📅 January is coming, are you ready? The new year brings new opportunities! Take some time this holiday season to refresh your resume, update your LinkedIn profile, and list your target companies. A little prep now can set you apart in the hiring rush. Start strong and make 2024 your year! What’s your first step?
About us
LGA IT is an international consultancy company that focuses on the selection and recruitment of qualitative professionals. At the moment we have strong assets in following niches: development, system engineering, consultancy & Business analysts As a young and growing company we put our quality standards very high. With our passion and studious character we are constantly in touch with the latest trends and developments of the market. Our ambitious team is always eager to connect the perfect candidate to a unique opportunity. Finding a harmonious match, that is our goal!
- Website
-
http://IT.LGA.JOBS
External link for LGA IT
- Industry
- Staffing and Recruiting
- Company size
- 2-10 employees
- Headquarters
- Ghent, Flemish Region
- Type
- Privately Held
- Specialties
- HR-Consulting, Consulting, Learning & Development, Recruitment, Human Resource, HR, People Management, Digital, Evalutions, job begeleiding, IT, ICT, .NET, JAVA, PHP, Selectie, Rekrutering, and Selection
Locations
-
Primary
Kortrijksesteenweg 1146
Ghent, Flemish Region, BE
-
Berchem, Antwerp 2600, BE
Employees at LGA IT
-
Lamyaa Omar
Consultant| Expert in Connecting Analysts 📊 & Project Managers 📋 with Leading Companies
-
Quincy Wartel
Business Unit Manager @ LGA IT
-
Bram Van der Auwermeulen
Recruitment Consultant @ LGA IT | Expert in Connecting Analysts 📊 & Project Managers 📋 with Leading Companies
-
Lieven A.
Recruitment Consultant at LGA IT | Expert Talent Acquisition Specialist🔎 IT analysis📈 Project management 📆
Updates
-
2024: Het recruitment-jaar van Wouter, wrapped! 🎉 De laatste weken van het jaar zijn aangebroken, en wat een jaar is het geweest! 🌟 Bij LGA IT vieren we niet alleen onze successen, maar ook die van onze consultants. En wie beter om in de spotlights te zetten dan onze eigen Wouter? ✨ Van indrukwekkende matches tussen toptalent en bedrijven tot zijn ongeëvenaarde inzet om dromen te realiseren, Wouter heeft in 2024 echt het verschil gemaakt. 💪 Met een flinke portie enthousiasme, doorzettingsvermogen en persoonlijke aanpak wist hij keer op keer kandidaten én klanten te verrassen. Benieuwd naar Wouters grootste successen en zijn hoogtepunten van dit jaar? Bekijk zijn wrapped 2024 recruitment jaar. 🚀
-
Je ziet het nog te vaak: mensen die het gevoel hebben dat ze op het werk een soort masker moeten opzetten of een andere rol spelen. Dat ligt deels aan de werkomgeving, maar zelf heb je het zeker ook een stuk in handen. Waarom is het nu net zo belangrijk om je volledige zelf te zijn in de professionele omgeving waarin je dagelijks vertoeft? We zoeken het uit en trakteren op enkele tips om dat proces makkelijker te maken. Lees meer: https://lnkd.in/e-AKv6TV
-
Team Antwerp staat voor je klaar! Ben je op zoek naar jouw volgende uitdaging in IT? Of wil je net dat talent vinden dat jouw team compleet maakt? 🧩 Bram Van der Auwermeulen en Samir El Samadi van ons Antwerp IT-recruitment team helpen je graag verder. Ze zijn gespecialiseerd in het matchen van topkandidaten met dé perfecte job. Neem vandaag nog contact op met Team Antwerp en zet die volgende stap! https://it.lga.jobs/
-
Upskilling is part and parcel with being in tech, but it can be tough to know where to spend your efforts. That's why we've done research into the top tech talents you want on your CV in 2024, how you can test your current aptitude in these areas, and what learning resources are available to help you increase your knowledge. 🌐 https://lnkd.in/enkXYu6k Source: Pluralsight
-
Inhouse rekruteren vs. samenwerken met LGA IT: 4 valkuilen om op te letten 🚨 Het inhouse rekruteren van IT-profielen lijkt misschien kostenbesparend en efficiënter, maar het brengt ook risico's met zich mee die je rekruteringsproces kunnen vertragen of zelfs saboteren. Hier zijn 4 veelvoorkomende valkuilen: 1️⃣ Gebrek aan nichekennis IT-profielen hebben specifieke skills en ervaringen die moeilijk te screenen zijn zonder technische expertise. Mis je deze kennis, dan is de kans groot dat je de juiste kandidaat over het hoofd ziet of niet de juiste vragen stelt in een gesprek. 2️⃣ Beperkte toegang tot verborgen talent Veel IT-talenten zijn latent werkzoekend en staan niet op jobboards. IT-recruitmentbedrijven hebben toegang tot deze verborgen talenten via gespecialiseerde netwerken en tools. Inhouse missen bedrijven vaak deze connecties. 3️⃣ Tijdsintensief proces Het vinden, screenen en interviewen van IT-kandidaten vraagt veel tijd. Als je interne teams ook andere verantwoordelijkheden hebben, kan dit leiden tot vertragingen en een minder grondige aanpak. 4️⃣ Minder sterke employer branding Een recruitmentpartner fungeert vaak als ambassadeur voor jouw bedrijf. Zij weten hoe ze jouw verhaal moeten vertellen om IT-talent aan te trekken. Zonder die expertise loop je het risico om talent mis te lopen door een zwakke eerste indruk. Wil je écht de beste mensen aantrekken in een competitieve IT-markt? Overweeg dan om samen te werken met specialisten die deze valkuilen herkennen én vermijden. 💡 🌐 https://it.lga.jobs/ 👉 Wat zijn jouw ervaringen met inhouse rekruteren? Deel je inzichten hieronder! #RecruitmentTips #ITRecruitment #TalentAantrekken
-
Onze klant is een vooruitstrevende organisatie die technologie en innovatie samenbrengt om duurzame oplossingen te creëren. Ze bieden een inspirerende werkomgeving waar innovatie, persoonlijke groei en samenwerking centraal staan. 🎯 Met hun focus op slimme technologieën en duurzame productieprocessen, maken ze een tastbaar verschil in de sector én de wereld. - Gevarieerd takenpakket - Bedrijfswagen met tankkaart - Zeer familiale omgeving - Vlakke Structuur - Teambuildings op maandbasis 🌐 https://lnkd.in/eexZXDsH
-
Wachten tot het nieuwe jaar? 🎄 🆚 Een vliegende start maken in januari? 🚀 We weten dat het verleidelijk is om alles uit te stellen tot "na de feestdagen". Maar wist je dat nú het perfecte moment is om actie te ondernemen? Wachten tot januari ❌ - Verloren tijd waarin jouw droomjob misschien al door iemand anders wordt ingevuld. Het nieuwe jaar starten met onzekerheid. Solliciteren vóór de feestdagen ✅ - Bedrijven willen hun vacatures nog snel invullen. - Jouw nieuwe avontuur in januari al op de planning. - Genieten van de feestdagen met een zorg minder! Jouw carrière wacht niet op een nieuwjaarsresolutie. Begin vandaag al aan jouw toekomst! 🔑 Bekijk onze vacatures of stuur ons een berichtje, wij staan klaar om jou te helpen! https://it.lga.jobs/
-
Quincy Wartel gaat op zoek naar een Freelance BI Architect. 🔎 🌐 https://lnkd.in/gpCEmSHv Als BI Expert-Coördinator werk je aan een uitgebreid data-landschap, waarbij je data-modellen en rapporten onderhoudt en creëert. Je leidt een klein internationaal BI-team bestaande uit twee consultants. Het dataplatform bestaat uit een Azure Platform en een SAP BW4 HANA datawarehouse. Data wordt verzameld uit diverse bronnen, gemodelleerd in het dataplatform en gevisualiseerd in Power BI. 🎯 Lange termijn contract 🎯 Tarief: €650-€700/dag 🎯 Thuiswerk mogelijk 🎯 Begeleiden van een internationaal team
-
Je hele leven bij hetzelfde bedrijf werken is niet meer van deze tijd. Toch kan het best griezelig zijn om op eigen initiatief je vertrouwde werkomgeving te verlaten. Hier zijn vijf goede redenen om de sprong te wagen. https://lnkd.in/gAnQtcbC Durf jij de sprong wel te maken? Contacteer LGA IT voor interessante opportuniteiten. 🤝 info@it.lga.jobs
5 redenen waarom je regelmatig van job moet veranderen - Jobat.be
jobat.be