Wolfgang Olschinsky-Taschke, MBA @iadvise

Unabhängig davon, ob Sie im Gesundheitswesen, in der Informationstechnologie, im Finanzdienstleistungssektor, in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb, im operativen Geschäft oder in der Personalabteilung tätig sind, ist es wichtig, dass Sie die wichtige Rolle verstehen, die Kommunikation in Ihrem Unternehmen spielt. Effektive Kommunikation ist nicht nur wichtig, um unsere Teams miteinander zu verbinden und zu informieren, sondern auch, um sicherzustellen, dass unsere Kunden sich wertgeschätzt fühlen und die hochwertigen Dienstleistungen und Produkte erhalten, die sie verdienen. Durch eine Kultur des offenen Dialogs können wir ein unterstützendes Umfeld schaffen, von dem alle Beteiligten profitieren. Es ist wirklich bedauerlich, wie Kommunikationslücken zu Problemen innerhalb von Teams führen können, die sich letztendlich auf die Erfahrungen unserer Kunden auswirken. Wenn Führungskräfte die Bedeutung effektiver Kommunikation verstehen, haben sie die Möglichkeit, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und gehört fühlt. Dieses Verständnis kann die Erfahrungen von Mitarbeitern und Kunden gleichermaßen verbessern und eine positivere und unterstützende Atmosphäre für alle schaffen. #leadership #stellefrei #finacialplanning #iAdvise

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass das Leben aus Höhen und Tiefen besteht und nicht jeder Tag perfekt ist. Anstatt sich auf das Negative zu konzentrieren, können wir den Herausforderungen mit einer positiven Einstellung begegnen, denn wir haben die Macht, unsere Einstellung zu wählen und allem, was auf uns zukommt, mit einer positiven Perspektive zu begegnen. #leadership #stellefrei #finacialplanning #iAdvise

Eine der aufschlussreichsten Strategien, die Sie als Führungskraft anwenden können, besteht darin, sich mit außergewöhnlich talentierten Personen zu umgeben und sie zu befähigen, in ihren jeweiligen Rollen zu glänzen. Diese Philosophie wurde von Lee Iacocca wortgewaltig auf den Punkt gebracht, der berühmt wurde mit den Worten, „Ich stelle Leute ein, die klüger sind als ich, und dann mache ich ihnen den Weg frei“. Dieser Ansatz unterstreicht, wie wichtig es ist, zu erkennen, dass es bei der Führung nicht darum geht, die klügste Person im Raum zu sein, sondern vielmehr darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich fähige Teammitglieder entfalten können. Große Führungspersönlichkeiten haben ein tiefes Verständnis dafür, dass der wahre Motor, der ein Unternehmen vorantreibt, ihr Team ist. Jedes Teammitglied bringt seine einzigartigen Stärken, Perspektiven und Fachkenntnisse ein, die wesentlich zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Diese Erfolge beruhen auf der unerschütterlichen Leidenschaft und dem Engagement der Mitarbeiter, die sich nicht nur die Vision des Unternehmens zu eigen machen, sondern auch eine tiefe emotionale Bindung zu dessen Zweck entwickeln. Wenn die Teammitglieder motiviert und auf die Ziele des Unternehmens ausgerichtet sind, arbeiten sie gemeinsam an der Erreichung gemeinsamer Ziele, was oft zu innovativen Lösungen und hervorragenden Ergebnissen führt. #leadership #stellefrei #finacialplanning #iAdvise

𝑾𝒊𝒓 𝒔𝒊𝒏𝒅 𝑫𝑨𝑪𝑯, 𝒘𝒊𝒓 𝒔𝒊𝒏𝒅 𝑰𝑵𝑻𝑬𝑹𝑵𝑨𝑻𝑰𝑶𝑵𝑨𝑳 Jahresauftaktveranstaltung der MYVI Financial Guidance Group in Hannover. Die Geburt der Financial Guidance Group Europe 3 Länder - 1 gemeinsame Vision & Mission #leadership #stellefrei #finacialplanning #iAdvise #combinvest #myvi #mitnorm

Viele Menschen werden in Führungspositionen befördert oder eingestellt, ohne die Grundphilosophie von Führung zu verstehen: Es geht um Menschen. Als Führungskraft ist es nicht mehr Ihre Aufgabe, die Arbeit zu erledigen, sondern Ihr Team zu inspirieren, zu coachen, zu leiten und zu motivieren, die beste Version von Ihnen selbst zu werden, die Ihnen hilft, Ihre beste Arbeit zu leisten. Man darf nicht vergessen, dass die Talente, die eine Person in einer früheren Nicht-Führungsfunktion erfolgreich gemacht haben, selten dieselben sind, die sie als Führungskraft auszeichnen. Aus diesem Grund gibt es viele Unternehmen, in denen das Management überfordert ist und die Führung zu wünschen übrig lässt. Wenn eine Führungskraft ihr Team dazu inspirieren und befähigen kann, die beste Version von sich selbst zu werden, indem sie ihre Annahmen darüber, was sie erreichen können, in Frage stellt, kann sie ihr Team dazu befähigen, an das Unmögliche zu glauben und zur Überraschung vieler unvorstellbare Ergebnisse zu erzielen. #leadership #stellefrei #finacialplanning #iAdvise

Impressionen unserer Jahresauftaktveranstaltung 2025 in Wien! Was für ein inspirierender Start ins neue Jahr. Gemeinsam haben wir bei der iAdvise Jahresauftaktveranstaltung nicht nur Erfolge gefeiert, sondern auch motivierende Einblicke für 2025 gewonnen. #leadership #stellefrei #finacialplanning #iAdvise

Sei einfach glücklich! #leadership #stellefrei #finacialplanning #iAdvise

Leadership ist eine herausfordernde, aber sehr lohnende Reise, aber man muss bereit sein, den Preis der Führung zu zahlen, wenn man die Vorteile der Führung genießen will. Es ist sehr einfach, Befehle zu erteilen und jemanden zu entlassen, wenn er die Erwartungen nicht erfüllt. Als Führungskraft ist es jedoch Ihre Aufgabe, Ihr Team zu coachen, zu betreuen, zu inspirieren und zu motivieren, damit es sein Bestes gibt. Gute Führungskräfte können ihre Teams zu Höchstleistungen anspornen und gleichzeitig eine positive und produktive Arbeitskultur fördern. #leadership #stellefrei #finacialplanning #iAdvise

Betrachten Sie Veränderung als aufregende Chance und nicht als etwas, das Sie fürchten müssen. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass das Loslassen die Tür zu neuen Möglichkeiten und einem Wachstum öffnen kann, das Ihre kühnsten Träume übertrifft. #leadership #stellefrei #finacialplanning #iAdvise

Ein „Team“ besteht nicht nur aus Menschen, die zur gleichen Zeit am gleichen Ort arbeiten. Ein echtes Team ist eine Gruppe von sehr unterschiedlichen Personen, die gerne zusammenarbeiten und sich verpflichten, zusammenzuarbeiten, um ihre Führungskraft und damit auch ihre Organisation bei der Erreichung ihrer gemeinsamen Ziele und der Erfüllung ihres Zwecks zu unterstützen. Teil eines Teams zu sein und die Unterstützung der Teamkollegen zu spüren, ist eines der besten Gefühle, die man bei der Arbeit haben kann. Eine Gruppe von Menschen, die zusammen auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten, ist sehr stark. Das ist es, was wahre Unterstützung ausmacht. Unterstützte Teams sind erfolgreiche Teams. Führungskräfte sind nur so erfolgreich wie ihre Teams, und die Besten wissen, dass mit der richtigen Teamdynamik, den richtigen Entscheidungen und unterschiedlichen Persönlichkeiten alle gewinnen. #leadership #stellefrei #finacialplanning #iAdvise