HRmagazine

🔍De vierdagenwerkweek: de stem van de academisch onderzoeker 🚀De geluiden over experimenten met de vierdagenwerkweek klinken steeds luider en frequenter. Zeker nu artificiële intelligentie productiviteitswinsten voorspiegelt. 🤔In de rubriek ‘intervisie’ leggen we de vierdagenwerkweek voor aan een hr-directeur, een ceo en een academisch onderzoeker. Vandaag: Damaris Castro van UGent ✅Damaris Castro, academisch onderzoeker aan de UGent, ziet visionair leiderschap als deuropener voor een verkorte werkweek. 💬“Er is nood aan visionaire leiders die de wil hebben om hun werkpraktijken te herdenken. Wanneer de bedrijfstop niet overtuigd is, zal een kortere werkweek niet landen.” Lees de volledige visie over de vierdagenwerkweek van Damaris Castro via de link 👉https://lnkd.in/dCXKZUmd #Vierdagenwerkweek #Leiderschap #Visionair #CollectieveArbeidsduurvermindering

Welzijn en flexibele verloning: een slimme combinatie 🚴♀️✨ Burn-outs en langdurig ziekteverzuim zijn actuele uitdagingen voor veel organisaties. Maar wist je dat investeren in welzijn niet alleen werknemers helpt, maar ook de productiviteit en winstgevendheid van je organisatie verhoogt? 📊 Volgens onderzoek van Oxford University dragen gelukkige werknemers direct bij aan betere bedrijfsresultaten. 👉 Hoe maak je impact zonder groot budget? Flexibele verloning biedt een toegankelijke oplossing. Denk aan cafetariaplannen, fietsleasing of andere vergoedingen. Zo voelen werknemers zich meer gewaardeerd (77%) en gemotiveerd (75%), blijkt uit onderzoek van Acerta. Fietsleasing verbetert niet alleen de fysieke en mentale gezondheid, maar ook je employer brand. 🚲 📖 Lees het volledige artikel en ontdek hoe je welzijn en HR-beleid combineert voor maximale impact! #HRInnovatie #FlexibeleVerloning #Fietsleasing o2o Bicycle Leasing

🌍Hoe ESG het employer brand versterkt 🚀Steeds meer bedrijven zien de kracht van ESG om talent aan te trekken en te behouden. Een goed ESG-beleid maakt niet alleen verschil op vlak van duurzaamheid, maar ook voor de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers. 🗨️ “Bedrijven die actief investeren in duurzaamheid, sociale verantwoordelijkheid en transparantie, blijken aantrekkelijker voor potentiële en bestaande medewerkers, vooral onder jongere generaties", aldus Karine Vandenberghe, Lees hier hoe ESG ook jouw employer brand kan versterken 👉 https://lnkd.in/ezY8dhFZ #ESG #EmployerBranding #HRstrategie #Duurzaamheid

⚖️Wanneer waarden wankelen 💡Meer dan ooit hebben we behoefte aan empathie, integriteit en veerkracht, zeker binnen hr. In zijn nieuwe column deelt Frank Helsmoortel zijn inzichten die je als professional inspireren om dichtbij jezelf te blijven, ook wanneer je geconfronteerd wordt met twijfel en frustratie. 💬"Ik vind leiderschap pas legitiem als je zelf uitdraagt wat je van anderen verwacht. Voorbeeldgedrag zeg maar. Dat er niet altijd is." Lees de nieuwe column van Frank Helsmoortel via de link 👉https://lnkd.in/eh8FKHzE #Leiderschap #Integriteit #Empathie #Waarden #DuurzameRelaties

🚨LAST CALL 🚨 Wil je alles weten over loontransparantie en de beste manier om een competitieve en eerlijke verloning aan te bieden? Schrijf je dan snel in voor het webinar rond loontransparantie en leer hoe je voor je medewerkers meer netto overhoudt. Inschrijven via https://lnkd.in/ewm7AN72 #loontransparantie #hr Berenschot

🔍De vierdagenwerkweek: de stem van de hr-manager 🚀De geluiden over experimenten met de vierdagenwerkweek klinken steeds luider en frequenter. Zeker nu artificiële intelligentie productiviteitswinsten voorspiegelt. 🤔In de rubriek ‘intervisie’ leggen we de vierdagenwerkweek voor aan een hr-directeur, een ceo en een academisch onderzoeker. Vandaag: Jan Van Raes van UZ Brussel. ✅Jan Van Raes, hr-directeur bij UZ Brussel, ziet in de vierdagenwerkweek geen remedie voor betere werk-privébalans. 💬"De perceptie dat werk stress veroorzaakt en thuis zijn ontspanning betekent, is een valse veronderstelling. Soms is het zelfs omgekeerd" Lees de volledige visie over de vierdagenwerkweek van Jan Van Raes in de link 👉https://lnkd.in/e4hDBSxS 💡Binnenkort hoor je de stem van academisch onderzoeker Damaris Castro aan de UGent. Blijf HRmagazine volgen! #Vierdagenwerkweek #WerkPrivéBalans #HybrideWerken #Jobcrafting #hrmanager

💪🚀 Cultiveer nieuwsgierigheid In deze aflevering van HR Deep Dive onthullen Tom Bos van SkillsTown en Rik Vera de cruciale rol van nieuwsgierigheid in een succesvolle leercultuur. Alleen organisaties die actief leren stimuleren, zijn innovatief en veerkrachtig genoeg om in de toekomst succesvol te blijven. 🎙️ Luister en kom te weten hoe je nieuwsgierigheid kunt stimuleren en welke impact dit heeft op je organisatie. https://lnkd.in/eBGYuUef #podcast #hrdeepdive #nieuwsgierigheid #curiosity #NCS #hrprofessionals #innovatie

📣"Hoge loonkosten zijn een uitdaging en een kans"📣 📊Dat zegt experte verloning en arbeidsvoorwaarden Soukaina Bouddount. De Belgische arbeidsmarkt staat onder druk door hoge loonkosten, krapte aan talent en de roep om transparantie. Hoe kunnen bedrijven hun beloningsbeleid hierop afstemmen? 💬“Een effectief loonbeleid draait niet alleen om het belonen van werknemers maar is ook de motor voor betere prestaties, meer motivatie en tevredenheid", Soukaina Bouddount bouddount bespreekt de war for talent, war for budget, war for transparency en war for commitment. Lees het volledige artikel hier 👇 https://lnkd.in/essGGJBd #Beloningsbeleid #Loontransparantie #WarForTalent #EmployerBranding

Investeren in de werkplek is investeren in mensen 🏢🤗 De moderne werkplek is geëvolueerd van een functionele ruimte naar een strategisch instrument dat bijdraagt aan productiviteit, welzijn en betrokkenheid van medewerkers. Belangrijke aspecten: ☑️Flexibele omgevingen: Creëer diverse ruimtes zoals stiltezones, open samenwerkingsruimtes en ontspanningsplekken om aan verschillende behoeften te voldoen. ☑️Positieve beleving: Een gastvrije ontvangst, inspirerende kunst en gemeenschappelijke ruimtes versterken het gevoel van verbondenheid en motivatie. ☑️Samenwerking tussen HR en Facility Management: Door gezamenlijk te werken aan ergonomie, binnenklimaat en sociale interactie, ontstaat een omgeving waarin medewerkers kunnen floreren. Een goed ontworpen werkplek trekt talent aan, verhoogt retentie en stimuleert innovatie. Het is essentieel dat HR en facilitaire diensten samenwerken om een omgeving te creëren die zowel functioneel als inspirerend is. 📖 Lees het volledige artikel voor meer inzichten. #Werkplek #HR #FacilityManagement Facilicom Group

💼Loontransparantie: Europese richtlijn dwingt hr tot actie 🤔De nieuwe Europese richtlijn rond loontransparantie zet bedrijven onder druk om hun loonbeleid te herzien. Wat betekent dit voor hr in organisaties? Tijdens HRDesign gaf Yne Machiels, advocaat bij Reliance|Littler, een heldere toelichting. 💬"Transparantie is een krachtig middel dat vraagt om een culturele verandering binnen organisaties", aldus Yne Machiels Wat zijn de implicaties van deze richtlijn? Welke acties moet hr ondernemen? En hoe zorgen we ervoor dat privacy gewaarborgd blijft? Ontdek hoe deze nieuwe regelgeving een hefboom kan zijn voor een eerlijkere arbeidsmarkt via de link 👉https://lnkd.in/e_nNcQRC #HRDesign #Loontransparantie #Regelgeving #Arbeidsmarkt #Privacy