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Business Operation Lead (m/w/d)
Als Business Operation Lead bei der Huemer Group tragen Sie die zentrale Verantwortung für die operative und strategische Steuerung des Unternehmens. Sie sind ein wesentlicher Treiber für die Weiterentwicklung unserer internen Strukturen und Prozesse und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den Kernbereichen HR, Finanzen, Verwaltung und strategischen Geschäftsfeldern.
Ihre Aufgaben:
Strategische Steuerung: Entwicklung und Umsetzung langfristiger Unternehmensstrategien in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Finanzmanagement: Überwachung und Steuerung der Finanzplanung, Budgetierung und des Controllings zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität.
Personalmanagement (HR): Leitung der Personalabteilung mit Fokus auf Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur.
Verwaltungsprozesse: Optimierung administrativer Abläufe und Sicherstellung eines effizienten Tagesgeschäfts.
Prozessoptimierung: Analyse und Weiterentwicklung bestehender Prozesse in den Bereichen IT, Infrastruktur und internen Abläufen, um Effizienz und Produktivität zu steigern.
Projektmanagement: Führung und Koordination unternehmensweiter Projekte mit klaren Zielvorgaben und messbaren Ergebnissen.
Monitoring und Reporting: Implementierung und Pflege von KPIs sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung.
Ihr Profil:
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt auf Unternehmenssteuerung, HR, Finanzen und Verwaltung.
Führungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams sowie exzellente Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation.
Analytisches Denken: Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen, strategisch zu denken und gleichzeitig Details im Blick zu behalten.
Kommunikation: Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.
Umsetzungsstärke: Hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und Ergebnisorientierung.
Was wir bieten:
Eine zentrale Führungsposition mit direkter Einflussnahme auf die Entwicklung und Zukunft des Unternehmens.
Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Unternehmensprozesse aktiv mitzugestalten.
Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung in einem innovativen Arbeitsumfeld.
Ein dynamisches Team, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
Karrierestufe
Berufserfahren
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Verwaltung, Strategie & Planung und Personalwesen
Branchen
Unternehmensberatung
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