The POD - Place of Digital

☁️📞 Join us for our first event of the year and discover how Belcenter, our digital gem of the month, is transforming professional calls! In collaboration with Telavox, Nicolas Breuer will reveal how cloud telephony can save time and boost efficiency for service-oriented businesses. It's free, it’s during lunch, and we’ll provide sandwiches! 😊 #thepod #businessgrowth #cloudtelephony #aiinbusiness #walloonbrabant #lunchandlearn

📢 Join us on Monday, 27/01, to discover our innovative digital gem of the month, Belcenter, and learn how AI can transform your professional calls! 📞 Did you know that artificial intelligence can: ✔️ Simplify your calls, ✔️ Transcribe your conversations in real time (summary or full version), ✔️ And integrate them directly into your ERP? 🚀 This technology helps you save time daily while providing your team and colleagues with instant access to call summaries. It ensures efficient and structured client follow-ups. 🔮 In 2025, Belcenter and Telavox will introduce an AI call-bot, an innovative solution that will replace traditional phone menus. With this system, you’ll be able to ask questions or state your needs naturally, and the AI will automatically redirect you to the right person. This Lunch & Learn is also the perfect opportunity to ask your questions about the technology behind this solution, its deployment, and its implications. We’ll also discuss how AI can become a source of growth for businesses in Walloon Brabant and enhance their competitiveness. 📍 BelCenter, a company based in Walloon Brabant, has recently entered into an exclusive strategic partnership with Telavox AB. This partnership aims to provide SMEs with a pure-tech, innovative technological solution designed to meet the specific needs of small businesses often overlooked by major operators. 📅 When? Monday, January 27, 2025 📍 Where? BelCenter – Boulevard de France 7/3, 1420 Braine-l’Alleud 🍴 Lunch is provided, offering a chance to network and explore this solution in a friendly setting. 👉 Register now via the following link: https://lu.ma/sebn12ti. Please note that the event is designed for small groups, and places are therefore limited to encourage discussion! #thepod #cloud #AI #innovation #digital #walloonbrabant #callbotai #lunchandlearn Nicolas Breuer

Yesterday, we organized our first team-building event, and it was a blast! 😊 We started the day (very early 🥱) to head to La Grande d’Ychippe, a charming barn near Ciney. It was the perfect place for a team event – peaceful and relaxing, with a cozy wood fire 🔥 to keep us warm on this cold winter day ❄️. The day began with a breathing exercise and a gong session hosted by Audric. It was a great opportunity to restore balance and harmony between body and mind 🧘♂️✨. Next, we embarked on creating the “pod’s tree” 🌳 – defining our roots, our trunk, and aligning on our key projects and shared goals. It wasn’t an easy task 😅, but thankfully, Juliette, our talented student, came to the rescue and beautifully sketched the tree! 🎨 For lunch, Anne treated us to fresh, homemade vegetarian dishes. Afterward, we put on our outdoor shoes and braved the wind and rain to oxygenate our brains 🧠. Along the way, we faced an unexpected challenge: the river had overflowed its banks because of the heavy rains these past few days! 🌊 It might sound a bit cliché, but we had to build a makeshift bridge to cross it – a fantastic example of resilience 💪 (special thanks to Nicolas and our real Viking Bernard 🛠️!). Back at the barn, we wrapped up the day by defining the main missions and goals for each team member. We also identified what energizes us ⚡and what drains us, fostering a shared understanding of how to work together more effectively. By 6 PM, it was time for a well-deserved drinks, followed by a delicious cheese raclette 🧀 (because, clearly, we hadn’t had enough cheese during the holiday season! 😂). We all agreed this day was incredibly helpful and gave us a tremendous boost of energy to kick off the new year 🙌 #thepod #teambuilding #teamwork #resilience #growth #leadership

Nouvelle année, nouveaux défis ? 😉 Chez The POD, on travaille d’arrache-pied pour créer un agenda 2025 de qualité 🚀 On est toutefois curieux de connaître vos idées ou envies de thèmes pour nos prochains événements ! Les sondages sur LinkedIn n’offrant que peu d’options, n’hésitez pas à : 👉 Partager vos suggestions en commentaire 💬 👉 Taguer des orateurs inspirants qui pourraient intervenir 🎤 Notre mission ? Mettre en avant les entreprises du Brabant Wallon, explorer les dernières technologies et aider les entreprises du BW à monter en compétence 💡 #thepod #bw #digital #tech #event #agenda

2024 : une année intense et inspirante pour The POD 😌 L’équipe du POD termine cette année avec des idées plein la tête et des projets ambitieux ! Et on a qu’une seule hâte : concrétiser tout cela en 2025 et continuer à positionner le Brabant Wallon comme une véritable terre d’excellence numérique ! Pour marquer cette année riche en changements et réalisations, nous avons donné la parole à quelques membres du POD, qui nous soutiennent depuis le début. Leur souhait pour 2025 ? Aller encore plus loin : renforcer les connexions, créer des synergies, favoriser le partage et bâtir des ponts numériques pour rendre notre région toujours plus attractive aux entreprises digitales et aux talents. 2024, une année charnière marquée par : ✨ L’arrivée d’Anne Cambier en tant que CEO, insufflant une nouvelle énergie et un élan stratégique à nos projets ✨ Une équipe en pleine croissance, qui compte désormais 5 personnes ✨ Plus de 20 événements organisés ou co-organisés, avec pour objectif de partager des connaissances, stimuler l’apprentissage et encourager les échanges dans les domaines du digital et de la tech ✨ Un projet structurant pour le territoire : le lancement de la cartographie des entreprises Digitech du Brabant Wallon, une initiative essentielle pour valoriser notre écosystème. Merci à tous ! Ce qui fait The POD, c’est avant tout vous : une communauté engagée, unie par une ambition commune de construire l’avenir numérique du Brabant Wallon. Rendez-vous en 2025 pour écrire ensemble un nouveau chapitre 😉 #innovation #digital #BW #wallonie #digitechbw #strongertogether Anne Cambier Xavier Bocquet Audric Mitraros Pierre H. Rion Sophie Keymolen Gregorio Matias Bernard Hansen Nicolas Brixko

#replay | 🌐 Webinaire IA générative en entreprise 🎥 Découvrez comment les intelligences artificielles génératives transforment le monde de l'entreprise, et comment l'enseignement supérieur s'adapte pour répondre aux besoins d'aujourd'hui et de demain. 🧑💻 Audric Mitraros, de la team POD, est intervenu en tant qu'expert pour partager ses observations ! 🔗 Retrouvez le replay ici 👇 https://lnkd.in/efpPCRRw #aigenerative #enseignement #input #avis #

🎯 Ce lundi, avec le CEI Louvain et l'ALLIANCE CENTRE BW nous avons exploré comment #recruter, #engager et #fidéliser les talents. Pourquoi ce sujet est-il crucial ? Parce que 80 % des employeurs déclarent rencontrer des difficultés pour recruter. Ce chiffre illustre à quel point le recrutement reste une problématique clé pour les entreprises. Pour relever ce défi, de nombreux professionnels du secteur se sont réunis pour partager leurs expériences et identifier les meilleures pratiques 👇 Que retenir ? 𝗗𝗲 𝗹𝗮 𝗸𝗲𝘆𝗻𝗼𝘁𝗲 : - Engager trop vite peut être contre-productif. Recruter demande du temps et de la réflexion. - Lors de la rédaction d’une job description, il est essentiel de décrire la valeur ajoutée qu’apportera le nouvel employé (ou freelance) tout en restant flexible. - Adopter une gouvernance participative : impliquer les équipes dans les décisions renforce l’engagement. - Penser à la double approche Feedback/Feedforward. - Utiliser des outils comme l’Ennéagramme ou le MBTI pour mieux comprendre les comportements individuels. 𝗗𝗲 𝗹’𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝘁 𝗹’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 : - Anticiper l’impact du départ d’une personne et prévoir comment redistribuer les tâches. - Éviter la culture du héros : valoriser le collectif plutôt que l’individu qui "sauve la situation". - Flexibilité pour la Gen Z : cette génération privilégie un équilibre entre vie pro et perso, et des horaires ajustés. - Instaurer un climat de confiance avec les collaborateurs. 𝗗𝗲 𝗹’𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗴𝗮𝗿𝗱𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 : - Offrir une vision claire des dirigeants et permettre aux employés de participer à la définition des valeurs. - Recruter en fonction des valeurs de l’entreprise. - Instaurer des systèmes de récompenses collectives : bonus et objectifs par équipe plutôt qu’individuels. - Favoriser un bon mix intergénérationnel entre juniors et seniors. - Laisser une liberté au niveau télétravail pour améliorer la satisfaction des collaborateurs. 𝗗𝗲 𝗹’𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗱é𝗱𝗶é 𝗮𝘂 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘁 à 𝗹’𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 : - Se rappeler que chaque poste, candidat et employeur est unique. - Développer sa marque employeur : l’image et la réputation de l’entreprise en tant qu’employeur. - Définir votre proposition de valeur unique : en quoi vous démarquez-vous des autres ? - Communiquer sur vos valeurs : pourquoi les talents devraient-ils choisir de travailler chez vous ? - Enfin, laisser les candidats rencontrer leurs futurs collègues pour une immersion transparente dans l’équipe. Un immense merci aux orateurs : Amélie Alleman Jasper Vandekerckhove Anne Duchesne Nancy Gauthy Nathalie Schubert Xavier Petre Antoine Vekemans #RH Alan Bock Véronique Forget Jean-Marc Simoens Sébastien Topart Anne Cambier David Laschet Bernard Hansen Nora Weiland

🚨 Dernière chance pour vous inscrire ! Rejoignez-nous ce lundi 9 décembre au CEI Louvain-la-Neuve pour participer à des ateliers thématiques animés par des experts et dirigeants du Brabant wallon. 👉 Découvrez des stratégies concrètes pour attirer, recruter et fidéliser les talents ! Nos experts invités et ateliers : 🔹 Atelier 1 : Comment attirer les meilleurs talents ? - Amélie Alleman : Fondatrice de Betuned, elle révolutionne le recrutement en utilisant des vidéos pour présenter authentiquement les entreprises aux candidats. - Anne Duchesne : Business Coach au CEI Louvain , elle accompagne les entreprises dans leur développement et leur stratégie marketing. - Jasper Vandekerckhove : Co-fondateur et COO d'eBloom, une start-up belge dédiée à l'épanouissement des employés en entreprise. 🔹 Atelier 2 : Comment convaincre des candidats lors d’une interview ? - Nancy Gauthy : HR Coordinator chez Salary Solution, engagée dans une gestion RH humaine et durable. - Nathalie Schubert: Fondatrice d'Ad Pactum, experte en médiation et gestion des conflits pour accompagner les transformations en entreprise. 🔹 Atelier 3 : La culture d’entreprise, un atout pour convaincre les candidats ? - Antoine Vekemans : CEO de Synthetis, qui place l'humain au cœur de l'industrie 4.0 grâce à des solutions digitales. - Xavier Petre : Associé chez Convidencia, spécialiste du développement organisationnel et des dynamiques participatives. 📅 Date : 9 décembre 📍 Lieu : CEI Louvain-la-Neuve, Chemin du Cyclotron 6, 1348 Louvain-la-Neuve Inscrivez-vous ici 👉 https://lnkd.in/e_4__5DZ. #RH #recurtement #talentmanagement

💡Vendredi passé, notre CEO, Anne Cambier, était invitée à modérer un panel sur le financement et l'innovation pour soutenir l'entrepreneuriat féminin en Wallonie, lors d'un événement organisé par Juliette Malherbe et le réseau High Her 💪. 💡 Quoi retenir ? Emilie Delannoy (Business Developer chez Wallonia Export & Investment Agency) nous partage les points clés : 📊 Les statistiques sont formelles : Le nombre de projets portés par des femmes et soutenus financièrement par les fonds d'investissement est nettement inférieur à celui des projets portés par des hommes. Cette tendance est encore plus marquée dans les secteurs technologiques. ⛔ Les freins au développement de l'entrepreneuriat féminin : 🟰 Lutter contre les préjugés et stéréotypes de genre : Il est essentiel d’enseigner, dès le plus jeune âge et sans distinction, le goût de l'entrepreneuriat ainsi que l’attrait pour des vocations techniques et technologiques. ✖️ Une réflexion freinante : Les femmes prennent généralement plus de temps pour décider de se lancer dans l'entrepreneuriat, en raison de l'importance qu'elles accordent aux responsabilités familiales, d'une aversion au risque et d'une tendance à se remettre en question, parfois exacerbée, qui les empêche de se lancer. ✔️ L'importance des rôles modèles : Des référentes comme les participantes et panelistes de cette journée sont essentielles pour inspirer et encourager les futures entrepreneuses ! Crédit 📸 Olivier Truyman. #thepod #event #women #financement #femmes #technologie

LLM, fine-tuning, RAG, embeddings... euh, pardon ? 🫠 Si ce jargon de l'IA vous semble incompréhensible, nous vous invitons à suivre la page AIBlackBelt, où Roald Sieberath s'apprête à publier une série de vidéos qui vous permettront d'avoir une meilleure compréhension des enjeux et du jargon de l'IA générative. Nous ne pouvons que saluer l'initiative 🙌 👌 Approfondir ces connaissances vous positionnera avantageusement face aux défis de l'IA moderne. #ai #aigenerative #jargon #enjeux #tuto