OnePeople-ASBL

💸 𝐀𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐥'𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞, ✨ 🎯 𝐒𝐨𝐮𝐯𝐞𝐧𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 : 𝐋𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐭𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞… 💸 𝐫𝐞́𝐝𝐮𝐢𝐬𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐬 𝐢𝐦𝐩𝐨̂𝐭𝐬 ! En cette fin d'année, vous avez l'opportunité de #soutenir OnePeople-ASBL tout en bénéficiant d'une réduction d'impôts. 💙 Chaque euro donné nous permet de continuer nos engagements 𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐮𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐥'𝐞́𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬, 𝐝𝐞 𝐥'𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐮𝐩𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐧 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞 #universel. C'est ainsi que nous faisons vivre #ensemble, toute l'année, un #Antiracisme #citoyen ! 🎁Et en plus, votre générosité se transforme en avantage fiscal ! 🌟 ✅ Comment ça marche ? 🙌 👉 https://lnkd.in/ebdKZs6W 🙌 Chaque contribution, même petite, marque 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 #𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 📅 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬… 🔥 ✔️ 𝑽𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒄𝒂𝒓𝒕𝒆 𝒃𝒂𝒏𝒄𝒂𝒊𝒓𝒆 𝒏'𝒆𝒔𝒕 𝒑𝒂𝒔 𝒒𝒖'𝒖𝒏 𝒐𝒖𝒕𝒊𝒍 𝒅𝒆 𝒄𝒐𝒏𝒔𝒐𝒎𝒎𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏, 𝒄'𝒆𝒔𝒕 𝒂𝒖𝒔𝒔𝒊 𝒖𝒏 𝒗𝒆́𝒓𝒊𝒕𝒂𝒃𝒍𝒆 𝒍𝒆𝒗𝒊𝒆𝒓 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒗𝒐𝒖𝒔 #𝒆𝒏𝒈𝒂𝒈𝒆𝒓. 😉 🙏 ☺️Merci Tanguy NGAFAOUNAIN-TABISSI 🧗🏿♂️ de qui nous vient cette citation ! ☺️ 💫 🎉 𝐄𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢 🤝 𝐚̀ 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐞𝐮𝐱 𝐪𝐮𝐢 𝐨𝐧𝐭 𝐬𝐨𝐮𝐭𝐞𝐧𝐮 𝐧𝐨𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐨𝐧𝐭 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐚𝐮 𝐥𝐨𝐧𝐠 𝐝𝐞 𝐥'𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞 ! Brillant TENE TENE Diana Tapé Jules KEMAJOUThomas ANTOINE-WILLIAMS (ICF ACC) Eyitayo Faderin Hembadoon Peter-Thomas ANIPR ARPA Monica Semedo Momodou Malcolm Jallow Dorothy Germaine Igor TCHAPPI Irdelle Lagnide Corrida Yokley Audrey Gah Christian Mbuyi Danielle Choucroun Valerie de Saintignon ... 💝𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐬𝐢 𝐧𝐨𝐦𝐛𝐫𝐞𝐮𝐱 💝, désolée, je ne peux pas mettre tout le monde ... #OnePeople #Solidarité #RéductionFiscale #Don #antircaisme #Luxembourg #afroculture #BHM

Big news! 🥳 The European Parliament's Anti-Racism & Diversity Intergroup is officially back for another term – and we’re ready to fight for progress with bold, new MEPs by our side. 💪🏾 This autumn, we made it a 1️⃣ priority to advocate for ARDI’s comeback in the European Parliament: https://lnkd.in/eGmg5jBg. Why? Because Europe needs leadership that doesn’t just acknowledge racism but urgently acts to ⛓️💥 break it down – starting inside the institutions themselves. Here’s our 🔝 priorities for ARDI in the next 5 years: ✅ Standing up to racist pressure: As far-right parties gain ground across Europe, ARDI MEPs must form a strong progressive front, pushing back against racism at the heart of the European Parliament. ✅ Centring racialised voices: Through close collaboration with civil society allies and racialised communities, ARDI MEPs must continue to centre lived experiences and collective expertise in its work. ✅ Driving anti-racism policies: ARDI MEPs must lead the charge on stronger anti-racism legislation, push for enforcement of existing laws, and raise awareness of racism’s impact in Europe. Thank you 🙏🏾 to our incredible allies who stood with us to bring ARDI back! EAPN - European Anti Poverty Network, European Roma Grassroots Organisations (ERGO) Network, Human Rights Watch, Equinox: Racial Justice Initiative, Platform for Undocumented Migrants (PICUM), Jelena Jovanovic, ILGA-Europe, Quaker Council for European Affairs, and so many others! Let’s get to work.✊🏾 #ARDI #EP #EU

🌍 🎄 𝐋𝐞 𝐏𝐥𝐚𝐧 𝐝’𝐀𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 (𝐏𝐀𝐍) 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞 #𝐫𝐚𝐜𝐢𝐬𝐦𝐞 𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐚 𝐩𝐚𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞 𝐬𝐚𝐩𝐢𝐧 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞. 🤔 🌍 Un nouveau 𝐜𝐚𝐫𝐭𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐨𝐮𝐠𝐞𝐬 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑡𝑒𝑟𝑟𝑎𝑖𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑑𝑖𝑠𝑐𝑟𝑖𝑚𝑖𝑛𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑒𝑡ℎ𝑛𝑜-𝑟𝑎𝑐𝑖𝑎𝑙𝑒𝑠. Les #discriminations ne s’effacent pas d’elles-mêmes. Ce n’est ni une question de niveau d’études ni de classe sociale, mais de 𝐥𝐮𝐜𝐢𝐝𝐢𝐭𝐞́ face aux dynamiques sociales et historiques qui perdurent. 🛑 Sur le terrain, des phrases comme « 𝐉𝐞 𝐧𝐞 𝐭𝐞 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐥𝐚 𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐮 𝐞𝐬 𝐧𝐨𝐢𝐫(𝐞) » continuent d’être entendues dans nos écoles. Ces mots nous rappellent que le chemin est encore long et que, 𝐬𝐮𝐫 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐬𝐮𝐣𝐞𝐭𝐬, 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐟𝐢𝐠𝐞́ 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐧 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬. 🎯Pourtant, dès 2020, l’Europe a adopté un Plan d’Action européen contre le racisme (2020-2025), 𝐢𝐧𝐯𝐢𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐚𝐲𝐬 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐚𝐠𝐢𝐫 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐟𝐢𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟐. 😰 Le Luxembourg, riche de sa #diversité et des vagues migratoires qui ont contribué à son #développement, 𝐚𝐮𝐫𝐚𝐢𝐭 𝐝𝐮̂ 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐬𝐞𝐮𝐫 dans cette lutte. Aujourd’hui, il reste absent de la carte des pays engagés contre le racisme au plus haut niveau de l’État : carte NAPAR European Network Against Racism Aisbl (ENAR). (https://lnkd.in/eF4weXHa) Le 𝐁𝐥𝐚𝐜𝐤 𝐇𝐢𝐬𝐭𝐨𝐫𝐲 𝐌𝐨𝐧𝐭𝐡 𝟐𝟎𝟐𝟒 a bénéficié du soutien du Ministère de la Famille, des Solidarités, du Vivre ensemble et de l'Accueil et du fonds Asyl-, migrations- och integrationsfonden (AMIF), et nous saluons cette reconnaissance. Pourtant, certaines institutions, gouvernementales ou non, ont choisi de ne pas nous accompagner. 𝐂𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢̂𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐧’𝐚 𝐫𝐢𝐞𝐧 𝐝’𝐚𝐧𝐞𝐜𝐝𝐨𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞, c’est un outil essentiel pour déconstruire les préjugés. 🎯 Nous restons convaincus que la sortie du PAN, même imparfait, portera un message positif et renforcera le travail de terrain déjà mené par de nombreux acteurs. Chez OnePeople-ASBL le plan reste simple, nous poursuivons notre engagement : soutien aux victimes, #sensibilisation, partenariat avec les communes et préparation de l’édition 2025 du BHM. Merci Megane Kambala pour cet article qui rappelle que nous sommes nombreux à agir. Sandrine GASHONGA (She/her/Elle) Chantal Maquet Antonia Ganeto CEFIS asbl Clae Services ASTI - Association de Soutien aux Travailleurs Immigrés 𝐋𝐞 𝐏𝐀𝐍 𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐪𝐮’𝐮𝐧 𝐝𝐨𝐜𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭 : 𝐢𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢̂𝐭𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥’𝐚𝐧𝐭𝐢𝐫𝐚𝐜𝐢𝐬𝐦𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐚𝐜𝐭𝐞 𝐜𝐢𝐭𝐨𝐲𝐞𝐧. 👉 https://lnkd.in/esrUGurr #LutteContreLeRacisme #ÉducationInclusive #HistoireEtMémoire #Luxembourg #OnePeopleASBL #BlackHistoryMonth #ENAR #NAPAR

On this week’s episode of Afrikulture Mix, our guest Malik Afegbua, an AI expert who is traveling the world and sensitizing Africans on the benefits of AI, how we can feed the data and the need to be involved with AI learning stopped by the studio ARA City Radio We continue the conversation from the #BHM2024 with OnePeople-ASBL cc: Madeleine YOUGYE Caty Diop This Sunday, November 15, 2024 1300hrs (GMT +1) #AfrikultureMix #radioara #African #Africancultures #AI #VR #AfrikultureMIXonARA #africansinluxembourg #radio #radioshow #radioineurope #europe #luxembourg

🎄🍹 "𝐋𝐮𝐦𝐮𝐦𝐛𝐚" : 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐜𝐤𝐭𝐚𝐢𝐥 𝐝𝐞 𝐍𝐨𝐞̈𝐥 𝐪𝐮𝐢 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐮𝐝... 𝐞𝐭 𝐟𝐫𝐨𝐢𝐝 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐝𝐨𝐬 ! 🎅🍫 𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐜𝐚𝐫𝐭𝐨𝐧 𝐫𝐨𝐮𝐠𝐞 OnePeople-ASBL !  #alerte Ah, les marchés de Noël : l’ambiance féerique, les sapins scintillants, et… un cocktail chocolaté alcoolisé baptisé "#Lumumba". Oui, parce que rien ne dit mieux "joie et partage" qu'𝐮𝐧 𝐧𝐨𝐦 𝐭𝐨𝐭𝐚𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐜𝐨̂𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐚𝐪𝐮𝐞 ! 🙊 👉 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐧𝐞 𝐬’𝐲 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐭𝐫𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐬 💢 Des #visiteurs du marché de Noël, un peu interloqués, 𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐯𝐞́ 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐢𝐥𝐬 (𝐞𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐯𝐞𝐫𝐫𝐞) devant cette invention marketing douteuse. Entre deux gorgées de vin chaud, les discussions ont fusé : "𝐋𝐮𝐦𝐮𝐦𝐛𝐚, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 #𝐜𝐡𝐨𝐜𝐨𝐥𝐚𝐭 ?" 👉 𝐏𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 𝐋𝐮𝐦𝐮𝐦𝐛𝐚, 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐧 𝐬𝐡𝐚𝐤𝐞𝐫 ?! Imaginez : un leader de la lutte pour l’indépendance du #Congo, symbole mondial de #justice et de #dignité, se retrouve associé à une boisson festive. Qu’on se le dise, Lumumba n’a aucun lien avec le chocolat (𝐬𝐚𝐮𝐟 𝐩𝐞𝐮𝐭-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐚 𝐜𝐨𝐮𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐚𝐮, 𝐞𝐭 𝐥𝐚̀, 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐜̧𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐫 𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐥𝐚𝐢𝐬𝐞) ni avec l’alcool, outil historique de #domination #coloniale. Alors, pourquoi ce nom ?! 🤷♂️ 👉 𝐏𝐞𝐭𝐢𝐭 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐞𝐥 𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞 : 𝐥’𝐚𝐥𝐜𝐨𝐨𝐥 & 𝐜𝐨𝐥𝐨𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 L’alcool n’est pas qu’un produit festif ; c’est aussi un outil historique de domination, utilisé par les colonisateurs pour affaiblir les sociétés autochtones et asseoir leur autorité. 🙊 L’associer au nom de Lumumba, relève d’un détournement #absurde et #irrespectueux de son #héritage.🍸 👉 𝐋’𝐞𝐱𝐨𝐭𝐢𝐬𝐦𝐞 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐮𝐜𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠, 𝐜𝐞 𝐯𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐫𝐞́𝐟𝐥𝐞𝐱𝐞 𝐫𝐚𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞 🤔Alors, si on baptise un vin chaud « Poutine » 🙄 Non ? Ça ferait grincer des dents, on peut parier que ça va vite chauffer, pas seulement dans le verre. 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐋𝐮𝐦𝐮𝐦𝐛𝐚, 𝐜̧𝐚 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫𝐚𝐢𝐭 𝐜𝐫𝐞̀𝐦𝐞 ? 🙄🙄Dans les deux cas, il est question d’une #banalisation ou une #caricature. . 🎅🎅À méditer entre deux gorgées. 🍹✨ 👏 👁️🗨️ 𝑴𝒆𝒓𝒄𝒊 𝒂𝒖𝒙 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏𝒏𝒆𝒔 𝒒𝒖𝒊 𝒐𝒏𝒕 𝒍𝒂𝒏𝒄𝐞́ 𝒍'𝒂𝒍𝒆𝒓𝒕𝒆 ! 👁️🗨️ 🎯 L'antiracisme est un acte citoyen ✋ 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐞𝐳 𝐚̀ 𝐝𝐞́𝐧𝐨𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐫𝐚𝐜𝐢𝐬𝐦𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐨𝐮̀ 𝐢𝐥 𝐬𝐞 𝐜𝐚𝐜𝐡𝐞 ! 👁️🗨️  #𝐃𝐢𝐬𝐦𝐚𝐧𝐭𝐥𝐞𝐑𝐚𝐜𝐢𝐬𝐦 #𝐍𝐨𝐑𝐨𝐨𝐦𝐅𝐨𝐫𝐑𝐚𝐜𝐢𝐬𝐦 #Lumumba #MarchéDeNoël #Respect #Histoire #Noël #antiracism #luxembourg #HistoireNoire #𝐜𝐚𝐫𝐭𝐨𝐧𝐫𝐨𝐮𝐠𝐞 Ministère de la Famille, des Solidarités, du Vivre ensemble et de l'Accueil Ministère de l'Économie - Luxembourg Ville de Luxembourg

A prompted trailer using my face. #Ai

✨ Join us 8th Feb. at LABEL Annual Gala Celebrating Black Achievements! ✨ Celebrate the remarkable achievements of black entrepreneurs and community leaders in Luxembourg with a night full of inspiration, recognition, and community building. Event Highlights: - 🤝 Networking with entrepreneurs and supporters - 🎤 Keynote address by a prominent speaker - 🍽️ Formal dinner with live entertainment - 🏆 Awards ceremony honoring outstanding leaders - 💬 Engaging panel discussions Suit : Formal Attire / Be Creative 📍 Venue: Malt - Innovative Factory, Rue de la Tour Jacob, Grund Luxembourg #LABELGala #CelebrateBlackExcellence #CommunityBuilding Link : https://rb.gy/2fpj8k Or via EventBrite : https://rb.gy/msjvs5

𝐁𝐫𝐞𝐚𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐧𝐞𝐰𝐬 : On a inventé un nouveau motif de licenciement...l'absence de motif ! 🚨 👉 Oui, au palais de justice la semaine dernière, nous avons accompagné une personne 𝐥𝐢𝐜𝐞𝐧𝐜𝐢𝐞́𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐨𝐬𝐞́ 𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐥𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐝’𝐞́𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞̀𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐛𝐢𝐚𝐢𝐬𝐞́ 🧧 carton rouge Moralité : si vous voyez un plafond de verre, ne faites rien, 𝐢𝐥 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐫𝐚𝐢𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐭𝐨𝐦𝐛𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬. 🙃🙃 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐬𝐨𝐲𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐝𝐞𝐮𝐱 𝐦𝐢𝐧𝐮𝐭𝐞𝐬.  Dans bon nombre d'entreprises – et pas les plus petites – la diversité fait jolie sur les brochures, avec de belles photos aux couleurs de l'arc-en-ciel corporate 🌈. 𝑺𝒂𝒖𝒇 𝒒𝒖’𝒂̀ 𝒄𝒆𝒓𝒕𝒂𝒊𝒏𝒔 𝒆́𝒕𝒂𝒈𝒆𝒔 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝒉𝒊𝒆́𝒓𝒂𝒓𝒄𝒉𝒊𝒆, 𝒍𝒂 𝒅𝒊𝒗𝒆𝒓𝒔𝒊𝒕𝒆́ 𝒔𝒆 𝒇𝒂𝒊𝒕 𝒅𝒊𝒔𝒄𝒓𝒆̀𝒕𝒆, 𝒗𝒐𝒊𝒓𝒆 𝒊𝒏𝒆𝒙𝒊𝒔𝒕𝒂𝒏𝒕𝒆... 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒆 𝒑𝒂𝒓 𝒎𝒂𝒈𝒊𝒆. 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 ?  Parce que certains mécanismes internes brillent par leur #efficacité 𝐚̀ 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐨𝐬𝐞𝐬 « 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 » : 🙈 𝐏𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐠𝐫𝐢𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐝’𝐞́𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 ? il n'y a pas de problème, on évalue « au feeling » on peut se faire confiance. 🙈 𝐏𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 ? Oh, quelle idée ! la promotion, c’est comme le loto, un jour ton tour viendra (tu as bien joué tout de même🤫). 🙊 𝐏𝐚𝐫𝐥𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐛𝐢𝐚𝐢𝐬 𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞́𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬, 𝐝𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐟𝐨𝐧𝐝 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐫𝐞 ? Bien sûr, mais je ne comprends pas de quoi tu parles, prépare votre CV, je vois que tu ne te sens plus bien avec nous, ici, tu sais on n'aime pas les problèmes. Ce, que je veux dire ici, c’est que le silence n’est pas une option. 𝐂𝐞𝐮𝐱 𝐪𝐮𝐢 𝐨𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞𝐫 𝐬𝐚𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐱 𝐚̀ 𝐩𝐚𝐲𝐞𝐫 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐞́𝐥𝐞𝐯𝐞́, 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐱 𝐝𝐮 𝐬𝐢𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐥'𝐞𝐬𝐭 𝐝'𝐚𝐮𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐬, c'est aussi pourquoi OnePeople-ASBL 🤫 𝐂𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞̀𝐦𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞́𝐝𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐞́𝐜𝐫𝐚𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐄𝐭 𝐬𝐮𝐫𝐭𝐨𝐮𝐭, 𝐠𝐚𝐫𝐝𝐞𝐳 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐫𝐚𝐥, 𝐜𝐚𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐚𝐟𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞, 𝐢𝐥 𝐧'𝐲 𝐚 𝐫𝐢𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥, 𝐞𝐭 𝐢𝐥 𝐧𝐞 𝐟𝐚𝐮𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐮𝐧 𝐁𝐀𝐂 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝟏𝟖 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞̀𝐦𝐞 ! 🎯 𝐀𝐥𝐨𝐫𝐬, 𝐟𝐚𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐛𝐫𝐮𝐢𝐭 Comment se sont passé les cérémonies d'évaluations ? Combien de plafonds avez-vous croisés ? 𝐏𝐚𝐫𝐥𝐨𝐧𝐬-𝐞𝐧, 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐬𝐞 𝐟𝐢𝐬𝐬𝐮𝐫𝐞𝐫. 🙃 🙃 Ha zut, j'avais oublié, désolée pour celles et ceux qui n'ont pas le droit de poster, ou liker sur ce réseau ! 😊 𝐄𝐧𝐯𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐌𝐏, je posterai vos cartons rouges ! 🧧 de fin d'année ☺️ en toute discretion #LicenciementInjuste #HumourMaisPasTrop #DroitsAuTravail #Diversité #𝐩𝐥𝐚𝐟𝐨𝐧𝐝𝐝𝐞𝐯𝐞𝐫𝐫𝐞 #discriminationsystémique #luxembourg

L'entrée est gratuite ! LIKABA