CGSLB

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Non-profit Organization Management

Votre liberté, votre voix

About us

La CGSLB est une des trois organisations syndicales représentatives et compte 300.000 affiliés, plus de 5000 délégués et 650 collaborateurs. Le Syndicat libéral est une organisation qui privilégie l’approche individuelle et locale. Le Syndicat libéral n’impose pas les choix à suivre, mais propose des idées, des méthodes de travail et des solutions à ses affiliés, militants et mandataires. Nous sommes indépendants de tous les partis politiques.

Industry
Non-profit Organization Management
Company size
201-500 employees
Type
Nonprofit

Locations

Employees at CGSLB

Updates

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    🎁 Les fêtes approchent ! 🎄 Et bien entendu, cela signifie que vous allez faire du shopping pour des cadeaux : pour les parrains, marraines, enfants, petits-enfants, mamans, papas, cousins, cousines… et peut-être aussi un peu pour vous ? 😉 Heureusement, les affiliés de la CGSLB peuvent compter sur notre plateforme d’avantages, remplie de réductions incroyables dans une multitude de catégories. Des jouets à la mode, des idées d’excursion aux gadgets – il y en a pour tous les goûts ! ✨ Vous souhaitez également profiter d’offres exclusives et faire du shopping à prix réduit ? Rien de plus simple ! Inscrivez-vous sur www.avantages.cgslb.be et rendez la période des fêtes encore plus joyeuse ! 🎄✨ #Fêtes #Réductions #Offres #AvantageAffilié #CGSLB

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    Au cours de cette semaine, nous avons célébré la Journée internationale contre les violences faites aux femmes. Notre Secrétaire nationale, Katrien Allaert, a parcouru tout le pays pour mener des actions claires avec nos affiliés et nos partenaires. 📢 Parce que faire entendre notre voix contre la violence est et reste important ! 🙌 La violence - sous quelque forme que ce soit - n'a sa place nulle part. Et certainement pas sur le lieu de travail. Mais notre engagement ne s'arrête pas après cette semaine. La CGSLB continue à travailler chaque jour pour créer un environnement de travail sûr et respectueux où chacun se sent valorisé, quel que soit son genre ou sa position.🤝 Ensemble, construisons un avenir où le respect est primordial. ✋ #Journéecontrelesviolencesfaitesauxfemmes #Respectautravail

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    Le stress, l'épuisement professionnel et les problèmes de santé mentale doivent être pris au sérieux. 😔💼 Le bien-être des travailleurs est essentiel. 🌿 La CGSLB s'engage à créer un environnement de travail où la santé mentale est une priorité. 🧠💚 👍 Likez si vous êtes d’accord

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    La semaine dernière, Azur en Ardenne, à Barvaux, a fêté son 10e anniversaire. 🎉✨ Azur en Ardenne n'est pas seulement le lieu idéal pour les formations et les séminaires, mais c’est aussi l’endroit parfait pour des vacances reposantes à un prix abordable. 🌿👨👩👧👦 Le cadre magnifique, le centre de bien-être, le personnel sympathique et la cuisine délicieuse, tout est parfait ici ! ❤️ En tant qu’affilié à la CGSLB, vous bénéficiez également d'une réduction exclusive. Alors réservez vite votre séjour et découvrez pourquoi Azur en Ardenne est la référence depuis 10 ans. 🏞️ 🔗 www.azurenardenne.be #10ansAzurEnArdenne #TourismeSocial #AavantageAffilié

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    🖤 Le Black Friday, c’est aussi un Fair Friday ? Pour beaucoup, le Black Friday est le moment pour faire de bonnes affaires. Mais n’oublions pas : derrière ces livraisons rapides se cache le dur labeur des chauffeurs, magasiniers, planificateurs et coursiers. 🚛 Ils travaillent chaque jour sous une immense pression pour livrer tout à temps aux clients, souvent dans des conditions qui pourraient être améliorées. ⚖️ Des conditions de travail équitables devraient être mises en place aussi rapidement que vos offres Black Friday ! Ensemble, nous pouvons faire en sorte que le Black Friday devienne aussi un Fair Friday. 🙏 Merci à tous les travailleurs de la logistique – vous faites vraiment la différence ! #BlackFriday #FairFriday #Respect

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    💙 La violence se présente sous de nombreuses formes... 💙 Les commentaires déplacés, les déclarations désobligeantes, le harcèlement et d'autres formes subtiles ou visibles de violence n'ont pas leur place sur le lieu de travail. Malheureusement, les femmes y sont encore trop souvent confrontées. La CGSLB appelle les employeurs, les travailleurs et les décideurs politiques à travailler ensemble pour créer un environnement de travail où le respect est central. Ensemble, nous pouvons faire en sorte que chacun se sente en sécurité, quel que soit son sexe ou son poste. ✋ Stop au harcèlement et à la violence au travail ! 👉 Ensemble pour un environnement de travail sûr et respectueux. #JournéeContrelesViolencesfaitesauxFemmes #RespectAuTravail

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    🚨 Mardi, lors d’un CE extraordinaire, nous avons appris une nouvelle qui a fait l’effet d’une bombe. Emeis (ex-Orpea) a pris la décision de fermer 2 résidences services, 5 maisons de repos et de licencier 150 travailleurs en Belgique. 🤝 Nous sommes solidaires avec le personnel d’Emeis et travaillons d’arrache-pied pour réduire au maximum l’impact sur les travailleurs et défendre leurs intérêts.

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    Le Syndicat libéral, avec d’autres organisations de la société civile, tire la sonnette d'alarme et saisit la Cour constitutionnelle pour protéger la pension minimum. 🔔 La condition supplémentaire de 20 ans de « travail effectif » touche principalement les femmes et ne prend pas en compte les périodes assimilées, comme le crédit-temps pour s’occuper des enfants ou l'incapacité de travail. Cela va à l'encontre des principes d'égalité de traitement et de justice sociale. Avec les autres partenaires sociaux, la CGSLB continue de se battre pour une pension minimum inclusive et juste, car personne ne doit être laissé de côté ! 💙 Plus d'informations sur: 👉 https://lnkd.in/e5GwiDWN

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    La numérisation du travail exige de nouvelles compétences. 💻✨ La CGSLB souhaite que chacun ait un accès égal à la formation et au développement, quel que soit son âge. 👩🏫👵 👍 Likez si vous êtes d’accord

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    Nous lisons dans la presse qu’en un an, le prix du caddy a à peine augmenté. Mais soyons honnêtes : c’est voir la réalité un peu trop en rose. 📊 Si nous comparons à 2016 , les prix de l’alimentation ont connu une hausse de 36,75%. On ne peut donc pas dire que le pouvoir d’achat s’est stabilisé l’année passée ; que du contraire ! C’est pour cela que nous avons, avec vous, plaidé pour une augmentation des chèques-repas de 8 à 10 euros,. 💶 L’une des étapes nécessaires, car votre pouvoir d’achat mérite d’être protégé. Nous nous y engageons et continuerons à le faire. Et il en va de même pour une communication sincère et correcte ! 😉 #Pouvoirdachat #Chèquesrepas #CGSLB

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