Spark

Een zomer vol hoogtepunten bij Spark! 🏢 Nieuw kantoor geopend in Zottegem 🚣♂️ Actieve teambuilding op de Leie 🤝Trotse sponsor van het Fandorp in Zottegem 🎉 Spark vertegenwoordigd op de Gentse Feesten 🥳Verjaardagen gevierd 🍰 Heerlijke verwenmomentjes gehad Kwartaal 4, we zijn er klaar voor 💪🏼

Spark HR 🤝 Smartphoto Vanaf heden is Bart elke woensdag terug te vinden bij Smartphoto als Fleet & HR Support. 📸 Bedankt smartphoto group voor het vertrouwen & Lisa Creël & Femke De Koninck voor het onthaal! We zijn enthousiast over deze nieuwe samenwerking en hebben er alle vertrouwen in dat Bart een waardevolle bijdrage zal leveren aan jullie team.🙌 Op naar een succesvolle samenwerking! 🚀

Vanaf vandaag kan u ons ook terugvinden in ons kantoor te Zottegem. Nood aan kwalitatief personeel in de ruime regio? 1 adres! Zottegem@sparkjobs.be - 09 283 03 13

❗Belangrijk voor werkgevers: update opleidingsplan en Federal Learning Account:   📚Vanaf 1 april is het wettelijk verplicht voor bedrijven met 20 werknemers of meer om een opleidingsplan te hebben.   ⚠️Ook het Federal Learning Account (FLA), het verplicht registreren van gevolgde opleidingen, treedt officieel in werking op 1 april 2024. De daadwerkelijke verplichting om opleidingen te registreren in het FLA zal echter pas later dit jaar van kracht worden. Er zijn namelijk nog aanzienlijke hindernissen te overwinnen om het FLA bruikbaar te maken. Op dit moment is de verplichting om opleidingen te registreren uitgesteld tot 30 november 2024. Niettemin geven alle werkgeversorganisaties aan dat het project, zelfs met dit uitstel, volledig onwerkbaar is en werkgevers onnodig op kosten jaagt.   Hier zijn enkele tips voor werkgevers om voorbereid te zijn: ➡️Zorg dat je opleidingsplan in orde is tegen 1 april. Nog géén actie ondernomen? Vraag bij je sectorfonds een template op om als basis te gebruiken. ➡️Houd een lijst bij van alle uitgevoerde opleidingen met minstens volgende gegevens: de duur, het behaalde certificaat en de manier van financiering. Deze info zal je moeten registreren in het FLA. ➡️ Het FLA is toegankelijk vanaf 1 april via volgende link: https://shorturl.at/rE013 Vanaf 1 juni zou de tool volledig operationeel moeten zijn. ➡️ Werkgever in PC 200 en minder dan 20 werknemers? Dien toch een opleidingsplan in bij sectorfonds Cevora en ontvang een premie van 500 euro op je rekening.   💡Bijkomend advies nodig? Aarzel niet om contact met ons op te nemen. We staan klaar om te helpen bij alle vragen met betrekking tot het opleidingsplan en de FLA. Samen zorgen we ervoor dat je bedrijf klaar is voor deze nieuwe regelgeving en optimaal kan profiteren van de mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. 💼 --- Wij zijn Spark, de partner voor al jouw HR-behoeftes en plaatsen regelmatig handige HR-tips & weetjes. Volg onze pagina om up-to-date te blijven over wat leeft in de HR-wereld. 🔄

Hoe zal de arbeidsmarkt in 2024 evolueren? En welke uitdagingen brengt het verkiezingsjaar met zich mee? Dit waren enkele topics op de boeiende jaarvergadering van Federgon - Network for work, waar we met Spark aanwezig waren. 💡De gebruikelijke terugblik op het afgelopen jaar onthulde onder andere dat meer dan 1 miljoen mensen in 2023 een nieuwe baan zijn gestart met hulp van een bemiddelaar. Naast deze reflectie werd er ook vooruitgekeken naar 2024 en de uitdagingen die een verkiezingsjaar met zich meebrengt. Het politieke debat dat daarop volgde, met onder meer Robrecht Bothuyne, Axel Ronse & Tom Ongena, raakte enkele gevoelige onderwerpen aan: ➡ Hoe gaan we de meer dan 500.000 langdurig zieken activeren? ➡ Hoe bereiken we een tewerkstellingsgraad van 80%? Wist je trouwens dat als alle openstaande vacatures worden ingevuld, 5% meer mensen aan de slag kunnen gaan? Er moet zeker nog het nodige werk verricht worden om de mensen die momenteel niet actief zijn op de arbeidsmarkt te coachen en te motiveren. Bij Spark dragen we elke dag ons steentje bij om meer mensen aan het werk te krijgen. We kijken niet alleen naar ervaring, maar leggen de nadruk op competenties. Zo zijn we er ook van overtuigd dat opleiding en coaching twee van de belangrijkste oplossingen zijn voor de huidige arbeidsmarkt. ❓Wat zijn volgens jou de meest effectieve manieren om niet-werkenden te coachen en te stimuleren naar nieuwe kansen op de arbeidsmarkt? We horen graag jouw mening!

🚀 The word is out 🚀 Vol enthousiasme kondigen Thomas Van de Moortel, Bart Hebberecht en ik de lancering van Spark aan! Met onze jarenlange ervaring op (HR-)managementniveau gecombineerd met een uitgebreide expertise in de uitzendsector staan wij garant voor een unieke aanpak binnen HR. Onze 2 branches ✔️Spark Jobs en ✔️Spark HR Advisory zorgen ervoor dat we uitgerust zijn om diverse uitdagingen aan te gaan. Vanuit onze ervaring en ons ondernemersinzicht, willen we bedrijven ondersteunen zodat ze hun volledige potentieel benutten. ✨ Waarom Spark ?   Wij zijn ervan overtuigd dat HR de strategische motor is die de groei van bedrijven stimuleert. Het is dan ook onze missie om het personeelsbeleid te stroomlijnen om te excelleren in een competitieve arbeidsmarkt. Door onze persoonlijke, proactieve en resultaatgerichte aanpak streven wij naar langetermijnrelaties. Spark biedt een ongeëvenaarde mix van HR-as-a-service en uitgebreide knowhow in het uitzendgebeuren. 🔥Slaat de vonk al over? Contacteer ons op 09/283 02 90 of hello@spark-hr.be Wij delen met plezier en passie onze visie en werkwijze. We SPARK your business! #HumanResources #HRopmaat #Talentontwikkeling #Partnerships #Innovatie