Institute for the Equality of Women and Men

Créer un deepnude n’est pas un acte innocent. 🚫❌ Mais euh... un deep quoi ? 🤔 Les deepnudes sont des images ou des vidéos à caractère sexuel créées à l’aide de l’intelligence artificielle. Il existe différentes formes de deepnudes. Par exemple, il est possible, à partir d’une simple photo, de « déshabiller » numériquement une personne au moyen de l’intelligence artificielle. Le fait de faire cela sans consentement constitue une forme de voyeurisme et est donc une pratique punissable. Même si la photo est fausse, l’impact sur la victime est énorme. Vous en avez fait l’expérience ? Signalez-le-nous dès que possible ! Nous sommes là pour vous aider. 💬❤️ #igvm #iefh

Het maken van een deepnude is niet onschuldig 🚫❌ Maar euhm... een deepwatte? 🤔 Deepnudes zijn realistisch lijkende seksueel getinte afbeeldingen of video's, gemaakt met artificiële intelligentie. Er bestaan verschillende vormen van deepnudes. Zo kan je bijvoorbeeld vertrekkend van een simpele foto iemand digitaal 'uitkleden' door artificiële intelligentie. Doe je dit zonder toestemming, dan is dit een vorm van voyeurisme en dus strafbaar. Ook al is de foto nep, de impact op het slachtoffer is enorm. Heb jij dit meegemaakt? Meld het zo snel mogelijk bij ons! We staan klaar om je te helpen. 💬❤️ #igvm #iefh

Fijne feestdagen van het Instituut L'Institut vous souhaite de joyeuses fêtes 🎄❄️🎁❤️

L’Institut publie aujourd’hui l’étude “Femmes au sommet”. Si une évolution positive se dessine dans certains secteurs, d’autres restent encore loin de l'égalité de genre . Qui sont les bons et les moins bons élèves ? Quelles recommandations ? Découvrez nos principaux résultats via notre lien en bio ! En collaboration avec @rosavzw #vrouwenintopfuncties #femmesausommet #igvm #iefh #rosavzw

Het Instituut publiceert vandaag het onderzoek ‘vrouwen in topfuncties’. Daaruit blijkt dat er al heel wat stappen in de goede richting gezet zijn. Toch hebben sommige sectoren nog een lange weg te gaan op het gebied van gendergelijkheid. Welke sectoren scoren goed en welke wat minder? Wat moet er veranderen? Ontdek de meest opvallende cijfers: https://loom.ly/oBOHVI4 In samenwerking met @rosavzw #vrouwenintopfuncties #femmesausommet #igvm #iefh #rosavzw

L'Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes a publié son Indice d’égalité de genre. Il présente une série de statistiques basées sur des chiffres de 2022. Avec un score de 76,1 points sur 100, la Belgique occupe la 5e position au niveau de l’Union européenne, une stagnation par rapport à l’année passée. Si la Belgique se distingue par de bonnes performances en matière d'égalité salariale (2e place) et d'éducation (2e place), elle obtient des résultats beaucoup moins favorables dans les domaines du Temps (15e place) et du Travail (17e place). Voici quelques chiffres clés à retenir : 🔹 Écart important dans le taux d'emploi à temps plein : 42% pour les femmes (4ème taux le plus bas de l’UE) contre 54% pour les hommes. 🔹 Ségrégation professionnelle marquée : 38% des femmes travaillent dans les secteurs de la santé, de l'enseignement ou de l'action sociale, contre seulement 12% des hommes (22e place). 🔹 Partage inégal des tâches domestiques, des soins et du temps de loisirs entre hommes et femmes. Des défis persistent et des progrès restent à faire pour réduire ces inégalités et améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En savoir plus? Lire le rapport sur le site de European Institute for Gender Equality: https://loom.ly/7g6hlGg

L'Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes a publié son Indice d’égalité de genre. Il présente une série de statistiques basées sur des chiffres de 2022. Avec un score de 76,1 points sur 100, la Belgique occupe la 5e position au niveau de l’Union européenne, une stagnation par rapport à l’année passée. Si la Belgique se distingue par de bonnes performances en matière d'égalité salariale (2e place) et d'éducation (2e place), elle obtient des résultats beaucoup moins favorables dans les domaines du Temps (15e place) et du Travail (17e place). Voici quelques chiffres clés à retenir : 🔹 Écart important dans le taux d'emploi à temps plein : 42% pour les femmes (4ème taux le plus bas de l’UE) contre 54% pour les hommes. 🔹 Ségrégation professionnelle marquée : 38% des femmes travaillent dans les secteurs de la santé, de l'enseignement ou de l'action sociale, contre seulement 12% des hommes (22e place). 🔹 Partage inégal des tâches domestiques, des soins et du temps de loisirs entre hommes et femmes. Des défis persistent et des progrès restent à faire pour réduire ces inégalités et améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En savoir plus? Lire le rapport sur le site de European Institute for Gender Equality: https://loom.ly/7g6hlGg

Het Europees Instituut voor Gendergelijkheid publiceerde de Gender Equality Index van de Europese Unie. Het bevat uiteenlopende statistieken gebaseerd op cijfers van 2022. Met een score van 76,1 op 100 staat België op de 5e plaats in de Europese Unie, dezelfde plek als vorig jaar. Terwijl België goed scoort op het gebied van gelijke verloning (2e plaats) en onderwijs (2e plaats), scoort het veel minder goed op het gebied van tijd (15e plaats) en werk (17e plaats). Enkele opmerkelijke cijfers: 🔹 De kloof in de voltijdse arbeidsparticipatie is significant: 42% voor vrouwen (4e laagste percentage in de EU) tegenover 54% voor mannen. 🔹 Duidelijke beroepssegregatie: 38% van de vrouwen werkt in de gezondheidszorg, het onderwijs of sociale actie, tegenover slechts 12% van de mannen (22e plaats). 🔹 Ongelijke verdeling van huishoudelijke taken, zorg en vrije tijd tussen vrouwen en mannen. Er zijn dus nog altijd uitdagingen om deze ongelijkheden te verminderen en de balans tussen werk en privéleven te verbeteren. Meer weten? Lees het rapport op de website van het European Institute for Gender Equality: https://loom.ly/x4kGj7w #eige #igvm #iefh

StopNCII.org bestaat drie jaar! 🎉 Een gelegenheid om te reflecteren over deze belangrijke tool in de strijd tegen de verspreiding van intieme beelden. Het Instituut werkt van bij de oprichting als partner samen met STOPNCII.org om de verspreiding van naaktbeelden te verhelpen. En hoe werkt dat dan? Voor elke intieme foto of video genereert StopNCII.org een digitale vingerafdruk, een zogenaamde ‘𝐡𝐚𝐬𝐡’ op je apparaat. Deelnemende bedrijven gaan naar overeenkomsten met de hash zoeken en eventuele overeenkomsten binnen hun systeem(en) verwijderen als dit in strijd is met hun beleid inzake misbruik van intieme afbeeldingen. 𝐁𝐞𝐧 𝐣𝐞 𝐬𝐥𝐚𝐜𝐡𝐭𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫? 👇 Neem een kijkje op hun website of maak een melding bij het Instituut. #igvm #iefh #yourimageyourrules #stopncii #prevention #support #global #industry

StopNCII.org fête ses trois ans ! 🎉 L’occasion de faire le point sur cet outil essentiel de la lutte contre la diffusion d’images intimes. Depuis sa création, l'Institut collabore activement avec StopNCII.org pour lutter contre cette forme d'abus. Mais comment fonctionne-t-elle ? Pour chaque image/vidéo intime, StopNCII.org générera une empreinte digitale numérique - appelée “𝐡𝐚𝐜𝐡𝐚𝐠𝐞” – directement sur votre appareil. Les entreprises partenaires recherchent les correspondances avec le hachage et suppriment toute image en infraction avec leur politique contre l’abus d’images intimes. Ê𝐭𝐞𝐬-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐯𝐢𝐜𝐭𝐢𝐦𝐞 ? 👇 Rendez-vous sur leur site pour en savoir plus ou faites un signalement à l'Institut pour obtenir de l'aide. 🌐 #igvm #iefh #yourimageyourrules #stopncii #prevention #support #global #industry