Go for happy Magazine

𝗥𝗮𝗻𝗱𝘀𝘁𝗮𝗱: 𝗠𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗮𝘁𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝗯𝗲𝗽𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 📢 Het kan anders. Dat ervaarde Lien Vandermeersch toen ze solliciteerde bij Tempo-Team@Home. “Ik merkte meteen dat men niet alleen mijn rolstoel, maar ook mijn potentieel zag”, vertelt Lien. Ontdek het volledige verhaal 👇 https://lnkd.in/eeAyA4-a #goforhappymagazine #goforhappy #jobat #randstad

𝗗𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗲𝗱𝗶𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗚𝗼 𝗳𝗼𝗿 𝗵𝗮𝗽𝗽𝘆 𝗠𝗮𝗴𝗮𝘇𝗶𝗻𝗲 𝗯𝗶𝗷 𝗱𝗲 𝗸𝗿𝗮𝗻𝘁 𝗴𝗲𝗺𝗶𝘀𝘁? 📰 Geen probleem!   Lees alles over: 👉 Klaar voor je eerste job? 👉 Een job via de radio 👉 Is jouw baas een GO of een NO GO? … en veel meer op Jobat.be via https://lnkd.in/gqwjK2hU 👇 #goforhappymagazine #goforhappy #jobat #FODFinancien #Asap #PepsiCo #Fluvius #beobank #24plus #hr #genz #arteveldehogeschool 

𝗪𝗮𝘁 𝗮𝗹𝘀 … 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗭 𝗼𝗻𝘀 𝗺𝗮𝗴𝗮𝘇𝗶𝗻𝗲 𝗸𝗮𝗮𝗽𝘁? 👀 Wel, de voorbije tien weken hadden zestien studenten van Arteveldehogeschool de sleutels van dit magazine in handen. Correctie: eigenlijk meer dan dat, want Go for happy Magazine verschijnt ook online en via sociale media. “Maak het nummer dat je het zelf zou willen lezen”, dàt was ons verzoek. We brachten sterke verhalen van ambassadeurs binnen FOD Financiën - SPF Finances, Asap Belgium - Enjoy your job, PepsiCo, Fluvius, Beobank NV/SA en 24+ customer care center. Je leest alles over: 👉🏻 Flexibel werken, voluit leven 👉🏻 De sterkte van neurodiversiteit op de werkvloer 👉🏻 Studentondernemers … en veel meer zaterdag 14 december bij het Nieuwsblad of online op https://lnkd.in/gqwjK2hU #goforhappymagazine #goforhappy #jobat #FODFinancien #Asap #PepsiCo #Fluvius #beobank #24plus #hr #genz

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗶𝗴𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀 𝗮𝗺𝗯𝗮𝘀𝘀𝗮𝗱𝗲𝘂𝗿𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝘂𝗻 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗲𝗻 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘁? Vervoersmaatschappij De Lijn nam dit onderwerp onder de loep. Om als ambassadeur op te treden, is de kennis en het kunnen overbrengen van wat de organisatie uniek maakt alvast cruciaal. “De emotionele betrokkenheid bevordert ook ambassadeurschap: ben je trots om er te werken? Neem je het bijvoorbeeld bij je vrienden voor je werkgever op als die in vraag wordt gesteld?”, vertellen Karin Lauwaerts en Veerle Waterschoot. Ontdek de initiatieven van De Lijn 👇 https://lnkd.in/egMQSHKz #goforhappymagazine #goforhappy #jobat #delijn #ambassadeurs

𝗛𝗼𝗲 𝗸𝘂𝗻 𝗷𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗴𝗿𝗼𝘁𝗲 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝘁𝗼𝗰𝗵 𝗲𝗲𝗻 ‘𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲𝗴𝗲𝘃𝗼𝗲𝗹’ 𝗸𝘄𝗲𝗸𝗲𝗻 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗷𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀? Bij foodgigant PepsiCo hebben ze die code gekraakt met een eenvoudig recept: zorg voor elkaar, goede communicatie en respect voor ieders eigenheid. “𝙄𝙠 𝙫𝙤𝙚𝙡𝙙𝙚 𝙢𝙚𝙩𝙚𝙚𝙣 𝙙𝙚 𝙬𝙖𝙧𝙢𝙚, 𝙛𝙖𝙢𝙞𝙡𝙞𝙖𝙡𝙚 𝙨𝙛𝙚𝙚𝙧 𝙙𝙞𝙚 𝙝𝙞𝙚𝙧 𝙝𝙖𝙣𝙜𝙩. 𝙅𝙚 𝙗𝙚𝙣𝙩 𝙝𝙞𝙚𝙧 𝙜𝙚𝙚𝙣 𝙣𝙪𝙢𝙢𝙚𝙧, 𝙟𝙚 𝙢𝙖𝙜 𝙟𝙚 𝙜𝙚𝙙𝙖𝙘𝙝𝙩 𝙯𝙚𝙜𝙜𝙚𝙣 𝙚𝙣 𝙟𝙚 𝙢𝙖𝙜 𝙯𝙞𝙟𝙣 𝙬𝙞𝙚 𝙟𝙚 𝙬𝙞𝙡𝙩." Angélique Heynen, Emma De Varé en Taike Ackaert leggen uit 👇 https://lnkd.in/eW5A3xvi #goforhappymagazine #goforhappy #jobat #pepsico #ambassadeurs

𝗗𝗼𝗲 𝗷𝗶𝗷 𝗮𝗮𝗻 𝗾𝘂𝗶𝗲𝘁 𝘃𝗮𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗶𝗻𝗴? 😎 Vanuit het buitenland telewerken: meer en meer Belgische werknemers doen het. Toch is de trend van ‘quiet vacationing’ – waarbij je elders werkt zonder medeweten van de leidinggevende – nog eerder een randfenomeen. https://lnkd.in/etyhqYqP #goforhappy #jobat #quietvacationing

𝗫𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗟𝗮𝗯: 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲 & 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 🙏 Van gereedschapskisten voor linkshandigen tot een beleid dat vrouwelijk leiderschap stimuleert: kleine en grote acties kunnen diversiteit en inclusie op de werkvloer ondersteunen. Het Xperience Lab is de plek bij uitstek om deze ervaringen uit te wisselen. Bram Bonamie deelde het inclusiebeleid van VDAB. Lees er alles over 👇 https://lnkd.in/evsJGH5j #goforhappymagazine #goforhappy #jobat #xperiencelab #vdab

𝗚𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗸𝗮𝗻𝘀𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 BNP Paribas Fortis 𝘃𝗮𝗻 𝗰𝗿𝘂𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴 📢 De bank wil de daad bij het woord voegen met een hele reeks concrete actiepunten. BNP Paribas Fortis staat echt open voor alle talenten. Die inspanningen vloeien voort uit ons 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗺𝗮𝗮𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗼𝗿𝗱 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻. Ze sluiten aan bij de kernwaarden van BNP Paribas Fortis", vertelt Karima Amezian, projectmanager diversiteit en sociale inclusie HR. Ontdek het actieplan van BNP Paribas Fortis 👇 https://lnkd.in/eCBMfTUJ #goforhappymagazine #goforhappy #jobat #bnparibasfortis

𝗪𝗮𝘁 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗧𝗼𝗺𝗼𝗿𝗿𝗼𝘄𝗹𝗮𝗻𝗱 👀 Werknemers die vol passie praten over hun job en hun bedrijf: welke werkgever is daar niet gelukkig mee? Deze ambassadeurs bouwen mee aan employer branding. Ze kunnen ook een belangrijke rol spelen als het gaat over diversiteit en inclusie. Kara Weymeis van BNP Paribas Fortis, Wim Vos van FOD Financiën - SPF Finances, Bram Bonamie van VDAB, Jolien Nulens van Bright Plus, Karin Lauwaerts van De Lijn en Angélique Heynen van PepsiCo deelden er hun ervaringen tijdens het 𝗫𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗟𝗮𝗯, een interactieve netwerkbijeenkomst voor partners van Go for happy Magazine. Allen benadrukten ze het belang van goede ambassadeurs. Lees het volledige verhaal 👇 https://lnkd.in/eYZ3JeJP #goforhappymagazine #goforhappy #jobat #bnpparibasfortis #fodfinancien #vdab #brightplus #delijn #pepsico #diversiteit

𝗘𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗶𝘀 𝗺𝗼𝗼𝗶 𝗺𝗲𝗲𝗴𝗲𝗻𝗼𝗺𝗲𝗻, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗶𝘀 𝗴𝗼𝘂𝗱 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱! Dat bewijst Lauren De Wilde, die haar carrière als commerciële manager in de retail achter zich liet en HR consultant bij Asap Belgium - Enjoy your job werd. Een nieuwe uitdaging is soms precies wat je nodig hebt. “Ik had een mooie job, maar ik wilde graag mensgerichter werken”, vertelt Lauren. Ontdek haar verhaal! 👇 https://lnkd.in/eUncJzr3 #goforhappymagazine #goforhappy #jobat #asapbelgium