SODAplus vzw

🚆 SODA-leerlingen op de rails bij de NMBS! 🚆 Vorig jaar kregen een tiental SODA-leerlingen de kans om een stage of vakantiejob te doen bij de NMBS. Het resultaat? Een succesvolle samenwerking waarbij deze jongeren bewezen waarom ze hun SODA-attest hebben verdiend: Stiptheid, Orde, Discipline en professionele Attitudes zijn bij hen standaard. 💪 Erik, één van de betrokken werkgevers, hoef je daar niets meer over uit te leggen. Hij maakte zelfs een geweldige getuigenis over zijn positieve ervaring met onze SODA-leerlingen! Een dikke merci aan Katrien Joye, Jelke Huybrechts, Benny Maes, Julie Verbruggen, en het hele Team NMBS voor de fijne samenwerking. Samen maken we een verschil! 💼✨ #SODAplus #ProfessioneleAttitudes #SamenSterker #Stage #Vakantiejob #WerkenAanDeToekomst

Deze week zijn de Progress 8 scores bekend gemaakt in Engeland. Deze score meet de voortgang die leerlingen maken tussen het einde van de basisschool (groep 8) en hun middelbare school GCSE's in Engeland. Het vergelijkt hun prestaties met wat verwacht zou worden op basis van hun basisschoolresultaten; een score van 0 betekent gemiddelde voortgang, positief betekent boven verwachting, en negatief betekent onder verwachting. Voor het DERDE jaar op rij steekt de Michaela Community School daar met kop en schouders bovenuit. Als je het hebt over leerlingen kansen bieden, dan is dit toch echt wat deze school jaar na jaar in de praktijk brengt. We weten welke factoren werken. In alle scholen in de top van deze lijst, zie je dezelfde zaken terug. Katharine Birbalsingh lijstte ze op in een tweet: - hoge mate van discipline ondersteund door een consistent systeem (schoolbrede aanpak!) - Traditioneel lesgeven: de volwassene heeft de autoriteit - Een gezamenlijke cultuur waar kinderen 'erbij horen' - Sterke onderlinge relaties tussen leerlingen en leerlingen en leraren - Consistentie en voorspelbaarheid Nu werk ik reeds op een school (Alfrinkcollege Deurne) die het geweldig doet, maar er is nog zóveel marge. Het frustrerende is dat veel mensen in het onderwijs die marge niet zien (omdat ze niet weten of denken dat het kan), of niet wíllen zien (omdat het, ondanks de mooie resultaten, toch ingaat tegen hun eigen ideologie). Ik pleit er helemaal niet voor dat alle scholen het aanpakken zoals Michaela. Ik zou er zelf graag werken, maar dat is niet haalbaar. Al zouden heel wat scholen maar een fractie van hun aanpak gebruiken, dan zou het al ongelooflijk veel effect hebben. Maar goed, dat is een strijd die ik niet ga winnen. Waar ik wel voor blijf gaan, is op mijn huidige school keihard blijven werken om te laten zien wat werkt, maar ook om te laten zien dat we nog véél beter kunnen. (of als ik de kans krijg om in mijn regio zo'n school te starten... dan laat ik graag zien dat het kan ;) ) #teamwork Inge Hoeymans-van Son Rianne Baggermans Linde Engels Marjolein van Zeelandt Roel Hulsen Miriam Van Eekelen Toine Hogendorp Jacqueline Schellens Glenn Hille Annemieke Jetten - Mertens (en ik ben er vast nog enkele vergeten met een LinkedIn-account :) )

"Daarbovenop hebben we in Vlaanderen wel heel wat scholen waar er beperkte tot ernstige disciplineproblemen zijn (43 procent). Het gaat dan bijvoorbeeld over leerlingen die de les verstoren." ⚠️ Een probleem dat dringend meer aandacht verdient! Of zoals prof Wouter Duyck zei: "Discipline in de klas" heeft 3 keer meer invloed op de leerprestaties dan "afkomst". Merci Pieter Gordts en Kelly Van Droogenbroeck om dit onder de aandacht te brengen. SODAplus vzw wil op basis van data & coaching leerkrachten en directieleden professionaliseren zodoende het attitudebeleid op school te versterken en zoveel mogelijk leerlingen te motiveren. Met het SODA-attest motiveren we jaarlijks meer dan 20.000 leerlingen om uit te blinken in: Stiptheid, Orde, Discipline en in professionele Attitudes De leerlingen met een SODA-attest worden beloond met de leukste en leerrijkste vakantiejobs & stages bij meer dan 1.400 werkgevers. Via www.sodaplus.be ondersteunt SODAplus werkgevers met het connecteren en uitbouwen van duurzame relaties met deze gemotiveerde leerlingen. 

Haar methodes zijn niet onbesproken. Maar met één iets kan Birbalsingh haar tegenstanders meteen het zwijgen opleggen: de schoolresultaten. Sinds de oprichting zo’n tien jaar geleden behoort Michaela steevast tot de best presterende scholen in Engeland. Niet voor niets wil minister van Onderwijs Zuhal Demir (N-VA) in het voorjaar van 2025 het kanaal oversteken om er eens een kijkje te gaan nemen. vzw SODAplus wil jongeren meer waarderen omwille van hun Stiptheid, Orde, Discipline en professionele Attitudes! Wij zijn uitermate blij met deze berichten 😊 Merci Kelly Van Droogenbroeck om dit onder de aandacht te brengen. SODAplus vzw wil op basis van data & coaching leerkrachten en directieleden professionaliseren zodoende het attitudebeleid op school te versterken en zoveel mogelijk leerlingen te motiveren. Met het SODA-attest motiveren we jaarlijks meer dan 20.000 leerlingen om uit te blinken in: Stiptheid, Orde, Discipline en in professionele Attitudes De leerlingen met een SODA-attest worden beloond met de leukste en leerrijkste vakantiejobs & stages bij meer dan 1.400 werkgevers. Via www.sodaplus.be ondersteunt SODAplus werkgevers met het connecteren en uitbouwen van duurzame relaties met deze gemotiveerde leerlingen. 

Bij MG's Delicious, de plek voor heerlijke snacks, weten ze dat een sterke werkethiek het verschil maakt. Daarom vertrouwen ze op SODA-studenten: jongeren die uitblinken in Stiptheid, Orde, Discipline en Professionele Attitudes. Met hun inzet en enthousiasme zorgen deze studenten ervoor dat alles op rolletjes loopt, van de keuken tot de kassa. Een samenwerking waar zowel werkgever Mohammed als student beter van wordt. Dankzij initiatieven zoals Horeca Forma blijft de horecasector groeien met getalenteerde en goed opgeleide jongeren. Benieuwd hoe SODA Plus jouw zaak kan versterken? Kijk op www.sodaplus.be en ontdek de mogelijkheden! 👇 #SODAplus #jongtalent #horeca #MGsDelicious #employerbranding #investerenindetoekomst #SodainGent

De oproep voor meer Discipline. Isabel De Clercq lijkt hier de ambassadeur van SODAplus vzw! Merci voor dit pleidooi 😊 Met het SODA-attest willen we van jongeren die uitblinken in -Stiptheid -Orde -Discipline en in professionele -Attitudes een rolmodel maken voor hun klasgenoten. #attitudes #onderwijs #discipline

🎧 Welke rol speelt onderwijs in sociale mobiliteit? En wat bepaalt écht het IQ van onze jongeren? Welk land stond in de jaren '70 en '80 aan de top op vlak van sociale mobiliteit via onderwijs, maar is vandaag afgezakt naar de laagste regionen? 🧐 En wist je dat intelligentie voor een groot deel maakbaar is? Dat factoren zoals "discipline in de klas" wel 3 keer meer invloed hebben op het IQ van jongeren dan hun "afkomst"? Waarom blijven we ons dan zo fixeren op afkomst? 🤔 📢 Deze en andere prikkelende inzichten komen aan bod in een must-listen podcast met Rinke Vanhoeck en prof. Wouter Duyck. Een echte eye-opener over hoe we onze jongeren écht kansen kunnen geven. 🌟 🎙️ Luister nu en ontdek waarom onderwijs dé sleutel is tot vooruitgang! 👉 Merci, Rinke Vanhoeck en prof Wouter Duyck, voor dit inspirerende pareltje! 👏😊 Wij hopen dat minister Zuhal Demir hier naar luistert.

Bij zorgcentrum VZW Willekom krijgen SODA-studenten de kans om hun professionele skills in te zetten voor mensen die extra zorg nodig hebben... Een samenwerking die voor iedereen waardevol is: de studenten brengen betrokkenheid en inzet mee, en het zorgcentrum ervaart de positieve impact van hun toewijding en bereidheid om te leren. Benieuwd naar wat SODA-studenten voor jouw organisatie kunnen betekenen? Ontdek de mogelijkheden op www.sodaplus.be! 👇 #SODAplus #zorgsector #jongtalent #maatschappelijkeimpact #vzwWillekom

HR-managers, ontdek talent én inspireer de volgende generatie! 🌟 Op zoek naar gemotiveerde, jonge talenten die de waarden van Stiptheid, Orde, Discipline en professionele Attitudes (SODA) hoog in het vaandel dragen? Meld u aan voor onze Pitch & Connect-events en ontmoet leerlingen die het SODA-attest willen behalen. Dit is dé kans om uw bedrijf onder de aandacht te brengen bij leerlingen uit het 5e, 6e en 7e middelbaar ➡️ potentiële toekomstige werknemers! WAT IS PITCH & CONNECT? Een kort, krachtig netwerkevent op SODA-scholen, waar u als werkgever uw bedrijf voorstelt aan enthousiaste leerlingen, gevolgd door een informeel netwerkgesprek. Enkele voordelen: 🔹 Het event duurt minder dan 2 uur. 🔹 U spreekt direct met leerlingen die interesse hebben in vakantiejobs, stages of vaste posities. 🔹 U draagt bij aan het onderwijs door het SODA-attest extra betekenis te geven. Over het SODA-attest: SODA motiveert jaarlijks 20.000 leerlingen om zichzelf te verbeteren op het gebied van stiptheid, orde, discipline, en attitudes. Vorig jaar behaalde 35% van de deelnemers het attest, en via ons platform vonden zij boeiende werkplekken bij ruim 1.400 werkgevers. Registreer uw bedrijf GRATIS via sodaplus.be en maak impact. 💼 Samen maken we de arbeidsmarkt sterker! 👉 Hier in GO! Talent Dendermonde werkten reeds deze bedrijven mee: Tom Rydant, directeur van GO! Talent @Gisela De Maeyer van OCMW Buggenhout Yana Van Thienen van TK Elevator Mike Strybos van VINCI Energies Belgium Sandy De Wannemacker van Beau-t-full BV Vennita Van Malderen bij Stad Dendermonde Jeannine Luvengika Mundele bij Caterpillar Inc. Maya De Cock bij Zorgnetwerk Trento Melissa Sultano bij Kreatos Angie Devadder en Marie Sabbe bij ATS NV @Christophe Van Mulders bij @WZC De Cocon Candy Van den Broeck bij ARCO nv

Radicale Vernieuwer 2024! 🚀 Stem nu voor de toekomst van ons onderwijs! Wat begon als een initiatief op één school, is nu uitgegroeid tot een beweging in meer dan 60 scholen. Dank aan Sociale InnovatieFabriek voor deze erkenning als "Radicale Vernieuwer 2024"! 🙏💫 Samen helpen we jongeren groeien in Stiptheid, Orde, Discipline en professionele Attitudes (SODA). 📈 Herken je de uitdagingen? Veel leerkrachten én werkgevers melden toenemende problemen rond klasmanagement en het voorbereiden van jongeren op de werkvloer. Vind jij ook dat hier verandering in moet komen? 💥 Help ons de publieksprijs te winnen! Stem op SODAplus vzw als Radicale Vernieuwer 2024. (Stemlink in de comments!) 👇 Of deel deze post om ons te steunen! ✨ Hoe motiveert SODAplus vzw jaarlijks 20.000 leerlingen? 1️⃣ POSITIEVE BEKRACHTIGING als basis om gedrag te versterken. 2️⃣ DATA-gedreven professionalisering voor leerkrachten en directies. 3️⃣ ROLMODELLEN creëren: gemotiveerde leerlingen die inspireren. ❓ Hoe maken we van gemotiveerde leerlingen ROLMODELLEN voor hun klasgenoten? Daarvoor werken we samen met werkgevers. Veeeeel werkgevers. Nu reeds meer dan 1.400! Zij gaan jongeren wijzen op het belang van deze professionele attitudes. ➡️ lees: het SODA-attest ❓ Waarom zouden 1.400 werkgevers leerlingen willen wijzen op het belang van het SODA-attest? Omdat wij, SODAplus vzw, ze gratis helpen met het connecteren met (SODA-)leerlingen en SODA-scholen. SODA werkt al samen met meer dan 1.400 werkgevers om jongeren te begeleiden richting werkervaring. Zo zetten we de volgende generatie op de weg naar succes – stem jij ook mee? 🙌 Wij danken onze sponsors om dit mogelijk te maken! Helan. Helemaal welzijn., Circet Benelux, DCA, NMBS, ATS NV, Logi-technic, Bosch Thermotechnik GmbH, Aquafin NV, Coeck nv, Actemium, JACOPS NV, Krinkels, Ontex, JBT Corporation, VINCI, INDIGO Park Belgium, Willy Naessens BELGIË / BELGIQUE, Euromat NV, iDocta, Kim's Chocolates NV, Geysen NV Vlaanderen, KOPAL, Alertis nv, Odisee, Raffinerie Tirlemontoise - Tiense Suikerraffinaderij, nanoGrid - deep sustainable insights, Remotive, Vindevogel N.V., Atom bv, .... #attitude #motivatie #education #onderwijs #motivatie