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🟠 HR-Experte für QM, QS, IMS & LEAN + TALENTPOOL voll mit passiven & aktiven Kandidaten ____+____ RECRUITING ____+____ INTERIM MANAGEMENT ____+____ AUDITS fit 4 future 🟢🚀
🔑 𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠𝐬𝐟𝐚𝐤𝐭𝐨𝐫𝐞𝐧 𝐟ü𝐫 𝐝𝐢𝐞 𝐑𝐞𝐤𝐫𝐮𝐭𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐯𝐨𝐧 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭ä𝐭𝐬𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐧 - 𝐓𝐢𝐩𝐩𝐬 𝐟ü𝐫 𝐂𝐄𝐎𝐬 & 𝐇𝐑-𝐋𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫 Qualitätsmanager sind der Motor für Exzellenz in Ihrem Unternehmen. Sie sichern nicht nur die Einhaltung von Standards, sondern treiben Innovation und nachhaltigen Erfolg voran. Doch die Rekrutierung der richtigen Talente im Qualitätsmanagement bleibt eine Herausforderung Warum? Die Anforderungen an diese Schlüsselrolle haben sich stark verändert: Gesucht wird nicht mehr der reine „Prozessexperte“, sondern eine Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken und digitaler Kompetenz. 👇 3 Erfolgsfaktoren, die Sie bei der Rekrutierung beachten sollten: (1) Technisches Know-how mit strategischer Weitsicht verbinden Ein moderner Qualitätsmanager muss nicht nur ISO-Standards beherrschen, sondern auch als Schnittstelle zwischen operativer Umsetzung und Unternehmensstrategie agieren. 🛠️ Beispiel: Ein globaler Zulieferer in der Automobilbranche suchte kürzlich einen Qualitätsmanager, der gleichzeitig die Digitalisierung vorantreibt. Die entscheidende Qualität? Ein Mix aus technischem Fachwissen und der Fähigkeit, digitale Tools wie Predictive Analytics in die Qualitätssicherung zu integrieren. Ergebnis: Die Reklamationsquote sank um 30 % in einem Jahr. (2) Soft Skills: Der oft unterschätzte Erfolgsfaktor Qualitätsmanagement ist heute mehr als Prozesskontrolle – es ist Change-Management. Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Teams mitzunehmen, sind unerlässlich. 🛠️ Beispiel: Ein mittelständisches Produktionsunternehmen integrierte kürzlich einen neuen Qualitätsmanager, der für seine starke Teamführung bekannt war. Er schaffte es, innerhalb von 6 Monaten ein ehemals skeptisches Team zu motivieren, an einem neuen Verbesserungsprozess teilzunehmen – mit messbaren Effekten auf die Produktqualität. (3) Zukunftskompetenzen: Digital & innovativ denken Mit der zunehmenden Relevanz von Automatisierung und KI müssen Ihre Qualitätsmanager digitale Technologien verstehen und implementieren können. 🔍 Tipp: Achten Sie bei der Auswahl nicht nur auf klassische Lebensläufe – suchen Sie nach Talenten, die offen für Neues sind und gerne Innovationen vorantreiben. 💡 Bonus-Tipp: Die besten Qualitätsmanager suchen nicht nach einem „Job“, sondern nach einer Mission. Zeigen Sie in Stellenanzeigen und Gesprächen auf, wie wichtig QM für Ihre Vision ist. Dies hebt Ihr Unternehmen hervor und spricht auch Top-Talente an, die bereits in festen Positionen sind. - - - - - - - - - - - >> Lassen Sie uns diskutieren: Wie hat sich Ihrer Meinung nach das Profil von Qualitätsmanagern in den letzten Jahren verändert? Und welche Erfahrungen haben Sie mit neuen Ansätzen im Recruiting gemacht? >> Folgen Sie mir für weitere Einblicke zu HR & Qualitätsmanagement! >> Teilen Sie gerne diesen Beitrag in Ihrem Netzwerk und veröffentlichen Sie ihrer Meinung dazu #recruiting #humanresources #personal #qualityfox