Manager la nouvelle génération n’est pas simple et ne pourra pas se faire dans la continuité des anciennes pratiques managériales. Pourtant, comme souvent d’ailleurs, il suffit d’avoir les clés pour savoir comment mieux collaborer ensemble. Vous souhaitez en apprendre davantage sur le management intergénérationnel ? Notre formation sur cette thématique vous présente les besoins et aussi les atouts de chaque génération au travail. Pour vous permettre de développer un management inclusif qui s’appuie sur les forces de son équipe afin de mieux grandir ensemble. #SanaelConsult #Formation #Management #GenerationsAuTravail #GenZ
Sanael Consult
Professional Training and Coaching
Ittre, Région wallonne 889 followers
Formations en Leadership, RH, Vente, Communication : développez vos compétences, boostez la performance de vos équipes !
About us
Chez Sanael Consult, nous sommes spécialisés dans la création de solutions sur mesure pour améliorer les compétences, la performance et le bien-être de vos collaborateurs. À travers nos formations, coachings et workshops, nous répondons aux enjeux des entreprises en nous concentrant sur des domaines essentiels : ✅ Leadership & gestion d’équipe ✅ Performance & expertise RH ✅ Orientation Client & techniques de vente ✅ Communication & développement personnel 🚀Votre besoin est notre priorité ! Dès le premier contact, nous analysons ensemble vos défis pour concevoir LA solution qui fera la différence. Notre approche vise une performance durable grâce à des collaborations véritablement win-win. 🧭 Une expertise issue du terrain : Rebecca Grosser, fondatrice de Sanael Consult, met à votre disposition plus de 20 ans d'expérience en RH, management et fonctions commerciales. Aujourd'hui, son ambition est de transmettre cette expertise via des projets qui font grandir individus et organisations. Nos points forts : ✔️ Une connaissance approfondie du monde de l’entreprise ✔️ Une capacité à transformer des problématiques en solutions concrètes ✔️ Une orientation résultats et satisfaction client 🤝 Une équipe dédiée à votre succès : nos consultants, formateurs et coachs sont des experts dans leurs domaines. Leur mission : transmettre leurs savoirs avec passion et garantir des résultats concrets et mesurables. ✨ Notre ADN : Co-création - Efficacité - Engagement ✨ Faites le choix d’un partenaire qui place vos besoins au centre de ses actions !
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- Industry
- Professional Training and Coaching
- Company size
- 2-10 employees
- Headquarters
- Ittre, Région wallonne
- Type
- Self-Owned
- Founded
- 2018
- Specialties
- Formation, ressources humaines, management, Bien Etre, Développement personnel, Communication, Workshop, Coaching d'équipe, coaching individuel, vente, and stratégie commerciale
Locations
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Ittre, Région wallonne 1460, BE
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📢 OFFRE D'EMPLOI ! REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE ! 🚨 Vous êtes formateur indépendant en quête de nouveaux défis ? Sanael Consult recrute ! Pour répondre à notre développement et agrandir notre équipe, nous sommes à la recherche de plusieurs experts : ✅Un formateur (F/M) FRANCOPHONE spécialisé en Management, Leadership & Gestion d'équipes. ✅Un formateur (F/M) NEERLANDOPHONE spécialisé en Management et en Communication. ✅Un formateur(F/M) FRANCOPHONE spécialisé en techniques de vente & orientation client. ✅Un formateur(F/M) NEERLANDOPHONE spécialisé en techniques de vente & orientation client. 🎯 Vos atouts : 🔸Expérience de MINIMUM 3 ans dans l'animation de formations en entreprise. 🔸Sens de l’innovation : maîtrise des outils et méthodologies modernes d’apprentissage. 🔸Flexibilité géographique : interventions sur toute la Belgique francophone ou néerlandophone. 🔸Autonomie organisationnelle : gestion administrative précise et production de supports (PowerPoint ou équivalent) de qualité professionnelle. 🔸Esprit collaboratif : capacité à intégrer les retours d’évaluation pour améliorer continuellement vos interventions. 🌟Ce que nous offrons : 🔹Un statut indépendant et des contrats à la mission adaptés à vos compétences et à vos disponibilités. 🔹Une véritable collaboration win-win : nous valorisons votre expertise et votre capacité à co-créer des solutions sur mesure. 🔹Une équipe engagée dans la transmission des savoirs et l’accompagnement personnalisé. 📩 Envie de relever le défi ? ⏩ Envoyez votre candidature UNIQUEMENT par mail à info@sanaelconsult.com en mentionnant vos références, vos domaines d'expertise ainsi que votre approche méthodologique. Hâte de découvrir vos talents !
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✨ Développez vos compétences avec Sanael Consult en 2025 ! ✨ Nous sommes ravis de vous présenter notre AGENDA des formations INTER -ENTREPRISES pour le 1er semestre 2025 ! Une opportunité unique d’élargir vos compétences et d’enrichir votre parcours professionnel grâce à des thématiques innovantes 🚀 📣 Cette année, nous mettons l'accent sur les compétences RH ! Des formations spécialement conçues pour les professionnels des Ressources Humaines et les managers souhaitant renforcer leur expertise en recrutement, onboarding, gestion des talents et d'autres thèmes que vous découvrirez ci-dessous. 📌 Téléchargez le programme complet ci-dessous pour découvrir toutes les dates et thématiques. 👉 Inscrivez-vous dès maintenant : 📧 info@sanaelconsult.com | 📱 +32 497 51 65 05 Pour plus d'informations sur nos services et nos solutions sur mesure, visitez notre site : www.sanaelconsult.com #Formation #Développement #SoftSkills
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Parce qu'un peu d'humour aide toujours à briser les idées reçues, merci Welcome to the Jungle 😊 L'occasion de vous parler de la formation que j'ai eu le plaisir d’animer hier : 📌"Manager la diversité générationnelle", avec un super groupe de managers ! ✅ Au programme : décryptage des besoins, valeurs et comportements de chaque génération, de la Gen Z aux baby-boomers, et surtout, des solutions concrètes pour renforcer la collaboration et attirer les talents de demain. 🚀 ✅Un moment riche en échanges, plein de bonnes idées pour recruter, engager et fédérer des équipes multigénérationnelles. 👉 Envie d’en savoir plus ou de transformer vos équipes en une véritable force intergénérationnelle ? Contactez-moi 🙌 #Training #Management #GenZ #Millenials #Sanaelconsult
« Ça me fume de payer un cadeau à un collègue que j’aime pas. » Adeline Perez, aka @unamourdechef, se glisse dans la peau d’un Gen X, un Millennial et un Gen Z pendant le Secret Santa de l’entreprise.
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Jolie analogie !
Salut les formatrices et formateurs 👋 Vous saviez que vous étiez de sacrés comédiens ? Si si, et voilà dans ce carrousel 10 preuves que le théâtre et vous ne faites qu'un ! 🎭 Véridique : je n'ai jamais croisé autant de théâtreux que depuis que je forme des formateurs. Il y a 1, 2, 3 personnes par session qui me disent qu'elles brûlent les planches à leurs heures perdues. 🙋♂️ Moi-même, ayant fait du théâtre quand j'étais plus jeune, ça ne m'étonne pas vraiment. D'ailleurs, beaucoup des techniques que j'utilise pour moi-même sont des choses que j'ai apprises à cette époque : gestion du trac, auto-motivation, hygiène de vie, projection de la voix, etc. C'est en m'aidant de ma propre expérience que je vous dresse dans ce carrousel les 10 choses que j'ai apprises au théâtre et que je retrouve dans mon quotidien de formateur. Vous trouverez donc dans chaque notion : 🏡 Côté jardin : l'explication propre au domaine du théâtre, 🧱 Et côté cour : la même chose pour le domaine de la Formation. C'est parti ! Aujourd'hui c'est vous qui êtes sous les feux de la rampe 🔥 #formation #formateur #theatre #pedagogie
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‼️RECHERCHE FORMATEUR - URGENT ‼️️ Afin de pallier à un désistement, je suis à la recherche d'un formateur ayant les compétences nécessaires pour animer une journée de formation sur le thème : :« Accompagner individuellement, les jeunes/jeunes adultes, qui présentent des comportements difficiles, à l’accroche et à la réussite à la formation". ➡️ Quand : le 26 NOVEMBRE (journée complète) ➡️ Public cible : personnel éducatif, pédagogues, conseillers ... ➡️ Objectifs : 🔸Comprendre les freins des jeunes à une bonne accroche/réussite à la formation. 🔸Comprendre la fonction des comportements difficiles et apprendre à les désamorcer. 🔸Apprendre comment booster la motivation des apprenants plus jeunes. Si vous êtes intéressé(e), merci de me contacter en MP !
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Le travail ... un moyen ou une finalité ? Pour les baby-boomers et la génération X, le travail est généralement synonyme d'épanouissement et de stabilité. Aujourd’hui, les générations Y et Z voient le travail comme un moyen : pour eux, l’épanouissement personnel et l’équilibre vie privée/professionnelle priment. En tant que manager, comment gérer ces visions opposées ? ✓ Personnaliser les objectifs ✓ Etre flexible sur l'organisation du travail ✓ Valoriser à la fois la progression de carrière et le bien-être ✓ Créer un environnement inclusif 📍Vous souhaitez en discuter ? Trouver de nouvelles pistes ? Rejoignez notre formation : 🔸"Manager, motiver et fidéliser les différentes générations au travail"🔸 Formation sur-mesure ? ⏩ 0497/51 65 05 ⚠️ Formation inter-entreprises : le 16 janvier 2025 ! Les inscriptions sont ouvertes ⏩ info@sanaelconsult.com #Formation #Management #Generation #Sanaelconsult #GenZ #Millenials
On en est où de notre rapport au travail ? – Brut Philo
brut.media
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🔥 Managers : Ces phrases toxiques qui démotivent vos équipes ! 🔥 💬 "Tu ne sais pas encore ça ? Tu n'as pas encore compris ?" 💬 "Laisse, je vais le faire !" 💬 "Je n'ai pas le temps pour discuter de ça" Ces phrases, que vous avez peut-être déjà entendues (ou même prononcées 😬), détruisent la confiance, la motivation et l'engagement de vos équipes. Elles installent un climat de méfiance et coupent toute initiative. Pourquoi s'accrocher à des méthodes toxiques quand la bienveillance est un atout puissant ? Un manager bienveillant n'est pas un manager faible. C’est un leader qui inspire, motive et transforme son équipe par l'empathie et l’écoute. 🚀 Adoptez une posture de leader bienveillant, et voyez vos équipes s’épanouir ! #Management #Leadership #Bienveillance #Motivation #SoftSkills
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🔔 C’est la rentrée, le moment idéal pour relancer vos équipes ! Les défis de fin d’année approchent, et vos collaborateurs sont la clé pour les surmonter avec succès. 🚀 Que ce soit la communication, la gestion du stress ou le leadership, ces compétences sont indispensables pour rester motivé et compétitif. Nos formations en Soft Skills sont conçues pour transformer les compétences de vos collaborateurs en véritable levier de performance. 💪 📞 Contactez-nous dès aujourd’hui pour planifier vos formations et maximiser l’impact de vos équipes pour cette fin d’année ! ⏩ 0497/51.65.05. ⏩ r.grosser@sanaelconsult.com En savoir plus sur nos formations : https://lnkd.in/e2NQfvw7
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Bon résumé de ce que l'on entend par "travailler son écoute" et "développer son écoute active". Compliqué d'arriver au niveau "expert" 😊 🔸Et toi, tu atteins quel niveau ? 🔸Cela varie-t-il selon les individus avec qui tu communiques ? 🔸Que pourrais-tu mettre en place pour augmenter ton niveau d'écoute ?
📌 Préparateur Mental en Entreprise | Leadership & Management de l'intelligence collaborative | 🅶🆁🅾🆄🅿🅴🆂 🅳🅴 🅼🅰🆂🆃🅴🆁🅼🅸🅽🅳, accélérateurs de réussite 🚀 limite 30 000 relations atteinte
😎 𝗦𝗶 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗮̀ 𝗽𝗲𝘂 𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝟲𝟬 % 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 de communication à l’écoute, nous retenons seulement 25 % de ce que nous entendons*. Et pourtant une écoute de qualité est une compétence clé pour l’efficacité dans nos échanges. Qui n'a pas eu déjà ce sentiment inconfortable de parler dans le vide ? Le besoin de l’autre n’est pas que son discours soit interprété, mais compris. Améliorer notre écoute est un travail plus qu’utile qui va développer cette fameuse relation gagnant-gagnant. La véritable écoute est une discipline au sens premier du terme : en s'y exerçant on peut se perfectionner. Et quand l'autre se sent respecté, s'exprime et peut approfondir sa pensée sans craindre le jugement, tout est gagné. Pour devenir maître dans l’art de la communication, Thomas Zweifel** nous a ces détaillé 7 niveaux d’écoute. * Julian Treasure dans “ 5 manières de mieux écouter” ** Thomas D. Zweifel Communiquer ou mourir 𝘚𝘪 𝘮𝘢𝘭𝘨𝘳𝘦́ 𝘭𝘦 𝘴𝘰𝘪𝘯 𝘲𝘶𝘦 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘮𝘦𝘵𝘵𝘰𝘯𝘴 𝘢̀ 𝘤𝘳𝘦́𝘦𝘳 𝘯𝘰𝘴 𝘵𝘦𝘹𝘵𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘶𝘵𝘪𝘭𝘪𝘴𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘪𝘮𝘢𝘨𝘦𝘴, 𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘦𝘴𝘵𝘪𝘮𝘦𝘻 𝘦̂𝘵𝘳𝘦 𝘭’𝘢𝘶𝘵𝘦𝘶𝘳 𝘥𝘦 𝘵𝘰𝘶𝘵 𝘰𝘶 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘦 𝘥’𝘶𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘦𝘱𝘵, 𝘥’𝘶𝘯 𝘵𝘦𝘹𝘵𝘦, 𝘥’𝘶𝘯𝘦 𝘪𝘭𝘭𝘶𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘦𝘵𝘤., 𝘦𝘵 𝘲𝘶𝘦 𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘯'𝘦̂𝘵𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘴 𝘮𝘦𝘯𝘵𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦́, 𝘯’𝘩𝘦́𝘴𝘪𝘵𝘦𝘻-𝘱𝘢𝘴 𝘢̀ 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘭𝘦 𝘧𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘴𝘢𝘷𝘰𝘪𝘳, 𝘢̀ 𝘷𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘷𝘦𝘯𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘤𝘪𝘵𝘦𝘳𝘰𝘯𝘴 𝘰𝘶 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘳𝘦𝘵𝘪𝘳𝘦𝘳𝘰𝘯𝘴 𝘭𝘢 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘦𝘳𝘯𝘦́𝘦. 𝗗𝗮𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲𝗿𝗮 de la gestion du temps ⏰ Venez nous rejoindre ! 🎧 en distanciel le jeudi 5 septembre à 18h : 👉 webinaire : Maîtriser son temps et s’organiser efficacement au quotidien 📆 Inscrivez-vous [c'est gratuit] > https://cutt.ly/Delyyo0Q #communication #ecoute #motivation
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