Instance Bassin EFE de Liège

🗓️Le mardi 18 février, le 𝐏ô𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐒𝐲𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞 𝐑é𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 s'est réuni dans les locaux du Centre IFAPME Liège-Huy-Verviers à Grâce-Hollogne pour explorer le parcours PEB avec une approche axée sur le Réemploi et l'économie circulaire. Cette visite a été suivie par la présentation des premiers résultats du projet BIM4D ainsi que par celle du Pôle de Synergie EDA de l'Instance Bassin EFE de Liège. ➡️Les échanges qui ont eu lieu ont permis de dégager plusieurs pistes de travail prometteuses. Restez connectés pour suivre les prochaines étapes du pôle de synergie. #réemploi #economiecirculaire #ibefe #posy

Merci à Université de Liège d'avoir invité et honoré Mahbouba Seraj. La conférence-rencontre a mis en lumière non seulement la complexité de la situation et des possibles solutions, mais aussi la formidable résilience des femmes afghanes et, au-delà, du peuple afghan.

Consciente de l'importance des enjeux de la transition alimentaire, notamment en termes de métiers et de compétences, l' Instance Bassin EFE de Liège a rejoint le CPA.

Consciente de l'importance des enjeux de la transition alimentaire, notamment en termes de métiers et de compétences, l' Instance Bassin EFE de Liège a rejoint le CPA.

L'ULiège créé le Laboratoire des Transitions 🌱, un nouveau centre d’appui à l’enseignement et à la recherche pour des transitions justes et une société en accord avec les limites planétaires. Le Professeur Sébastien Brunet (ULiège - Faculté de Droit, de Science politique et de Criminologie), spécialiste reconnu de l’étude des risques et de la planification d’urgence, des interactions sciences-société et des méthodes de prospective, présidera son Conseil scientifique. Un premier appel à projets vient d’être lancé, il aboutira d’ici à l’été 2025 à la sélection de deux projets de recherche financés chacun à hauteur de 750.000 euros. En savoir + sur le Laboratoire des Transitions 👉 https://lnkd.in/ec3Azw8v

💥 💥 💥 Mise à jour de la carte thématique "opportunités d'emploi" sur le bassin de Liège. Vous y trouverez à présent les données de 2024, ainsi qu'un découpage par secteur (famille Rome V3). Il s'agit des pourcentages, par commune, des offres d'emploi diffusées par les entreprises entre janvier et décembre 2024 sur le site du FOREM. Attention : les offres d'emploi correspondent au lieu de travail. Trois précautions s'imposent : tout d'abord, toutes les opportunités d'emploi ne passent pas par le site du FOREM. Ensuite, le lieu de travail n'est pas toujours renseigné par commune, parfois n'est indiqué que l'arrondissement, voire rien. Nous perdons de nouveau des offres. Enfin, une même offre peut préciser plusieurs lieux de travail différents. Néanmoins, il nous apparaît plus pertinent d'utiliser ce critère du lieu de travail plutôt que celui de la localisation de l'entreprise. https://lnkd.in/e4ZHz4tZ

Bienvenue à BatiTerre ! Un pas supplémentaire vers plus de circularité dans la construction et un écosystème économique respectueux de son environnement. Valentin Snackers

Cela fait un an et demi qu'au travers de son pôle de synergies consacré aux économies durables et alternatives, l'Instance Bassin EFE de Liège travaille, entre autres, sur les questions liées à la construction circulaire. Nous ne pouvons donc que nous réjouir de l'arrivée de BatiTerre sur notre bassin ! Bienvenue et longue vie ! Valentin Snackers Aline Strée Mireille Félix

💥 💥 💥 Mise à jour de la cartographie de l'Instance Bassin EFE de Liège : de nouvelles données ont été ajoutées à la carto thématique consacrée à l'évolution du taux de chômage des 50 ans et plus. Désormais, l'évolution est calculée entre 2019 et 2023, avec une vision année par année entre ces deux repères.

📢 Découvrez le nouveau manuel de gestion de la diversité ! 🌍 Fruit d’une collaboration entre le Forem, le CRIPEL, la CSC, la FGTB et EGiD (HEC-ULiège), ce guide pratique a été co-rédigé par Annie Cornet et Philippe Warland, avec le soutien de professionnels engagés dans la valorisation de la diversité. 📥 Découvrez-le ici : https://lnkd.in/eXQGnJr2 🎯 Pour qui est ce guide ? ✔️ Responsables RH, diversité et RSE. ✔️ Managers et acteurs engagés dans des initiatives de valorisation de la diversité. ✔️ Entreprises, administrations et associations, quelle que soit leur taille. 🔑 Pourquoi consulter ce manuel ? 👉 Comprendre les enjeux et pratiques de la gestion de la diversité. 👉 Identifier des actions concrètes adaptées à votre réalité. 👉 Découvrir des exemples inspirants et des bonnes pratiques. 👉 Se familiariser avec le cadre légal et les acteurs clés. 📖 Un guide ancré dans l’expertise Fort de plus de 20 ans de recherche et d’expériences internationales (France, Québec, Maroc, Afrique sub-saharienne…), ce manuel est une ressource précieuse pour toutes les organisations souhaitant s’engager dans une démarche inclusive. ✨ Que vous soyez débutant·e ou expérimenté·e, laissez-vous inspirer par ce guide et construisez ensemble des environnements de travail inclusifs et performants.