Nach dem Urlaub ist vor dem Urlaub? Was wir alle kennen und doch meistens falsch machen: nach dem Urlaub braucht es eine "Pufferzeit" bis zum Wiedereinstieg in den Berufsalltag. Interessanter Artikal dazu auf t3n Magazin: https://lnkd.in/dcwMm49Z #urlaubsende #stress #stressmanagement #arbeitsalltag #smi
Stressmanagement.Institute
Psychische Gesundheitsfürsorge
Wien, Österreich 325 Follower:innen
Das erste Trainingsinstitut für Ihre Stresskompetenz
Info
Das Stressmanagement.Institute im Herzen der Wiener Altstadt wurde 2019 von Mag. Bettina Klaninger und Mag. Oliver R. Schmitt gegründet und hat es sich zum Ziel gesetzt, eine Lücke im Coachingbereich zu schliessen. Mit einem innovativen, interdisziplinären Ansatz soll gesunden Menschen, die unter hoher Stressbelastungen leiden, durch die Steigerung ihrer Stressmanagement-Kompetenz nachhaltig zu einer höheren Lebenszufriedenheit und Leistungsfähigkeit verholfen werden. Das Institut hat dafür ein eigenes verhaltenstherapeutisch orientiertes Stressmanagement-Programm in Anlehnung an die Erkenntnisse von Prof. Kaluza entwickelt. Neben Einzel- und Gruppencoachings sowie begleitender Therapie und Beratung ist das Institut auch im Bereich Stressforschung und Entwicklung innovativer Ansätze aktiv.
- Website
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https://www.stressmanagement.institute
Externer Link zu Stressmanagement.Institute
- Branche
- Psychische Gesundheitsfürsorge
- Größe
- 2–10 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Wien, Österreich
- Art
- Personengesellschaft (OHG, KG, GbR etc.)
- Gegründet
- 2019
- Spezialgebiete
- Coaching, Einzelcoaching, Teamcoaching, Stressmanagement und Stresskompetenz
Orte
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Primär
Wegbeschreibung
Kurrentgasse 4
Wien, Österreich 1010, AT
Beschäftigte von Stressmanagement.Institute
Updates
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Arbeitsstress: Generation Z besonders belastet In einer aktuellen, noch nicht veröffentlichten repräsentativen Studie der Deutschen pronova BKK zum Thema #burnout und #boreout ergibt sich eine Gefährdung von fast zwei Drittel aller Befragten (61%) durch überlastungsbedingten #Stress zu erkranken. Die #generationz (18-29 Jahre) scheint besonders belastet und erkrankt daran auch überdurchschnittlich oft – z.B. 18% in den vergangenen 12 Monaten durch Burn-out gegenüber dem Durchschnitt von 13%. Während der jungen Generation teils frühe #Krankenstände und oftmalige #Arbeitsplatzwechsel angekreidet werden und auf wenig Verständnis stossen, kann dieses Verhalten auch als höhere #Selbstfürsorge im Vergleich zu den älteren Generationen gesehen werden. Die Studie kommt jedenfalls zum Schluss, dass #Führungskräfte heute besonders gefordert sind, ihre Verantwortung wahrzunehmen und mit ihren "Antennen" auf Empfang zu bleiben. Zur Studieninformation: https://lnkd.in/dya3mBh5 Wir können das nur unterstreichen – Informationen zu unseren Team Seminaren und Einzelcoachings für Mitarbeiter und Führungskräfte auf https://lnkd.in/dmt5nHyw #stress #stressmanagement #burnout #boreout #generationz #führung #leadership #teamtraining #einzelcoaching #stressmanagementinstitute
Deutschlands Arbeitnehmer*innen zwischen Burn-out und Bore-out
pronovabkk.de