çavaria

🌈 Word jij onze nieuwe coördinator beleid, communicatie en kruispuntdenken? 🌈 Hou je ervan dat elke werkdag anders is? Kan je aan eigen projecten werken en tegelijk de planning en het takenpakket van teamleden in de gaten houden? Zie je het zitten om je teamleden te coachen in hun werk en om onverwachte uitdagingen aan te pakken? Werk je met plezier samen met gelijkekansenorganisaties, beleidsmakers of subsidiegevers? Hou je van strategisch nadenken over communicatie? Ben je ervan overtuigd dat LGBTI+ werk doordrongen moet zijn van kruispuntdenken?    👉 Solliciteer nu en maak mee het verschil! 🗓️ Solliciteren kan tot zondag 8 december.  Meer info via link in bio! 🔗 https://lnkd.in/eMEvgTKG

We zijn op zoek naar een nieuwe Vacature coördinator beleid, communicatie en kruispuntdenken – 100% in Ghent, Flemish Region (#hiring). Solliciteer vandaag nog of deel deze bijdrage met uw netwerk.

Bezoek uit Nederland! Op het XChange Forum op 5 december kom je te weten hoe je een draagvlak creëert voor LGBTI+ beleid binnen jouw organisatie. Toch een belangrijke basis om inclusie te verankeren. Want inclusie gaat verder dan mooie posts op sociale media en vlaggen die trots wapperen. Het echte werk vindt plaats achter de schermen. Maar wat doe je als het draagvlak uitblijft? Ook over die vraag buigen we ons. Samen met Roos van Wijngaarden en Erna van Burik-Mak van Movisie, bespreken we concrete uitdagingen, delen we ervaringen en bieden we praktische tips om verder te bouwen aan draagvlak voor LGBTI+ inclusie binnen jouw lokaal bestuur. Movisie is het Nederlands landelijk kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. 👉 Ontdek hier het volledige programma van de studiedag: https://lnkd.in/eHamrAUZ 👉 en schrijf je snel in: https://lnkd.in/ej3E7tej 

'België daalde in 2024 naar een derde plaats op de rainbow map. De voornaamste reden hiervoor is ons gebrek aan wettelijke bescherming voor intersekse personen.' Gisteren had ik de kans om samen met Prisme, Genres Pluriels asbl en Intersex Belgium het te hebben over de nood aan een federaal wettelijk verbod op operaties op minderjarige intersekse kinderen. Dat verbod is noodzakelijk om de negatieve gezondheidsimpact van deze ingrepen te voorkomen. Ongeveer 1,7% van de bevolking heeft een intersekse variatie. En ook zij krijgen net zoals andere LGBTQA+ personen te maken met uitsluitingsmechanismen die het gevolg zijn van het binaire gendermodel in onze samenleving. çavaria vroeg daarom gisteren aan de aanwezige federale parlementsleden om: - in te zetten op kennisverbreding over het intersekse thema - in te zetten op sensibilisering van de brede maatschappij, medische professionals, (toekomstige) ouders en intersekse personen zelf - een expliciet verbod op medische ingrepen, tenzij strikt noodzakelijk - bestraffing indien nodig - hun expliciete steun te tonen met de intersekse community

❗ Zaterdagnamiddag werd Jacky het slachtoffer van zwaar anti-LGBTI+ geweld aan het Regenbooghuis aan Zee in Oostende. 👉 Jacky, die ook een bestuurder is van çavaria, diende een klacht in bij de politie van Oostende. Wij hebben ons burgerlijke partij gesteld in deze zaak. 👉 We doen ons best om Jacky zo goed mogelijk te ondersteunen en hopen op een rechtvaardig vervolg.

Ben jij zorgverlener in de eerstelijnszone Gent? We organiseren een gratis studiedag over traumapreventie bij jonge LGBTI+ kinderen en jongeren (0 – 14jaar)! 📆 De studiedag vindt plaats op 23 oktober 2024 in Broei (Gent) van 13u tot 18u. 👉 We stellen onze nieuwe brochure voor opvoedingsfiguren voor. We geven een vorming over hoe zorgverleners kunnen inzetten op traumapreventie bij LGBTI+ kinderen en jongeren. Daarna volgt een netwerkreceptie. Schrijf je nu in via: https://lnkd.in/eMWzhdr4 Waarom doen we deze studiedag? 💪 Deze dag kadert binnen het project 'Samen voorbij trauma, van preventie tot herstel'. 🧑⚕️ Het project gaat over preventie van (opvoedingsgerelateerd) trauma bij jonge kinderen. De bedoeling is ondersteuning bieden voor zorgfiguren van LGBTI+ kinderen. Door hen te ondersteunen werken we aan preventie van schade door negatieve zorgervaringen. Onderzoek wijst namelijk uit dat negatieve zorgervaringen met opvoedingsproblemen levenslang zeer negatieve gevolgen hebben voor LGBTI+ personen hun (mentaal) welzijn. Meer informatie over het project: https://lnkd.in/eFbKPb7r

Heb je een LGBTI+ initiatief in gedachten dat verdient om in de schijnwerpers te staan? Dien het nu in voor de longlist van de Diversity Award! 🌈 De Diversity Award reiken we tijdens Sparkle uit aan initiatieven, mensen, acties, verenigingen, bedrijven… die zich inzetten voor gender- en seksuele diversiteit. Ze werken aan meer zichtbaarheid, inclusie en/of de rechten en het welzijn van LGBTI+ personen. 👉 Hiervoor stellen we eerst een longlist op. Uit die longlist kiest çavaria 3 tot 5 initiatieven. Op die initiatieven kan dan later de jury en het publiek stemmen. Het initiatief met de meeste stemmen wint de Diversity Award! 🌈 Voor de longlist kan iedereen een initiatief insturen, tot en met 3 november. Zo willen we heel wat verschillende LGBTI+ initiatieven verzamelen! Dien een initiatief in via: https://lnkd.in/egnDXBJP

🌈 Word jij onze nieuwe verenigingscoach? 🌈 Ben je gepassioneerd door gelijke kansen en wil je impact maken binnen de LGBTI+ gemeenschap? We zoeken een verenigingscoach (80% of 100%) om ons team te versterken! 💪 Als verenigingscoach begeleid en ondersteun je LGBTI+ verenigingen. 🔎 Wat zoeken we? 🌈 Ervaring in het coachen van verenigingen of organisaties 🌈 Sterke sociale en communicatieve vaardigheden 🌈 Interesse in LGBTI+ thema's en gelijke kansen 👉 Ben jij de collega die we zoeken? Solliciteer nu en maak mee het verschil! 🗓️ Solliciteren kan tot 26 oktober 2024 om 12u. Meer info 👇

We zijn op zoek naar een nieuwe Vacature Verenigingscoach (80 of 100%) in Ghent, Flemish Region (#hiring). Solliciteer vandaag nog of deel deze bijdrage met uw netwerk.

Onze beleidsmedewerker Asiel en Migratie zit een panel over de specifieke ervaringen van LGBTI+ personen in de asielopvang 👇