𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲: 𝗥𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗲 𝗼𝗳 𝗜𝗹𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲? We blikken graag terug op onze Slotconferentie van gisteren.
Een blik terug én vooruit binnen het Focus Op Talent-project. Om échte kansen te creëren, of beter gezegd, om de talenten van vrouwen met een migratieachtergrond en eenoudergezinnen beter te benutten, moeten we bruggen bouwen tussen onderwijs, werk, sociale economie, welzijn, inburgering en lokale besturen.
Een lange, dynamische dag vraagt ook een veel te lang, maar toch verdiend LinkedIn-bericht. Voor degene die liever verder scrollen: bedankt aan alle aanwezigen! Voor degene die toch meer willen weten, de slotconferentie in een ruime notendop:
🎤 Gehost door onze 13 collega brugfiguren, waarvan sommigen 2 jaar geleden nog thuis zaten en er vandaag een punt van maakte het podium te pakken: dankjewel Carmen, Reem Alhomsi, Amina, Nikki kaur, Urkuc, Kadija, Jude, Dastagir, Anastasiya, Paramjit, Amarjit, Samira en Suheila voor jullie persoonlijke getuigenissen.
📈 Startschot door Sarah Vansteenkiste die ons op een boeiende manier de feiten weerspiegelde over deze vrouwen op de arbeidsmarkt.
🕶️ Gevolgd door de VDAB bril van Wim Adriaens over hoe arbeidsreserves beter benut kunnen worden.
🧑🎓 Dan was het de beurt aan Remco Mostert, die de zaal inpalmde met zijn Nederlandse vlotheid over de rol van onderwijs van HR-medewerkers. Of is het vanaf morgen HXM?
Tijd voor het eerste panelgesprek, gemodereerd door Raïssa Peeters, waar er dieper werd ingegaan op lokale initiatieven binnen het thema. Een gesprek uit verschillende perspectieven van Kortrijk ( Nele Verhaeghe & Ruben Bruyneel), Lokaal partnerschap LiFT (Rob Langens), VVSG (Dries Van Gool), IN-Z (Yasmina Talhaoui & Amina Douce Nzeymana), LEVL.be (Sophia Honggokoesoemo) tot brugfiguur werk (Ruth Claes)
💥Een primeur wordt aangekondigd: de INCLUSIE BOOSTER! Een praktisch hulpmiddel voor bedrijven om te werken aan inclusievere werkvloeren. Ontwikkeld op basis van theoretische en praktische kennis door IN-Z, voorgesteld door Sanne Vander Beken. Wie is in jouw organisatie de berggids? Van de inclusie booster ga je nog horen.
Voor de moedigen die al tot hier zijn geraakt, geen zorgen, ook gisteren waren er pauzes voorzien.
📝 We are switching to English for a moment, as we received a special visit from South Carolina where Dr. Jeffrey Moore provided a research-based perspective on the large-scale employment of individuals with disabilities. A special mention also goes to his company John Moore and Chris Halter who flew with him to Belgium and will be accompanying us in the coming days.
🧑🤝🧑Van Amerikaanse inzichten naar inclusieve werkvloeren in België. Sonia M. en Nawar Tabbakh van IN-Z delen hun ervaring en visie.
➡️ LinkedIn heeft het woorden limiet bereikt, maar drempels overbruggen doen wij maar al te graag. Lees dus gerust verder in de reacties! 👇
