Attentia

🤒 Fin 2023, 526.605 personnes étaient en incapacité de travail de longue durée, selon l’Inami. Un chiffre historique, qui concerne surtout les femmes. Les causes sont multiples, explique Saadallah Tamer, médecin du travail chez Attentia, pour Trends Canal Z 🎥 #absentéisme #RH

🚀 Bonne nouvelle pour les entrepreneurs ! Grâce à la nouvelle coopération entre Attentia, Odoo et Endare - Your digital innovation partner, les entreprises pourront, à compter de 2025, gérer leurs processus RH et de paie grâce à une plate-forme puissante. ✔️ Moins de perte de temps et des coûts réduits. ✔️ La gestion du personnel et le traitement des salaires organisés de manière claire. ✔️ Une solution sur mesure pour les besoins uniques de votre entreprise. « Au sein d’Attentia, nous ne croyons pas aux formules figées. Cette solution permet aux entreprises de se concentrer sur leur croissance sans se soucier de rien », déclare Christof Vandamme, Operations Manager chez Attentia. 📅 Disponible à partir de 2025. Envie d’en savoir plus ? Découvrez tous les avantages 👉 https://lnkd.in/emsTynPr #RH #Paie #Odoo #HappyHRTeam 

🚀 Goed nieuws voor ondernemers! Dankzij de nieuwe samenwerking tussen Attentia, Odoo en Endare - Your digital innovation partner, kunnen bedrijven vanaf 2025 hun HR- en payrollprocessen beheren via één krachtig platform. ✔️ Minder tijdverlies en lagere kosten.  ✔️ Alle personeelsadministratie en loonverwerking overzichtelijk geregeld.  ✔️ Op maat van jouw unieke bedrijfsbehoeften. “Bij Attentia geloven we niet in vaste formules. Met deze oplossing kunnen bedrijven zich zorgeloos richten op hun groei”, zegt Christof Vandamme, Operations Manager bij Attentia. 📅 Beschikbaar vanaf 2025. Meer weten? Ontdek alle voordelen 👉 https://lnkd.in/et6tuE4N #HR #Payroll #Odoo #HappyHRTeam

La fin de l’année et son lot de festivités approchent à grands pas 🎄. Ces dernières s’accompagnent souvent de quelques verres d’alcool🥂, ce qui a des conséquences en matière de responsabilité. En effet, un accident qui se produit sur le lieu d’une fête d’entreprise ou en chemin pour s’y rendre, peu importe où elle est organisée, est considéré comme un accident du travail. Même si le travailleur ou la travailleuse est sous l’emprise de l’alcool ou de drogues. 💥🚗 En outre, l’employeur peut être tenu civilement responsable si le législateur considère qu’il y a eu négligence de sa part, car il n’a pas pris suffisamment de précautions en matière de prévention. ❓ Quelles mesures devez-vous prendre pour sensibiliser les travailleurs en matière de consommation d’alcool? Comment délimiter votre responsabilité ? 3️⃣ Vous trouverez sur cette page des réponses aux questions importantes que vous vous posez concernant votre responsabilité lors de votre fête de Noël 👉 https://lnkd.in/eK5MAHjN #PréventionAlcoolEtDrogue #AccidentDuTravail #Sécurité

De feestdagen staan voor de deur! 🎄 Met de nodige feestjes. Heel vaak ook mét enkele glaasjes alcohol. 🥂 Dat brengt implicaties mee op vlak van aansprakelijkheid. Want een ongeval op of onderweg naar een bedrijfsfeestje, op welke locatie dan ook, is een arbeidsongeval. Zelfs onder invloed. 💥🚗  Bovendien kunnen werkgevers burgerrechtelijk aansprakelijk gesteld worden indien de wetgever oordeelt dat er sprake is van nalatigheid op vlak van drugspreventie, bijvoorbeeld bij een ongeval op de terugweg van het personeelsfeest.  ❓ Welke maatregelen neem je best om je mensen te sensibiliseren rond alcohol? Hoe baken je je aansprakelijkheid af? 3️⃣ belangrijke vragen rond aansprakelijkheid op je kerstfeest beantwoord 👉 https://lnkd.in/eatigk8D  #alcoholendrugspreventie #arbeidsongeval #safetyfirst

La transparence des rémunérations obligatoires, des pistes intéressantes pour les travailleurs flexi-job, les opportunités de formation... 2025 promet d’être une année riche en possibilités pour les travailleurs qui souhaitent faire évoluer leur carrière. 💡Quel impact les employeurs et les collaborateurs ressentiront déjà l’année prochaine concernant la directive sur l’#ÉgalitéDesRémunérations ? Par ailleurs, que pouvons-nous attendre du futur gouvernement concernant le statut flexi-job ? Hannelore Blondia, HR Consulting Manager chez Attentia, aborde la question dans une interview pour Jobat 👉https://lnkd.in/eJUjrjTv

De verplichte loontransparantie, interessante pistes voor flexi-jobbers, opleidingskansen... 2025 belooft een jaar met tal van opties te worden voor wie zijn loopbaan zelf vorm wil geven.  💡Welke impact van #EqualPay zullen werkgevers en medewerkers mogelijk volgend jaar al voelen? En wat kunnen we van een eventuele regering verwachten i.v.m. het flexi-jobstatuut?  Hannelore Blondia, HR Consulting Manager bij Attentia, geeft duiding in Jobat  👉 https://lnkd.in/e_PJun9x

Près de deux travailleurs sur écran sur trois éprouvent des douleurs physiques, principalement au niveau de la nuque, des épaules et du bas du dos. 😣 Les principales raisons ? Une position assise prolongée, le stress et une posture de travail inadéquate. 🔹 33 % d’entre eux se plaignent de douleurs cervicales 🔹 32 % d’entre eux éprouvent des douleurs lombaires 🔹 25 % d’entre eux ressentent des douleurs au niveau des épaules 👉 Dorien van Limbergen, conseillère en prévention ergonomie chez Attentia aborde la question dans #Datanews : https://lnkd.in/erJJU2vW 👉Vous pouvez aussi lire le communiqué de presse complet : http://prez.ly/G8Zc  #Ergonomie #Santé #RH

Bijna twee op de drie beeldschermwerkers hebben last van fysieke klachten. Vooral de nek, onderrug en schouders zijn de grootste "pijnpunten." 😣 Lang stilzitten, stress en een verkeerde werkhouding zijn belangrijke oorzaken. 🔹 33% klaagt over nekpijn 🔹 32% heeft last van de onderrug 🔹 25% kampt met schouderklachten 👉 Dorien van Limbergen, preventieadviseur ergonomie bij Attentia geeft duiding in #Knack: https://lnkd.in/e2baPhdg 👉Of lees het volledige persbericht: http://prez.ly/0bZc   #Ergonomie #Gezondheid #HR

📢 Attentia zoekt versterking. We zijn op zoek naar meerdere bedrijfsverpleegkundigen 👀 Ben jij of ken jij de Attentiaan die we zoeken? Solliciteer dan vliegensvlug Bedrijfsverpleegkundige regio Antwerpen-Donk 👉https://bit.ly/4f80GNw Bedrijfsverpleegkundige regio Sint-Niklaas 👉https://bit.ly/3D4uTQ6 Bedrijfsverpleegkundige regio Zedelgem 👉 https://bit.ly/3D7jXRK 🔍 Bloedafnames en vaccinaties behoren tot je standaardtaken, maar je voert ook paramedische taken uit. 🤝 De preventieadviseur – bedrijfsarts helpen bij het gezondheidstoezicht bij onze klanten en de arbeidsgeneesheer bijstaan bij de medische onderzoeken in bedrijven. 🚀 Je hebt een bachelor (A1) Verpleegkunde en beschikt over een rijbewijs B. 🥳 Je komt terecht in een dynamische omgeving, met veel vrijheid en autonomie en een gezonde work-life balance #attentia #jobs #vacature #hiring #verpleegkundige #verpleegkunde #verpleging