Viora - visible through confidence

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Bildungswesen

Mit Viora den Confidence Gap in deinem Unternehmen schließen und weibliche Mitarbeitende gewinnen, binden und entfalten.

Info

Mit Viora, der Micro-Learning-App, den Confidence Gap in deinem Unternehmen schließen, auf skalierbare Persönlichkeitsentwicklung setzen und weibliche Mitarbeitende gewinnen, binden und entfalten.

Website
viora.com
Branche
Bildungswesen
Größe
2–10 Beschäftigte
Hauptsitz
Vienna
Art
Einzelunternehmen (Gewerbe, Freiberufler etc.)
Gegründet
2021

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    Profil von Polijana Mesec anzeigen, Grafik

    Head of Office & Corporate Communication student

    ⭐ Ich bin eine Viora Visionary ⭐ Es gibt Momente im Leben, die einem den Atem rauben. Einer dieser Momente war actually heute früh, als ich die E-Mail von Laura Casanova öffnete. Ich wurde für den Viora Visionary Award nominiert! Mein erster Gedanke? "Hä, ich? Wieso sollte man jemanden wie mich nominieren?" Den ganzen Tag kreiste diese Frage in meinem Kopf herum, bis es plötzlich KLICK machte. „Warum eigentlich nicht? Hä? Polly du bist Toll!" In diesem Moment wurde mir klar: Ich hätte nie an mir selbst zweifeln sollen. Warum auch? Jeder von uns ist einzigartig und bringt etwas mit, das zählt – auch ich! So oft habe ich mich in der Vergangenheit unsichtbar gefühlt. Ich hatte das Gefühl, nie wirklich ernst genommen zu werden. Doch Viora - visible through confidence hat das verändert. Heute nehme ich MEINEN Platz ein – in Meetings, bei Gesprächen, im Leben. Ich setze mich selbstbewusst an den Tisch, auch zu den „Großen.“ Ich starte meinen Tag mit Klarheit, unterscheide Ängste von realen Gefahren und meistere Herausforderungen so, wie es für mich am besten ist. Ich weiß noch nicht, wo mein Leben mich hinführt – aber wer weiß das schon? Im Moment denke ich mir: Das Leben muss doch noch so viele Möglichkeiten bieten, oder? Man muss sie nur erkennen und sich selbst dabei immer treu bleiben. Mein größter Dank gilt meiner Familie und allen Menschen, die an mich glauben. Ebenso danke ich meiner inspirierenden Mentorin Kosima Kovar, die mir gezeigt hat, was Mut und Entschlossenheit bewirken können, und natürlich auch der wunderbaren Laura Casanova. 💕 Dieser Moment gehört nicht nur mir – er gehört uns allen, die immer wieder über sich hinauswachsen und mutig ihren Weg gehen. ⭐ Lasst uns gemeinsam sichtbar werden. Let’s be visible through confidence. 💜 Viora - visible through confidence  #VioraVisionary

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    Profil von Marlene Kittinger anzeigen, Grafik

    Financial Controller @ ÖBB INFRA AG

    🌟 Ich bin unglaublich dankbar und stolz, für den Viora Visionary Award nominiert worden zu sein! 🌟 Dieser Award würdigt Menschen, die mit Mut, Vision und Leidenschaft für persönliches Wachstum ihren eigenen Weg gehen – und es ist eine große Ehre, Teil dieser inspirierenden Community zu sein. Die Reise hierher war geprägt von Herausforderungen, Erkenntnissen und vor allem von großartigen Ratschlägen von inspirierenden Mentorinnen, die ihre Erfahrungen und Perspektiven über die Viora-App geteilt haben. Durch sie habe ich gelernt, meinen eigenen Wert zu erkennen, Chancen zu nutzen und meine Stimme dort einzusetzen, wo sie zählt. ✨ Meine wichtigsten Erkenntnisse: Wachstum beginnt dort, wo wir uns trauen, über unsere Komfortzone hinauszugehen und erkenne deinen eigenen Wert – nur so können auch andere ihn sehen. ✨ Ein herzliches Dankeschön an Kosima Kovar und Laura Casanova von Viora - visible through confidence für die Nominierung und alle Game Changerinnen und Teilnehmerinnen des ÖBB Infrastruktur Female Business Impact Programms, die mir auf diesem Weg Mut gemacht haben! Ich freue mich darauf, diese Reise fortzusetzen und andere zu ermutigen, ihre Ziele zu verfolgen und ihre Stärken sichtbar zu machen. 💪 #VioraVisionary #TeamÖBB

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  • Wir verleihen den Viora Visionary Award! Der Viora Visionary Award würdigt Menschen, die sich für ihren Mut, ihre Vision und ihre Leidenschaft für persönliches Wachstum auszeichnen. Der Award steht für die Fähigkeit, an sich selbst zu glauben, Ziele zu verfolgen und den eigenen Weg mit Entschlossenheit und Inspiration zu gehen. 100 Personen wurden bisher über alle unsere Viora Nutzer:innen hinweg nominiert. Wie geht es jetzt weiter? Bis zum 17. Dezember teilen unsere Nutzer:innen ihre schönsten Viora Success Stories mit uns: Welchen Tipp unserer Expert:innen konnten unsere Nominierten in welcher Situation bereits umsetzen? Wir sind gespannt auf die zahlreichen Geschichten, die uns erreichen werden und freuen uns schon jetzt auf die Verleihung der Viora Visionary Trophäe am 20. Jänner 2025 bei unserem exklusiven Event "Unheard Stories" mit dem hochkarätigen Line-up an Speakerinnen wie ✨ Bestseller Autorin, Unternehmerin & Investorin Nathalie Karré, ✨ Microsoft ISV Lead & Country DEIB Strategist Cultureshape Cornelia Bauer und ✨ Expertin für weibliche Ökonomie Natascha Fürst. Begleitet uns auf unserer Mission, unsere genialen Power Userinnen sichtbar zu machen - visible through confidence. Eure Viora Visionary Award Ceremony Hosts, Kosima Kovar Laura Casanova Franziska Kottnig Iva Hauk & der Rest unseres wundervollen Viora Teams!

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  • HR Tech Summit x Viora Schon heuer im März ging von der genialen Vorständin Inga Dransfeld-Haase im Magazin Human Resources Manager ein Beitrag mit dem Titel raus: “Start up HR” Die Kernaussage? Start-ups bieten innovative und spezialisierte Lösungen für spezifische Herausforderungen im HR-Bereich, die mit etablierten internen oder externen Ansätzen oft nicht bewältigt werden können. 👉 Hier geht’s zum ganzen Beitag: https://lnkd.in/djyzJUMK Daher umso spannender, wenn in die 15 #CHRO der innovativsten Unternehmen auf die spannendsten 12 HR-Tech Lösungen der Startup Szene treffen. So wie beim HR Tech Summit letztens, wo wir von Viora natürlich vertreten waren. Wie schön, dass wir euch kennenlernen durften:  Birk Alwes, Katja Bodner, Andreas Ekl, Ronald Fink, Stefan Weinhofer, Thomas Lendl, MBA, Lara Pyko, Petra Pointinger, Nathalie Rau, Alexander Riess, Markus Christl. Danke für die Organisation, an Dirk Mundorf, Judith Pertl, Katharina Horky Florian Schmidt und Thomas Perlitz! Unsere Mission? Mit Viora, der Micro-Learning-App, den Confidence Gap in deinem Unternehmen schließen, auf skalierbare Persönlichkeitsentwicklung setzen und weibliche Mitarbeitende gewinnen, binden und entfalten.

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  • 🎃 👻Happy #Halloween! Want to hear something scary? 👻 🎃 Even though boys and girls are born with equal confidence levels, girls start to question their abilities at only 8 years old. 👉 Women reach the same confidence level as their male peers as late as in their mid-forties (!). We at Viora - visible through confidence tackle this #GenderConfidenceGap every day. #futureisfemale

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  • 🌟Öbb-infrastruktur Ag & Viora - das Employer Branding Video🌟 Wir sind unglaublich stolz, unser gemeinsames Employer Branding Video mit der Öbb-infrastruktur Ag in unserem Netzwerk zu teilen. 🤝Die Zusammenarbeit im Rahmen von Vorständin Silvia Angelos Female Business Impact Programms war von Anfang an einfach fantastisch. 💁♀️ ♀️ Head of HR Thomas Kreiter setzt sich mit seinem brillanten Team aus Katarina Roder (geb. Lucic) & Veronika Unterlerchner & Sarah Preuschoff und vielen mehr tagtäglich dafür ein, Frauen und ihre Expertise bei der ÖBB Infra sichtbar zu machen ✨ 📲 Es ist uns eine große Freude, den genialen weiblichen Talente - wie die Female Business Impact Teilnehmerin Brigitte K. - bei der Öbb-infrastruktur Ag die #VioraApp zur Verfügung zu stellen. Mit Viora machen wir Business Leaderinnen von morgen sichtbar und stärken sie auf ihrem Karriereweg. So schließen wir den #GenderConfidenceGap in Unternehmen - Schritt für Schritt.

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    Profil von Kosima Kovar anzeigen, Grafik

    CEO & Co-Founder of Viora | 2x Forbes 30u30 | Serial Impact Fempreneur | TEDx Speaker | International Keynote Speaker | YTILI U.S. Department of State | Female EdTech Fellow Europe | Board Member

    "Bei einem der bekanntesten österreichischen Female-Startups muss man sich an eine neue Marke gewöhnen," schreibt Trending Topics. Erstmal: Es ist eine Ehre, als eines der führenden Female-Startups in Österreich genannt zu werden. 🙏 Und zweitens: Ich denke, wir alle werden uns schneller an die neue Marke gewöhnen, als wir denken. 😉 #Viora Unser Produkt ist einzigartig, und das sollte sich auch im Namen widerspiegeln. Viele von euch wissen, dass "Ada" von #AdaLovelace inspiriert war, der ersten Person, die ein Computerprogramm geschrieben hat – eine wunderbare, oft unsichtbare Frau, die wir durch unsere Arbeit sichtbar machen wollten. Sichtbarkeit ist unser Leitmotiv, also was passt besser als ihr Name, um unsere Mission zu symbolisieren, Frauen in der Gesellschaft mehr Raum zu geben? 🌟 Aber ich sage euch, was noch besser passt: Viora. Mit Viora bleiben wir unserer Vision treu. Frauen sichtbar machen – jetzt. Nicht morgen, sondern heute, in dieser Stunde: "hora" (lat. Stunde). ⏳ vi (visiblis lat. für sichtbar) + ora (hora lat. für Stunde) = Jetzt sichtbar. Warum ist das so wichtig und was ist die Basis davon? Der Gender #ConfidenceGap. Alle Geschlechter starten mit dem gleichen Selbstbewusstseinslevel, doch bei Mädchen sinkt es bereits im Alter von 8 Jahren drastisch und erreicht nicht mehr das gleiche Niveau wie bei Jungen – bis wir etwa 45 Jahre alt sind. Bis dahin sind viele entscheidende berufliche und private Entscheidungen schon getroffen. Wir müssen das #Confidencelevel auf das #Competencelevel heben! Und genau das tun wir mit Viora - visible through confidence Was sagt ihr dazu?🔥 #Rebranding #Viora #Sichtbarkeit #GenderConfidenceGap #FrauenInTech #FraueninderWirtschaft #Innovation

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    ✨Ada Growth ist ab heute Viora!✨ Wir freuen uns, euch unseren neuen Namen vorstellen zu dürfen: Viora – visible through confidence. Der Name Viora ist ein Fantasiename, der unsere Mission perfekt widerspiegelt: Sichtbarkeit für Frauen zu schaffen (vom lateinischen visibilis) und zwar hier und jetzt – symbolisiert durch den lateinischen Begriff „(h)ora“, der für Stunde oder Zeitpunkt steht. Viora verkörpert unser Bestreben, den Confidence Gap zu überwinden, indem wir Menschen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu erkennen und sich selbstbewusst sichtbar zu machen. Was haltet ihr von unserem neuen Namen? 💬👇 Danke an alle, die uns bei der Namenswahl mit Feedback vorab unterstützt haben! #Viora #VisibleThroughConfidence #Rebranding #Empowerment #ConfidenceGap #NewBeginnings #adaapp #AdaGrowth

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  • ✨Ada Growth ist ab heute Viora!✨ Wir freuen uns, euch unseren neuen Namen vorstellen zu dürfen: Viora – visible through confidence. Der Name Viora ist ein Fantasiename, der unsere Mission perfekt widerspiegelt: Sichtbarkeit für Frauen zu schaffen (vom lateinischen visibilis) und zwar hier und jetzt – symbolisiert durch den lateinischen Begriff „(h)ora“, der für Stunde oder Zeitpunkt steht. Viora verkörpert unser Bestreben, den Confidence Gap zu überwinden, indem wir Menschen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu erkennen und sich selbstbewusst sichtbar zu machen. Was haltet ihr von unserem neuen Namen? 💬👇 Danke an alle, die uns bei der Namenswahl mit Feedback vorab unterstützt haben! #Viora #VisibleThroughConfidence #Rebranding #Empowerment #ConfidenceGap #NewBeginnings #adaapp #AdaGrowth

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  • 📣 Ada Growth wird V... – Zeit für ein neues Kapitel! 🚀 Nach intensiver Überlegung und Weiterentwicklung freuen wir uns, bekannt zu geben, dass Ada Growth sich weiterentwickelt und einen neuen Namen erhält – einen, der mit V beginnt. Warum ein neuer Name? Während wir in neue Märkte expandieren, möchten wir eine Marke, die Stärke, Selbstbewusstsein und Sichtbarkeit verkörpert. Dieser nächste Schritt wird uns helfen unsere Mission, den Confidence Gap zu schließen, auf die nächste Ebene zu heben. Was bleibt gleich? Unsere Leidenschaft, Frauen von innen heraus zu stärken und diese Stärken mit der Welt zu teilen. Der neue Name macht uns und euch noch einzigartiger! ☀️ Jetzt sind wir gespannt – welchen Namen findet ihr passend für eine App, die weibliche Stärken hervorhebt und den Confidence Gap schließt? Teilt uns eure Meinung in den Kommentaren mit! 💬 #ConfidenceGap #Neuanfang #Wachstum #AdaGrowth #V #Growth #AdaApp #HRTech #HRApp #EdTech

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