐 In den 90er Jahren brachte das digitale Recruiting eine Revolution, das "Reichweiten- und Informationsdichte-Dilemma" war Geschichte. Durch die ersten Jobportale wie "Monster" (1994) konnten Stellenanzeigen auf Knopfdruck an tausende Bewerber:innen gesendet werden, ohne die Kosten für Druck und Versand. 📬📉 📈 Die Vernetzung war exponentiell: Mehr Jobs zogen mehr Bewerber:innen an, und mehr Bewerber:innen überzeugten Unternehmen, noch mehr Stellen zu schalten. Dies führte dazu, dass der analoge Recruiting-Prozess – von der Jobmesse bis zur Bewerbungsmappe – in den Hintergrund trat. Unternehmen konnten nun ganz einfach weltweit Talente ansprechen und das bei minimalen Kosten! (Black & Van Esch, 2020) Die digitale Transformation des Recruiting-Prozesses hat den Weg für eine völlig neue Ära der Personalgewinnung geebnet - eine stetige Weiterentwicklung. 💻✨Erinnert ihr euch noch an den Wechsel von analog zu digital? #Recruiting #Digitalisierung #HR #Zeitreise #Innovation

🔙 Recruiting damals: analog, zeitintensiv & ressourcenaufwändig 🔍 Ein Teilbereich des Human Resource Managements ist das Recruiting - ein zentrales Verfahren zur Gewinnung von Mitarbeitenden. Laut Maurer & Liu (2007) ist es ein Prozess, dass Jobs Menschen und Menschen Arbeit finden. Früher war die Jobsuche ein echter Kraftakt! Bewerber:innen mussten sich physisch auf Stellensuche begeben – sei es durch persönliche Besuche, gedruckte Jobbörsen oder wenig detaillierte Anzeigen in Zeitungen. 📰📄 Unternehmen wiederum investierten hohe Summen in überregionale Printmedien, um eine größere Reichweite zu erzielen. Doch das hatte einen Haken: Mehr Sichtbarkeit bedeutete oft weniger Detailtiefe in der Kommunikation. Das "Reichweiten- und Informationsdichte-Dilemma" machte es schwer, die richtigen Talente gezielt anzusprechen. 🎯 Wie hat sich das Recruiting seither verändert? In den nächsten Beiträgen werfen wir einen Blick auf die digitale Transformation und ihre Auswirkungen! 🚀 #Recruiting #HR #zeitreise

🚀 You're only as good as the people you hire. 💡(Ray Kroc) Talent entscheidet über Erfolg – ein starkes Team macht den Unterschied! Wer die richtigen Menschen ins Unternehmen holt, schafft Innovation, Wachstum und eine starke Kultur. 👉 Investiert in Menschen, nicht nur in Lebensläufe 👉 Sucht nach Potenzial, nicht nur nach Erfahrung 👉 Unterschiede machen ein Team stark – Vielfalt bringt neue Perspektiven und frische Ideen 👉 Baut Teams, die sich ergänzen, nicht nur ähneln #Hiring #TalentAcquisition #Recruiting #Team

🎯 Werde Jugendtrainer (m/w/d) – Begleite junge Menschen in ihre Zukunft! 🚀 Du möchtest Jugendliche auf ihrem Weg in die Berufswelt unterstützen? Mit deiner Train the Trainer-Ausbildung und Erfahrung in der Jugendarbeit bist du bei uns genau richtig! 📍Standorte Imst, Innsbruck oder Schwaz in Vollzeit oder Teilzeit ab 32h 💼 Aufgaben: 🔹 Seminare zu Berufsorientierung, Bewerbung & Soft Skills 🔹 Einzel- und Gruppencoaching, Beziehungsaufbau 🔹 Unterstützung bei Praktikums- & Jobsuche 🔹 Schnittstelle zwischen Jugendlichen, Unternehmen & Schulen Klingt nach dir? Dann sende uns gerne deine Unterlagen an catro@catro.com 🎯🚀 Weitere Details unter catro.com/jobangebote #trainer #newjob #jugendliche #dieBerater 

📢 Equal Pay Day in Österreich – Frauen haben bis heute „gratis“ gearbeitet! Heute ist der Equal Pay Day – das bedeutet, dass Frauen in Österreich seit 1. Januar bis heute rechnerisch unbezahlt gearbeitet haben, während Männer seit Jahresbeginn für ihre Arbeit entlohnt wurden. 🔎 Der Gender Pay Gap liegt derzeit bei 12,18 % (Quelle: Statistik Austria). Doch dieser Wert ist nur ein Durchschnitt – je nach Bundesland gibt es deutliche Unterschiede. 💸💔 Warum ist das ein Problem? 👉 Frauen verdienen für die gleiche Arbeit weniger – das ist ungerecht und unwirtschaftlich. 👉 Lohnungleichheit beeinflusst nicht nur das aktuelle Gehalt, sondern auch Pensionen und finanzielle Sicherheit. 👉 Es braucht Transparenz, faire Gehaltsstrukturen und echte Maßnahmen, um diese Ungleichheit endlich zu beseitigen! Was können Unternehmen tun? ✅ Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit ✅ Gehaltsstrukturen offenlegen und aktiv anpassen ✅ Frauen in Führungspositionen fördern #EqualPayDay #GenderPayGap #FairPay 

Heute ist der Internationale Tag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft! 🔬👩🦰 Weltweit sind Frauen und Mädchen immer noch unterrepräsentiert in den Wissenschaften. Aber sie haben immer wieder gezeigt, wie sehr sie die Welt verändern können – durch bahnbrechende Entdeckungen und innovative Technologien. Einige der größten Entdeckungen der Geschichte wurden von Frauen gemacht. 💡 Zum Beispiel: - Marie Curie – Entdeckte die Radioaktivität und gewann zweimal den Nobelpreis. - Rosalind Franklin – lieferte die theoretische Bestätigung zur DNA-Struktur - Ann Tsukamoto - Isolierung von Stammzellen  - Ada Lovelace – schrieb das erste Computerprogramm der Welt - Gertrude Belle Elion - Pionierin in der Chemotherapie uvm. Der 11. Februar erinnert uns daran, wie wichtig es ist, Chancengleichheit und Förderung für Frauen und Mädchen in MINT-Fächern zu schaffen. 🌍 Warum ist dieser Tag wichtig? 🌱 Ermutigung: Mädchen brauchen Vorbilder in der Wissenschaft, die ihnen zeigen, dass auch sie forschen und erfinden können. 🧠 Wissen fördern: Die Wissenschaft ist noch immer von Geschlechterungleichheit geprägt. Mehr Vielfalt bedeutet auch mehr Innovation. 🚀 Chancengleichheit schaffen: Jede:r sollte unabhängig vom Geschlecht die gleichen Möglichkeiten haben, in der Forschung und Technik zu glänzen! Die Förderung von Frauen in der Wissenschaft ist ein zentraler Baustein für eine zukunftsfähige Gesellschaft. Was denkt ihr? Welche Frauen aus der Wissenschaft haben euch inspiriert? 💬👇" #Mädchen #Frauen #Wissenschaft #Wissen

Wenn Personalvermittler:innen selbst geheadhuntet werden… 🎯 Wir alle kennen Active Sourcing – aber was passiert, wenn wir Personalberater:innen selbst zur Zielgruppe werden? Wir posten es in den sozialen Medien 😜 Kürzlich landete eine Nachricht in einem Postfach einer unserer Mitarbeiter:innen, die wir zweimal lesen mussten: 📩 „Hallo, wir besetzen für Firma XY eine spannende Position ....... Erklärung zur Position .......bei Interesse können wir uns gerne austauschen. Wenn Sie sich über uns vermitteln lassen, erhalten Sie 2.000,00 Euro Prämie. Falls nicht, aber Sie jemanden kennen – auch dann gibt’s eine Prämie für Sie und den Kandidaten." Ja, richtig gelesen: Vierstellige Beträge einfach für die Vermittlung der eigenen Person oder Freunde. Klingt fast wie ein Schneeballsystem im Personalbereich – oder? 🤔 Doch mal ehrlich, ist das noch professionelles Recruiting oder einfach nur Marktschreierei? 💬 Was denkt ihr: Ist das der neue Weg, um Fachkräfte zu gewinnen? Oder überschreitet das eine Grenze? Wir sind gespannt auf eure Meinung! 👇 #activesourcing #angebot #recruiting

🚀 Top-Karrierechancen in Wien & Tirol Für zwei unserer Kunden, in unterschiedlichen Branchen, suchen wir engagierte Führungspersönlichkeiten für folgende Schlüsselpositionen: 🔧 Leiter (m/w/d) After Sales Service – Wien Du bist eine erfahrene Führungskraft, die den After-Sales-Bereich gemeinsam mit dem Team weiterentwickelt und exzellenten Kundenservice sicherstellt. Wenn du ein starkes Service-Mindset hast und Prozesse optimieren möchtest, bist du hier genau richtig! 📢 Leitung (m/w/d) Marketing & Öffentlichkeitsarbeit – Tirol Du verfügst über eine kreative und strategisch denkende Persönlichkeit und kannst nachhaltige Themen Zielgruppen gerecht aufbereiten? In den unterschiedlichen Medien fühlst du dich zu Hause und lebst eine Hands-On Mentalität? Ein abwechslungsreicher Job ist dein Traum, dann ist das deine Chance! Beide Unternehmen bieten spannende Herausforderungen, viel Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. 🎯 Interessiert oder kennst du jemanden, der perfekt passt? Dann melde dich unter catro@catro.com Weitere Details zu den Positionen findest du auch unter catro.com/jobangebote #Wien #Tirol #Marketing #AfterSales #Führungskräfte #JetztBewerben

Active Sourcing: Die Kunst der richtigen Ansprache Top-Talente aktiv anzusprechen, kann der Schlüssel zu erfolgreichen Besetzungen sein – wenn man es richtig macht! Doch zwischen einer professionellen Kontaktaufnahme und einer unpersönlichen Massenmail liegt ein schmaler Grat. ✅ Do’s  - Personalisierung: Nenne den Namen - sofern bekannt -, beziehe dich auf die Erfahrung oder ein Projekt der Person. - Relevanz: Stelle sicher, dass die Position wirklich zum/zur Kandidat:in passt. - Wert bieten: Zeige auf, warum die Gelegenheit spannend ist – nicht nur, was du suchst. ❌ Don’ts - Copy-Paste-Nachrichten: Standardtexte ohne Bezug zur Person werden sofort ignoriert. - Vage Jobbeschreibungen: „Ich habe eine spannende Stelle für dich!“ – aber keine Details? Nicht überzeugend! - Zu viele Nachrichten: Wenn jemand nicht reagiert, akzeptiere es. Wie seht ihr das? Wie werdet ihr gerne angesprochen? 💬 #Direktansprache #Talente #Ansprache #CATRO