🎥 Das war unsere Plattform Berufliche Teilhabe zum Thema „Demografischer Wandel – Herausforderungen für den Arbeitsmarkt“ am 27.11.2024! Wow – so viel Input und neue Erkenntnisse durch 👉 ein interessantes Podiumsgespräch zu Strategien, Chancen und Herausforderungen am Arbeitsmarkt 👉 eine spannende Keynote von Julia Bock-Schappelwein vom WIFO 👉 und Einblicke in die Praxis im Panelgespräch. Hier ein paar Takeaways: ❎ Die Chancen am Arbeitsmarkt werden sich sowohl für Jugendliche (auch für jene mit Unterstützungsbedarfen) als auch für MmB verbessern. Wir können es uns nicht leisten auf dieses Arbeitskräftepotential zu verzichten. ❎ Es wird mehr Menschen mit Behinderungen geben. Der Anteil an Personen mit Behinderungen an der Gesamtbevölkerung nimmt mit steigendem Alter kontinuierlich zu. ❎ Der Erhalt der Arbeitsfähigkeit wird enorm wichtig. ❎ Viele Unternehmen beschäftigen sich aufgrund des Fachkräfte- und Arbeitskräftemangels und drohender Pensionierungswellen mit dem Thema. Wir bedanken uns herzlichst bei allen Teilnehmer*innen und Besucher*innen für den spannenden Austausch und freuen uns auf weitere Schritte in Richtung einer inklusiven Arbeitswelt! @Angelika Alp-Hoskowetz - @SMS Tirol Tirol, Dr. Philipp Seirer-Baumgartner – AMS (Arbeitsmarktservice) Tirol, @Rainer Fellner - Amt der Tiroler Landesregierung, @Beatrice Juen – amg-tirol Tiroler Arbeitsmarktförderungsges m.b.H, @Robert Senn – Arbeiterkammer Tirol , @ Julia Bock-Schappelwein – WIFO, @Daniel Schreier – Industriellenvereinigung Tirol, Lisa Stern – Österreichische Gesundheitskasse Tirol, Petra Handle, MSc – Demografieberatung Digi+ #Demographie #Inklusion #Menschen mit #Behinderungen #BGF
NEBA Betriebsservice Tirol
Unternehmensberatung
Innsbruck, Tirol 348 Follower:innen
Wir beraten Unternehmen zum Thema Inklusion von Menschen mit Behinderungen
Info
Wir beraten Unternehmen aller Branchen und Größen schon seit vielen Jahren in den wichtigsten Belangen der Beruflichen Teilhabe und Inklusion am Arbeitsmarkt und sind somit in Tirol bereits bestens etabliert. Egal ob Sie Fragen zu Förderungen, zur (baulichen) Barrierefreiheit, zur Arbeitsplatzgestaltung haben, oder sich für eine Kosten-Nutzen-Analyse einer möglichen CSR Strategie interessieren, wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Wichtig ist für uns vor allem auch die Unterstützung im Matching Prozess, wenn es also darum geht, jobsuchende Menschen mit Behinderungen oder Einschränkungen mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Unternehmen abzugleichen. Bei Bedarf stellen wir die von den Betrieben ausgeschriebenen Stellen, welche sich vorrangig an Menschen mit Behinderungen und Einschränkungen richten über unsere integrierte Jobbörse einem breiten Netzwerk zur Verfügung. Somit ist auch eine breite Streuung sichergestellt. Ihr besonderer Vorteil dabei ist vor allem, dass Sie all diese Leistungen kostenfrei aus einer Hand beziehen können und wir kümmern uns als Ihr zentraler Ansprechpartner um Ihre Anliegen. Sie haben die Fragen, wir liefern Ihnen die Antworten zeitnahe und vernetzen Sie auch bei Bedarf mit unserem landes- oder auch bundesweiten Netzwerk.
- Website
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https://www.betriebsservice-tirol.at/
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- Branche
- Unternehmensberatung
- Größe
- 2–10 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Innsbruck, Tirol
- Art
- Nonprofit
Orte
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Primär
Wegbeschreibung
Innsbruck, Tirol, AT
Beschäftigte von NEBA Betriebsservice Tirol
Updates
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Bald ist es wieder so weit! ✨ Wir freuen uns sehr, Sie zur nächsten *Plattform Berufliche Teilnahme* zum Thema "Demographischer Wandel - Herausforderungen für den Arbeitsmarkt" am 27.November 2024 von 14:00 bis 17:00 Uhr in der Ing.-Etzel-Straße 67 einzuladen 🌟 Anmeldungen bis zum 20.11.2024 unter bernhard.grauss@betriebsservice.info! Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
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Ein tolles Webinar zum Thema "Inclusive Hiring" am 22.10.2024 von 10.00-11.00! 🔝 #inclusive #hiring
Diversity & Inclusion Lead | Author | International Keynote Speaker | Advisory Board Member | „Botschafterin für Emotionen“ (STERN) | HR Top Voice
Erinnert ihr euch an euren letzten Bewerbungsprozess? Ich vermute, wenn ihr an die Gefühle zurückdenkt, dann war da Aufregung, Stress, Anspannung, Unsicherheit... Bewerbungsprozesse können emotional sehr herausfordernd sein, sind oft aufwendig und langwierig. Wir haben deshalb seit einigen Jahren einen Fokus auf "Inclusive Hiring" um vor allem Menschen mit Neurodiversität und bzw oder einer Behinderung diese Bewerbungsprozesse zu erleichtern. Wie inklusive Bewerbunsprozesse bei uns aussehen, welche Unterstützungsmöglichkeiten wir anbieten und wie das Onboarding funktioniert, erklären mein Recruiting-Kollege Tom Kwiatkowski, unser Betriebsrat und Co-Lead unserer Disability-Community Andreas Moises, meine ehemalige Praktikantin und heutige Business Program Managerin Franziska Sgoff (die von Geburt an blind ist) und Reiko Onishi, ebenfalls Business Program Managerin und selbst neurodivers, nächsten Dienstag in einem Webinar. Ich wäre euch ganz wahnsinnig dankbar, wenn ihr diesen Termin mit Menschen teilt, für die das interessant sein könnte! DANKE für euren Support! https://lnkd.in/d4zD3F-j Auf dem Foto seht ihr übrigens Franzi und mich, als ich Franzi auf einer Bühne vor tausenden Menschen interviewen durfte. Franzi spricht mittlerweile regelmäßig auf Konferenzen über Inklusion, Barrierefreiheit und vieles mehr. Und in ihrem Praktikum damals, habe ich mehr von ihr gelernt, als sie von mir.
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💯Vielen Dank für die Einladung und dem Engagement der Raiffeisen-Landesbank Tirol AG!
Heute dürfen wir viele spannende Inhalte zum Thema Psychische Belastungen bei Lehrlingen und Jugendlichen und den verschiedenen Möglichkeiten zur Unterstützung in der Lehrlingsausbildung erfahren. Zusammen mit Jessica Draxl und Lukas Theurl habe ich mir viele Informationen und Unterstützungsmöglichkeiten abholen dürfen, um die Lehrlinge in der Raiffeisen-Landesbank Tirol AG und den Raiffeisenbanken in Tirol bestmöglich zu begleiten! Danke für den spannenden Nachmittag an NEBA Betriebsservice Tirol
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Am 19. 09. 2024 waren wir beim Lehrlings-Ausbilder:innenstammtisch der Raiffeisen-Landesbank Tirol AG mit 2 Inputs/Vorträgen im Rahmen einer Sensibilisierungskampagne eingeladen. ✨ Vielen Dank an Herrn Haag und Verena Schaubmeier der arbas Tirol für ihre spannenden Vorträge zu psychischen Erkrankungen und inklusiven Lehrformen - Verlängerte Lehre und Teilqualifizierung. #Inklusion #Lehre #Psychische Erkrankungen ✨Ein Dankeschön auch an Jessica Draxl für die tolle Kooperation und Zusammenarbeit! # RLB #Inklusion #Lehre #PsychischeGesundheit #Berufsausbildung #Sensibilisierung
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Großartiges Karriereförderprogramm der Universität Innsbruck für Nachwuchswissenschaftler*innen mit Behinderungen!
📣 Gerne weitersagen 📣: Um begünstigt behinderte, ausgezeichnete Nachwuchswissenschaftler:innen zu fördern und wissenschaftliche Exzellenz zu sichern, schreibt die Universität Innsbruck ein Dissertationsförderprogramm für qualifizierte Forscher:innen aller Fachdisziplinen aus, die ein abgeschlossenes Master- bzw. Diplomstudium vorweisen können und ein Dissertationsstudium anstreben. Hinter „Inn2Science PhD“ verbirgt sich ein österreichweit einzigartiges Förderprogramm, das gezielt junge Wissenschaftler:innen mit einer chronischen Erkrankung oder einer Behinderung unterstützen will. Dem:der Antragsteller:in soll die Möglichkeit geboten werden, sich auf ihr:sein Dissertationsprojekt konzentrieren zu können, um dieses erfolgreich zum Abschluss zu bringen sowie sich in den Forschungsbetrieb der Universität einzubinden und sich auf die Aufgaben einer:s Wissenschaftler:in in Lehre und Forschung vorzubereiten. Bewerbungen sind bis zum 8. Oktober 2024 möglich. #nachwuchs #wissenschaft #förderung #uniinnsbruck #seit1669 📸: Universität Innsbruck/W9 Studios
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Arbeit & Long COVID 📌 viele Betroffene von Long COVID sind im erwerbsfähigen Alter 📌 die Long COVID Symptome können mit der Zeit abklingen oder sich zu einer chronischen Erkrankung entwickeln 📌 zu Long COVID gehören viele verschiedene Krankheitssymptome wie z.B. ❎ Erschöpfung, Schwäche, Mangel an Energie und eingeschränkte Belastbarkeit ❎ Brainfog, der zu Konzentrationsstörungen und Gedächtnisproblemen führt ❎ Kurzatmigkeit und andere Atembeschwerden ❎ Muskel- und Gliederschmerzen ❎ Schlafstörungen 👉 je nach Art und Ausprägung der Symptome hat dies Einfluss auf die Arbeits- und Leistungsfähigkeit der Betroffenen. Was können Unternehmen tun? 📌 während einem langen Krankenstand im Kontakt bleiben 📌 offene Kommunikation und Verständnis für die Situation der Betroffenen 📌 vor geplanter Rückkehr Auswirkungen der Einschränkungen auf konkrete Tätigkeiten erheben 📌 individuelle Lösungen für den Wiedereinstieg erarbeiten wie z.B. Wiedereingliederungsteilzeit, Arbeitsplatzadaptierungen oder eine reizarme Umgebung 📌 wenn möglich Flexibilität anbieten bezüglich Homeoffice und Arbeitszeit Wir von NEBABetriebsservice wollen das Thema #Arbeit und #LongCOVID vermehrt aufgreifen und den Betrieben in Tirol auch dazu Unterstützung anbieten. Wir haben uns in den letzten Wochen intensiv damit beschäftigt und uns sowohl mit Fachpersonen als auch Betroffenen vernetzt und ausgetauscht. Vielen Dank an Costa Ursula und ihr Team von InnTra und an die #Selbsthilfegruppe Long COVID Tirol. Bildbeschreibung: ein Foto und darunter der Schriftzug Long Covid. Das Foto zeigt eine Frau, die ihren Kopf erschöpft neben einem Laptop auf den Schreibtisch legt. Daneben sind einige Becher Kaffee. Fotocredit: Canva
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Arbeit & Krebs 📌 Ca. 380.000 Personen leben in Österreich mit einer Krebserkrankung. 📌 Dank verbesserter Maßnahmen zur Vorsorge und Früherkennung sowie neuerer Behandlungsmethoden leben Krebspatient*innen heute deutlich länger wie noch vor 10 oder 20 Jahren. 👉 Dadurch rückt der Aspekt Arbeiten & Krebs mehr in den Fokus. Viele Krebspatient*innen wollen "normal" weiterarbeiten. Oft müssen sie aber erkennen, dass sie die volle Leistung 📌 im Moment oder 📌 vorübergehend oder 📌 dauerhaft nicht erbringen können. Das verunsichert auf allen Seiten. Fragen 👉 zur Dauer und Auswirkung von Krankenständen 👉 zur Belastbarkeit 👉 zu Kommunikationsabläufen müssen geklärt werden, um Missverständnissen und Konflikten vorzubeugen. Wir von #NEBABetriebsservice wollen das Thema #Arbeit und #Krebs vermehrt aufgreifen und den Betrieben in Tirol auch dazu Unterstützung anbieten. Gemeinsam mit der #Krebshilfe Tirol haben wir uns heute sehr intensiv über Kooperationsmöglichkeiten ausgetauscht. Vielen Dank für den sehr konstruktiven und bereichernden Austausch mit Florian Klotz (Geschäftsführung) und Daria Daniaux (Projektmanagement) der Tiroler Krebshilfe. Bildbeschreibung: auf dem Foto sind Florian Klotz, Daria Daniaux, Bettina Unger, Gerda Reiter und Bernhard Grauss zu sehen. Alle Personen sitzen an einem Tisch im Büro der Krebshilfe und sehen sich gemeinsam Unterlagen an. Im Hintergrund hängen zwei Bilder, die aus der Kunsttherapie mit Krebspatient*innen stammen.
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Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit mit #NEBA Betriebsservice in ganz Österreich und das Erwähnen unseres Angebotes im Beitrag!
Vorstandsvorsitzende Verein Lichterkette Betroffenenvertretung für Menschen mit psychischer Erkrankung
Danke Herbert für diesen guten Beitrag. Auch menschen mit chronischen psychischen Erkrankungen zählen zum Kreis der Menschen mit unsichtbaren Behinderungen.
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Mental Health First Aid! Nach einer tollen Vernetzung mit der Koordinatorin Dr. in Manuela Pillei-@Schenner von Erste Hilfe für die Seele - Mental Health First Aid Tirol am 12. März möchten wir das überaus wichtige Angebot zum Thema "Psychische Gesundheit und Krankheit" kurz vorstellen: 🧡 Erste Hilfe für die Seele - Mental Health First Aid ist eine Initiative von pro mente Austria und Pro Mente Tirol und bietet Informationen in allgemein verständlicher Sprache zu psychischer Gesundheit, psychischen Erkrankungen und aktuellen Themen, die die Psyche belasten können. 🧡 Erste Hilfe für die Seele: Seminar für Erwachsene In den Seminaren bekommen die Teilnehmer:innen Grundwissen zu psychischen Erkrankungen sowie Erste Hilfe-Maßnahmen bei Problemen und Krisen. Sie erfahren und üben praxisnah, wie sie in psychischen Notlagen reagieren und helfen können 🧡Inhalte: 💠 Grundlagen der psychischen Gesundheit und Krankheit 💠 Erste Hilfe für die Seele in 5 Schritten 💠 Umgang mit den häufigsten psychischen Erkrankungen (Depression, Angststörungen, Psychose, Suchterkrankungen) 💠 Krisenintervention und Gesprächsführung Selbstfürsorge und Stärkung der eigenen psychischen Gesundheit 🧡Zielgruppe: Das Seminar richtet sich an alle Menschen, die im privaten oder beruflichen Umfeld mit Menschen in psychischen Krisen zu tun haben. 🧡Nutzen: Sie lernen, wie Sie Menschen in psychischen Krisen unterstützen können. Sie erweitern Ihr Wissen über psychische Erkrankungen. Sie stärken Ihre eigenen Kompetenzen im Bereich der psychischen Gesundheit. Vielen Dank für die tolle Vernetzung! Wir hoffen, dass viele Unternehmen auf dieses tolle, präventive Programm zurückgreifen werden und dem Thema "Psychische Gesundheit und Krankheit" Raum dafür geben! https://lnkd.in/dfC-qHT5
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