Pride Biz Austria

Diversität muss gefördert werden – von Kind auf 🌈 Vielen Dank an das Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz für die neu erschienenen Empfehlungen betreffend Konversionsmaßnahmen und Behandlungen von Kindern mit Varianten der Geschlechtsentwicklung 📚 Im Einklang mit den Forderungen unseres Positionspapiers lauten wichtige Empfehlungen, - Kinder „vor geschlechtsverändernden medizinischen Maßnahmen ohne medizinische Indikation“ zu schützen und - gesellschaftspolitisch klarzustellen, „dass es sich bei sämtlichen sexuellen Orientierungen, Geschlechtsidentitäten und -ausdrücken bzw. deren Kombinationen um natürlich vorkommende Varianten menschlicher Sexualität, der Geschlechtsidentität bzw. des psychischen Geschlechts“ handelt. Das BMSGPK empfiehlt außerdem, nicht den Begriff „Konversionstherapien“ zu verwenden, da er fälschlicherweise den Eindruck erweckt, es handle sich um eine wissenschaftliche Methode💡 Lesen Sie hier mehr dazu: https://lnkd.in/dAigD4H8

“Ich habe mich sehr gefreut, vom Wissenschaftlichen Beirat für den Pride Biz Forschungspreis ausgewählt worden zu sein. Hierdurch wird das wichtige Thema der queer safer spaces in Wien und Österreich beleuchtet. Ich würde mich sehr freuen, wenn meine theoretische Forschung jetzt auch ein Ausgangspunkt für die praktische Umsetzung queerer safer spaces sein kann. Die Preisverleihung war eine tolle Möglichkeit, andere queere Forschende und Pride Biz Allys kennen zu lernen und auch als Community zusammen zu feiern.” 🏆 Unser nächster Forschungspreis ging an Franziska Klein 🌈 Prämiert wurde eine Arbeit, die erörtert, wie sich die Türkis Rosa Lila Villa, ein beliebter Treffpunkt der queeren Community in Wien, an Entwicklungen in der urbanen und queeren Gesellschaft angepasst, und diese im Gegenzug beeinflusst hat 🫂 Herzliche Gratulation zu dieser großartigen Leistung 👏 Vielen Dank an die Arbeiterkammer Wien, die den Preis gestiftet hat, für die jahrelange Unterstützung, insbesondere auch an Präsidentin Renate Anderl für die spannenden Impulse 💐 Fotos: (c) Christine Miess

Für Gewalt gibt es keine Rechtfertigung ‼️ Gewalt hat viele Gesichter und ist nicht immer sofort als solche erkennbar. Eines haben sie allerdings alle gemeinsam: Ob online, offline, physisch, verbal, sexuell, emotional oder in anderer Form – wir von Pride Biz Austria lehnen sie alle kategorisch ab 🙅 Frauen* und Mädchen* sind unverhältnismäßig oft von Gewalt betroffen – und wir schließen wir uns aus Überzeugung den Forderungen der #16DaysOfActivism an. Es braucht unbedingt mehr Bewusstsein und Sichtbarkeit sowie die vollständige Enttabusierung des Themas, damit es bald der Vergangenheit angehört 🔦 Tragen Sie schon Ihren Teil zu einer sichereren Welt bei? 🤔 Melden Sie sich bei Fragen gerne bei uns oder informieren Sie sich – zum Beispiel hier: https://lnkd.in/dNmkEg7x #16Days #NoExcuse #EndViolenceAgainstWomen #OrangeTheWorld️

Praxisorientierung pur 🎤 Auf Eröffnung, Keynote, Paneldiskussion und Reflecting Team Session folgten am heurigen LGBTIQ+ Business Forum die „Deep Dives” 🤿 In diesem Format steht das Umsetzen der vielen bisher gesammelten Impulse des Forums in die Praxis im Mittelpunkt 💡 Die Themen waren so vielfältig wie die Teilnehmer_innen selbst: „How to Facilitate Belonging“ mit Christina Röthlin von OMICRON electronics & Madeleine Bauer-Eder von IBM Österreich, „How Legal Frameworks Shape the Well-Being of LGBTIQ+ Employees“ mit Rechtsanwalt Philipp Maier von Baker McKenzie und Christian H. Steinmetz von IBM Österreich, und „What Drives an Ally“ mit Marcus Pietrzak von der OMV 🫂 Wir sind wie immer sehr inspiriert und nehmen viele bleibende Eindrücke mit. Besonders freuen wir uns auch darüber, dass beim Networking wieder so viele hoffentlich langfristige Kontakte geknüpft wurden - denn gemeinsam ist man immer stärker. Von Firmen, die noch am Anfang ihres Engagements für die LGBTIQ+ Community stehen bis hin zu Unternehmen mit etablierten Diversitätsmanagement-Strukturen – voneinander lernen können alle 🤝 Lust auf weitere Infos und Bilder? Hier geht‘s zu unserem Rückblick: https://lnkd.in/dBXBV_GV Wir freuen uns schon aufs nächste Forum – und darauf, Sie dort zu sehen 🌈 Fotos: Viktoria Morgenstern

„Wir brauchen dringend mehr LGBTIQ+ Forschung. Deshalb freue ich mich über den Pride Biz Forschungspreis 2024. Meine Forschung zeigt, dass soziale Unterstützung zu mehr Authentizität, Proaktivität und Innovationskraft unter LGBTIQ+ Mitarbeitenden führt – ein klarer Handlungsauftrag an Unternehmen.“🎖️ Ein weiterer unserer Forschungspreise ging dieses Jahr an Julian Schönauer 🌈 Die prämierte Arbeit analysiert auf Basis der Austausch- sowie Minderheitenstresstheorie und des Job-Demands-Resources-Modells internationale Befragungsergebnisse von LGBTIQ+ Arbeitnehmenden aus 47 Ländern 🗺️ Ein herzliches „Gratuliere“ für die ausgezeichnete Leistung 💐 Vielen Dank an die Oesterreichische Nationalbank für das Stiften des Preises, insbesondere an Vize-Gouverneur Gottfried Haber für die Ansprache 💐 Foto: (c) Christine Miess

„Ich freue mich sehr über die Auszeichnung, da sie zu mehr Sichtbarkeit nicht-binärer Menschen in Wissenschaft und Gesellschaft beiträgt. Insbesondere im Bereich der Rechte von trans, inter* und nicht-binären Personen gibt es noch sehr viel zu tun. Wir brauchen dringend ein Selbstbestimmungsgesetz und Diskriminierungsschutz für Menschen aller Geschlechter. Forschung kann und muss hier wichtige Aufklärungsarbeit leisten.“🏅 Auch die von Jona Moro verfasste Masterarbeit durften wir heuer mit einem Pride Biz Forschungspreis auszeichnen 🌈 Die Arbeit beschäftigt sich auf Basis von Interviews mit nicht-binären Personen mit der Frage, wie diese ihr Sozialleben in Österreichs stark zweigeschlechtlich geprägter Gesellschaft erleben und wie sich diese Erfahrungen auf ihren eigenen Geschlechtsausdruck auswirken💡 Ein wirklich großartiger Beitrag zur LGBTIQ+ Forschung – herzliche Gratulation 👏 Der Preis wurde vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz gestiftet. Vielen Dank für die Unterstützung, insbesondere auch an Christian Klopf für die inspirierenden Einleitungsworte sowie das Mitwirken im Wissenschaftlichen Beirat 💐 Fotos: (c) Christine Miess

„Der Preis bedeutet mir sehr viel, weil er zeigt, wie wichtig das Thema LGBTIQ+ Gesundheit ist. Der Preis motiviert mich, weiterhin für eine diskriminierungsfreie Gesundheitsversorgung zu arbeiten und mehr Bewusstsein dafür zu schaffen. Die Verleihung war ein großartiger Abend voller inspirierender Begegnungen.“ 🏆 Vergangene Woche durften wir Johanna P. einen unserer fünf Pride Biz Forschungspreise für das eingereichte E-Learning-Tool überreichen. Auf Basis der Grundlagenarbeiten und Ergebnisse des „LGBTIQ+ Gesundheitsberichts 2022“ erarbeitet, schult das Tool Personen in Gesundheitsberufen in der fachkundigen Betreuung von LGBTIQ+ Personen und bietet Interessierten eine niederschwellige Informationsquelle 🩺 Herzliche Gratulation zu dem großartigen Erfolg! Und danke für das Spenden deiner Prämie an die Vereine Venib, TransX, HOSI Salzburg, VIMÖ, Go West und Queerbase 🫂 Vielen Dank auch an die Wiener Städtische Versicherung AG - Vienna Insurance Group für das Stiften des Preises, und insbesondere an Astrid Limberger für die Ansprache 💐 Fotos: (c) Christine Miess

Ein Abend ganz im Zeichen der LGBTIQ+ Forschung 🌈 Gestern durften wir zum 14. Mal unseren Pride Biz Forschungspreis verleihen, der heuer sein 20-jähriges Bestehen feiert 🎉 Nach einer Rekordzahl von 85 Einreichungen wurden gestern die 5 Preisträger_innen gekürt und interviewt - vor 100 Gästen 🏆 Es war wieder ein spannender Abend - diesmal mit spektakulärer Piano-Musik von Donna Chan 🎹 Kürzest zusammengefasst: Es ging um Authentizität am Arbeitsplatz, Queere Safe Spaces, Sensibilisierung von Gesundheitsfachkräften, Non-Binarität und die Aufarbeitung der rechtlichen Verfolgung von LGBTIQ+ in Österreich 📚 Neugierig geworden? In den nächsten Tagen stellen wir die Arbeiten in Postings vor💡 Danke an: Oesterreichische Nationalbank Arbeiterkammer Wien Wiener Städtische Versicherung AG - Vienna Insurance Group UniCredit Bank Austria AG Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz Buchhandlung Löwenherz Zweigstelle 💐 Lukas Burian Astrid G. Weinwurm-Wilhelm Katharina Moser-Cziczatka Martin Zoglauer Stephan Peloschek Elena Neumann Stefan Grampelhuber Astrid Limberger Susanne Valoch Martin Mayr Eva-Maria Burger Katja Stoeckl Gottfried Haber Thomas Scheiber Teresa Deubl Julia Wörz Alice Radzyner Sebastian Pay Johanna P. Julian Schönauer Fotos (c) Christine Miess

„Wir unterstützen den Pride Biz Forschungspreis, weil es für unsere Gesellschaft und Community wichtig ist, darauf hinzuweisen, dass wir nicht nur auf der Regenbogenparade präsent sind." Vielen Dank an die Zweigstelle die bereits seit vielen Jahren unsere Preisträger_innen mit Blumen begeistert. Es gehört zum Spirit des Forschungspreises dazu, mit queeren Unternehmer_innen zu kooperieren 💐 In Kürze dürfen wir Ihnen die Gewinner_innen der diesjährigen Forschungspreise vorstellen. Stay tuned💡 Andreas Bamesberger Foto: (c) Zweigstelle Atelier

Ein Anlass zum Umdenken 🏳️⚧️ Die Trans Awareness Week findet jedes Jahr in der zweiten Novemberwoche statt und soll Bewusstsein für die Anliegen und speziellen Herausforderungen der Trans-Community schaffen 🗓️ Warum dieses Jahr nicht den Tag zum Anlass nehmen, um Ihr eigene Unternehmen/Ihre Organisation auf Hürden für transidente (potenzielle) Mitarbeitende zu überprüfen? 🔎 Vorkehrungen wie die einfache Adaptierung von Mailadressen, Intranetprofilen und Signaturen sowie die Sensibilisierung der eigenen Belegschaft sind beispielsweise gute erste Schritte 💡 Sie haben Fragen? Dann melden Sie sich doch per DM oder unter kontakt@pridebiz.at und wir beantworten sie gerne 💬