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Legal Services

Mouscron, Hainaut 200 followers

Votre conseiller juridique trilingue accessible.

About us

Consullex offre une solution novatrice pour les entreprises cherchant à optimiser leur gestion juridique. Nos services reposent sur trois piliers fondamentaux : ➡️ Accessibilité financière : Comparé aux solutions traditionnelles du marché, Consullex propose des services juridiques à des tarifs accessibles, permettant ainsi aux entreprises & particuliers de maîtriser leurs coûts tout en bénéficiant d'une expertise de qualité. ➡️ Adaptabilité : Avec nos juristes polyvalents et trilingues, nous simplifions la gestion juridique pour nos clients en leur fournissant un seul interlocuteur compétent dans divers domaines juridiques et linguistiques. ➡️ Flexibilité : Nous nous adaptons aux besoins uniques de chaque client, que ce soit dans notre approche du service ou dans la fréquence des interventions. Que ce soit pour des missions ponctuelles ou pour une consultance régulière en entreprise, nous sommes là pour répondre aux exigences spécifiques de chaque situation. En choisissant Consullex, les entreprises peuvent bénéficier d'une forme de juriste d'entreprise à temps partiel, ce qui leur permet de réduire significativement les coûts associés à l'embauche d'un juriste permanent, tout en garantissant une sécurité juridique et linguistique optimale. Notre objectif est de libérer les entreprises du fardeau physique et mental des tâches juridiques tout en leur permettant d'économiser de l'argent par rapport aux solutions traditionnelles telles que l'embauche d'un juriste interne ou le recours à des avocats externes. En investissant dans notre expertise, les entreprises peuvent se concentrer sur leur cœur de métier et ainsi potentiellement augmenter leur chiffre d'affaires. ➡️ Faites le choix de la tranquillité d'esprit et de la rentabilité avec Consullex.

Industry
Legal Services
Company size
1 employee
Headquarters
Mouscron, Hainaut
Type
Self-Employed
Founded
2024
Specialties
droit, conseil juridique, bail, contrats, législation, and litiges

Locations

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Updates

  • 🎉 1 an de Consullex : ce qu’on retient ? 📌 Que monter et faire grandir une entreprise, c’est une aventure intense. 📌 Que les entrepreneurs veulent tout gérer eux-mêmes… jusqu’à ce qu’ils réalisent que c’est impossible. 📌 Que déléguer les aspects juridiques et administratifs, ce n’est pas un luxe, c’est une nécessité pour se concentrer sur son cœur de métier. Depuis un an, on accompagne les startups, TPE et PME pour leur éviter les mauvaises surprises, sécuriser leur activité et leur faire gagner du temps (et de l’énergie 💪). On a appris, grandi et renforcé notre mission : rendre le juridique accessible, concret et utile. Et on est plus motivés que jamais pour continuer à vous aider à avancer sereinement 🚀 Vous voulez en savoir plus ? Parlons-en ! #1anConsullex #JuridiqueAccessible #EntrepreneursSécurisés

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  • 🔄 Chez Consullex, on ne vous vend pas du temps… mais on vous en fait gagner. ⏳✨ On aimerait pouvoir allonger vos journées, mais ce qu’on fait de mieux, c’est vous aider à prendre des décisions sécurisées, sans perte de temps ni mauvaises surprises. 💡🔐 Notre mission ? Être à vos côtés pour vous conseiller et vous éviter les erreurs coûteuses, afin que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : faire avancer votre business en toute sérénité. 🚀 #ConseilJuridique #PME #Efficacité #Consullex

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    🤔 Burn-out d’un collaborateur : que pouvez-vous faire (ou pas) ? Un client m’a récemment posé une question essentielle : 👉 « Puis-je parler avec mon collaborateur en burn-out pour savoir s’il va revenir ? Et… puis-je le licencier ? » 💡 Voici ce qu’il faut savoir dans le cadre du droit belge : 1️⃣ Oui, vous pouvez entrer en contact… mais avec prudence ! Rien ne vous interdit de prendre contact avec un travailleur en incapacité de travail pour burn-out. Cependant, l’objectif de la conversation doit rester clair : montrer votre soutien et garder un lien. 👉 Évitez toute pression concernant son retour. C’est le médecin traitant ou le médecin-conseil qui évaluera sa capacité à reprendre le travail. Une discussion maladroite pourrait être perçue comme du harcèlement ou une tentative d’intimidation. 2️⃣ Licencier un collaborateur en burn-out, est-ce possible ? ⚖️ Oui, mais seulement dans certains cas : Le licenciement pour force majeure médicale est possible uniquement si le médecin-conseil conclut à l’incapacité définitive du travailleur d’exercer ses fonctions. Attention : cette procédure nécessite un suivi rigoureux, notamment avec le médecin du travail. Un licenciement pour des raisons objectives (comme une faute grave ou une réorganisation économique) reste possible, à condition de prouver qu’il n’est pas lié à l’état de santé du collaborateur. Sinon, cela pourrait être considéré comme discriminatoire, ce qui expose l’employeur à des sanctions lourdes. ⚠️ Attention : Rompre un contrat sans justification valable en période d’incapacité peut entraîner de sérieux litiges. ⚖️ Le bon réflexe ? Consultez le médecin du travail, respectez les obligations légales, et restez humain dans vos démarches. Le droit et l’empathie ne sont pas incompatibles. Chez Consullex, on accompagne les employeurs pour sécuriser leurs décisions et éviter les faux pas juridiques. Parce qu’un bon conseil au bon moment peut faire toute la différence. 👉 Vous avez un cas similaire ou des doutes ? Parlons-en. Une discussion en amont peut éviter des erreurs coûteuses et protéger votre entreprise comme vos collaborateurs.

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    💡 Anticiper, protéger, avancer : et si c’était ça la clé ? 💡 Le droit, c’est souvent perçu comme un mal nécessaire. Mais chez Consullex, on préfère en faire un atout stratégique pour votre entreprise. Notre mission ? Vous faire gagner du temps, éviter les tracas et surtout préserver vos finances (oui, les indemnités évitables, ça compte !). 👉 Concrètement, avec nous : Vous signez des contrats en toute sérénité : pas de clauses douteuses ni de surprises coûteuses. Vos process sont solides, prêts à répondre à n’importe quelle inspection (même la plus tatillonne). Vous consacrez votre énergie à ce qui compte vraiment : développer et faire grandir votre business. 🌟 Pourquoi nous choisir ? ✅ Une expertise juridique accessible, sans prise de tête. ✅ Des solutions adaptées à VOS besoins, pas des copier-coller. ✅ Un focus sur l’anticipation, parce qu’il vaut mieux prévenir que courir après les dégâts. Et si vous doutez encore : essayez de calculer combien vaut une journée de travail sauvée ou une facture d’indemnité évitée. Ça donne à réfléchir, non ? 😉 📩 Envie de nous rencontrer ? Contactez-nous dès aujourd’hui. Chaque minute qu’on passe à protéger votre entreprise, c’est une minute (et quelques euros) que vous ne perdrez pas ailleurs. #Consullex #JuridiqueAccessible #GagnezDuTemps #Entrepreneuriat2025

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  • 🚀 Faire mieux en 2025, ça commence maintenant ! 🚀 Vous avez vu notre dernier post ? On y parle de process, de croissance et de ce petit secret qui fait la différence : déléguer. 👉 Parce qu’en 2025, essayer de tout gérer tout seul, c’est courir droit vers les galères. Le juridique, surtout, n’attend pas : un contrat bancal, une erreur de conformité, et les problèmes s’enchaînent. 💥 📌 Vous avez des ambitions ? Nous avons les solutions. Découvrez comment on s’entoure des meilleurs (merci Connexion pour la com’ ✨) et pourquoi on est là pour vous éviter les mauvaises surprises. 📩 Un clic, une discussion, une tranquillité d’esprit garantie . Déléguer, c’est déjà avancer ! 💼

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    🎯 2025 : Nouvelle année, mêmes ambitions… mais en mieux ! 🎯   Chez Consullex, on a décidé de faire les choses sérieusement (mais avec style) : ✅ On peaufine nos process – parce que "pro" rime avec "toujours mieux". ✅ On s’entoure des cracks – un clin d’œil à Connexion. l'Agence marketing qui fait briller notre com’ ✨ et propulse notre croissance. 🚀   Mais parlons vrai : déléguer, ce n’est pas juste une tendance LinkedIn. C’est vital. Personne ne peut tout gérer tout seul (sauf peut-être votre belle-mère, mais même là, on doute).   Le juridique ? C’est encore pire. Un contrat bancal ou une erreur de conformité, et BOUM 💥, les ennuis débarquent.   👉 Alors, en 2025, déléguez. Faites-vous épauler par des pros. Nous, on est là pour vous éviter les sueurs froides et les mauvaises surprises.   📩 Prêts à discuter ? Prenons rendez-vous (on ne mord pas, promis).

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  • 🎯 La théorie de l'autruche, vous connaissez ? Mettre la tête dans le sable et espérer que tout ira bien ? Entre les clients exigeants et les imprévus, nombreux sont ceux qui adoptent cette stratégie. Mais soyons honnêtes, ça ne marche qu'un temps. ⏳ Sans filet, c'est risqué. 🚫 Chez Consullex, on vous aide à comprendre le droit, sans jargon, et on anticipe pour vous protéger. Parce que se faire accompagner (et bien accompagner) est la base de toute réussite. 💪 #AccompagnementJuridique #Entrepreneuriat #Réussite

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    🎯 Vous avez déjà eu cette impression de marcher sur un fil, sans filet ? Entre les clients, les imprévus et les mille responsabilités à jongler, on finit souvent par se dire : 👉 « Si je tombe, je me relèverai… mais à quel prix ? » Un entrepreneur m’a confié récemment : 🗣️ “Franchement, le droit ? Je croise les doigts et j’espère que tout ira bien.” Et il n’est pas le seul. Beaucoup avancent comme ça, en espérant éviter les problèmes… mais sans filet, c’est risqué. Chez Consullex, c’est là qu’on intervient. 👉 On vous aide à comprendre le droit, sans jargon. 👉 On anticipe pour que vous soyez toujours protégé. 👉 Et on vous permet de vous concentrer sur ce que vous faites de mieux : développer vos projets. 🖼️ Sur la photo ? C’est moi avec une cliente, en pleine discussion. Parce que chez Consullex, tout commence par l’écoute et des solutions adaptées. 💬 Et vous, quelle est la question juridique qui vous empêche d’avancer ? Parlons-en en commentaire ou en privé ! 👇

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    🎯 Avez-vous songé aux modifications législatives qui vont vous impacter en 2025 ? Non ? Pas le temps ? Trop de dossiers ? Un client à appeler ? Je vous comprends, on a tous des priorités. Mais ces changements, eux, n’attendront pas. Alors, pour vous éviter de perdre des heures à déchiffrer des textes de loi (et d’attraper une migraine en prime), voici un condensé rapide : 👉 Le nouveau Livre VI du Code civil : contrats à sécuriser. 👉 La directive ESG : vos engagements sous la loupe. 👉 La directive NIS2 : cybersécurité à revoir. 👉 Le CSA : des statuts à mettre à jour. 👉 La réforme fiscale : mieux vaut anticiper que subir. Voilà, c’était la version express. Mais si ça vous semble encore flou, pas de panique : c’est là que Consullex entre en scène. Chez Consullex, on veille pour vous, on anticipe, et surtout, on vous évite de vous torturer l’esprit avec des législations que vous n’avez ni le temps ni l’envie de comprendre. Vous gérez votre business, on gère vos risques. Simple, efficace. 🖼️ Petit aparté sur le visuel : oui, c’est bien moi qui fais semblant de réfléchir tout en souriant. C’est ma tête de “je maîtrise, pas de panique”. 😎 En 2025, offrez-vous la sérénité de savoir que votre entreprise est prête à affronter tous les défis juridiques. 🎉 Et surtout, meilleurs vœux à tous pour cette nouvelle année pleine de réussites ! 🚀 💬 Alors, votre premier objectif 2025, c’est quoi ? 👇

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    🎢 Entreprendre, c’est comme un grand huit émotionnel. Un mélange d’adrénaline, de doutes et d’excitation non-stop. Quand j’ai décidé de me lancer, j’avais des idées plein la tête et une énergie débordante. 🚀 Créer, décider, construire quelque chose à ma manière... une liberté que je n’avais jamais connue avant. Mais personne ne m’avait préparé à la réalité : 👉 Les soirées où tu éteins ton ordinateur à minuit, après « juste une dernière tâche ». 👉 Les matins où le stress te réveille plus vite que le café. 👉 Et ces moments de doute, où tu te demandes si tout ça en vaut vraiment la peine. Entreprendre, c’est difficile, mais c’est aussi ce qui m’a fait grandir le plus. Chaque jour, je sors de ma zone de confort et je découvre ce dont je suis réellement capable. 👉 Résoudre des problèmes avec créativité. 👉 Développer des compétences insoupçonnées. 👉 Voir son projet prendre vie et ressentir une satisfaction unique. Chez Consullex, j’ai construit une vision claire : Rendre le droit accessible et adapté aux petites entreprises, pour que chaque entrepreneur puisse avancer sans peur des pièges juridiques. Et vous, quel a été votre plus gros défi en tant qu’entrepreneur ? 🎯

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  • Savez-vous combien valent vos parts… ou c’est un mystère total ? 💸 Imaginez : un associé veut quitter l’entreprise, vendre ses parts ou… pire, un conflit éclate. 💥 👉 La première question qui fuse : "Et combien valent ces parts, au juste ?" À ce moment-là, sans préparation, c’est souvent l’improvisation, les malentendus… et parfois, la guerre. C’est là que le pacte d’actionnaires entre en scène. Parce qu’anticiper les coups durs, c’est bien plus facile que les gérer à chaud. Mais encore faut-il savoir comment déterminer la valeur des parts. Et spoiler : il n’y a pas de solution universelle. 😅 Alors, comment éviter les embrouilles ? Voici 4 approches pour valoriser vos parts/actions : 1️⃣ La méthode comptable : pratique mais souvent déconnectée de la vraie valeur économique. 2️⃣ La valeur de marché : réaliste, mais fluctue selon les experts et le timing. 3️⃣ Une formule prédéfinie : rapide, mais demande de bien définir les critères à l’avance (EBITDA, CA, etc.). 4️⃣ L’expert indépendant : parfait pour trancher en cas de désaccord, mais implique des frais. 💡 Ce qu’il faut retenir : Un pacte d’actionnaires, ce n’est pas un luxe. C’est un outil indispensable pour éviter que l’histoire de votre entreprise ne vire au cauchemar. 🎭 En anticipant, vous gagnez en sérénité et en transparence. 👉 Besoin d’aide pour préparer un pacte clair et adapté ? Chez Consullex, on vous guide pour sécuriser vos intérêts et assurer la pérennité de votre entreprise. 📩 Contactez-nous aujourd’hui : Parce qu’attendre, c’est prendre un risque inutile.

  • Entrepreneurs, et si déléguer devenait votre meilleur allié ? 🤝 ✅ Gagnez en efficacité ⚖️ Sécurisez vos bases juridiques 💡 Évitez les erreurs coûteuses Ça commence par un simple échange ! 🗨️ Et si on en parlait ?

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    Entrepreneur, et si vous lâchiez (un peu) prise ? Quand j’ai lu "The E-Myth Revisited" de Michael E. Gerber, cette phrase m’a frappé : "Un entrepreneur qui refuse de déléguer finit par être l’obstacle principal à la croissance de son entreprise." Gerber décrit l’entrepreneur-pompier, celui qui court partout, gère tout, mais oublie l’essentiel : travailler sur son entreprise, et non dans son entreprise. Résultat : épuisement, croissance freinée, et un risque accru d’erreurs… notamment dans les aspects juridiques. 👉 Et là, c’est critique. Pourquoi ? Parce que le juridique, c’est le squelette d’une entreprise solide. Contrats, conformité, gestion des risques : ignorer ces aspects peut coûter cher, en temps comme en argent. Et si vous déléguiez ? Chez Consullex, on ne fait pas que vous simplifier la vie, on vous aide à : ⚖️ Construire une base juridique solide : vos contrats et obligations sont parfaitement encadrés. ⏳ Gagner du temps : concentrez-vous sur ce qui compte, pendant qu’on s’occupe de vos besoins juridiques. 💸 Éviter les erreurs coûteuses : un contrat mal rédigé ou un oubli juridique peut freiner votre croissance. Le juridique n’est pas une option, c’est une fondation. Et notre mission, c’est de vous offrir une tranquillité d’esprit totale. Alors, prêt à poser cette brique essentielle pour votre entreprise ? 📩 Contactez-moi et parlons-en. Vous serez surpris de ce qu’on peut accomplir ensemble.

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  • Nous ne le répéterons jamais assez : vérifier en amont vos contrats et vos pratiques est la clé pour éviter des litiges coûteux par la suite. Chez Consullex, nous sommes là pour vous aider à anticiper et prévenir ces situations délicates. Une question ? Besoin d’un avis ? Contactez-nous pour planifier vos défis de l'année à venir. Prévenir coûte toujours moins cher que réparer. Discutons-en en commentaires 👇 ou prenons rendez-vous dès maintenant ! 💼✨

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    "Indépendant… ou juste un salarié déguisé ?" Récemment, un client m’a dit, un brin désespéré : "On me reproche d’être un faux indépendant, mais j’ai signé une convention de management, ça ne suffit pas ?!" 🤔 Spoiler : non, ça ne suffit pas. Si en pratique vous : 👉 Travaillez aux horaires imposés par un client. 👉 Êtes dépendant d’une seule entreprise. 👉 Vous retrouvez sans aucune autonomie réelle... Eh bien, vous êtes peut-être un salarié déguisé 🎭, et l’administration ne se fait pas avoir. Les conséquences ? 💸 Cotisations rétroactives et amendes pour l’entreprise. ⚖️ Perte du statut et risques pour l’indépendant. Pourquoi je vous raconte ça ? Parce que ce genre de situation est plus fréquent qu’on ne le croit, et qu’un contrôle peut faire très mal (au moral et au portefeuille). 👉 Mon conseil : Ne laissez pas les choses au hasard. Vérifiez vos contrats ET vos pratiques avant qu’un contrôle ne s’en charge pour vous. Vous avez un doute ? Besoin d’un avis rapide ? 👉 Contactez-moi. Prévenir coûte toujours moins cher que réparer. Et vous, qu’en pensez-vous ? Discutons-en en commentaires 👇

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