Accountant

Jobomschrijving

• Als Dossierbeheerder ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van de dossiers van je klanten, van A tot Z.
• Je boekt aan- en verkoopfacturen correct in. Je verzorgt de voorbereiding van BTW-aangiftes.
• Je stelt fiscale aangiften op voor personen- en vennootschapsbelasting.
• Het opstellen van balansen en jaarrekeningen behoort tot jouw taken.
• Je zorgt voor een nauwkeurige afsluiting van de boekhouding.
• Je begeleidt nieuwe klanten bij het boekhoudkundige proces. Je voorziet je klanten van de benodigde attesten en administratieve documenten.
• Als vertrouwde adviseur sta je altijd klaar om vragen van de klant te beantwoorden.

Jouw profiel

• Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma, bij voorkeur in een financiële of economische richting.
• Ervaring in een accountantskantoor is een pluspunt.
• Je hebt een grondige kennis van het boekhoudkundig proces.
• Je kunt je eigen taken goed structureren en plannen om je doelstellingen efficiënt en tijdig te bereiken.
• Betrouwbaarheid is voor jou vanzelfsprekend; je zet woorden om in daden, zelfs in uitdagende situaties.
• Je bent klantgericht en anticipeert op de behoeften van onze klanten, met een sterke focus op dienstverlening en klanttevredenheid.
• Je ziet kansen en weet deze te benutten, en je omarmt veranderingen als een kans om te groeien.
• Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel; je streeft altijd naar topkwaliteit in je werk.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid en komt je afspraken na op een plichtsbewuste manier.
• Als teamspeler draag je bij aan gezamenlijke doelen en deel je graag kennis en ondersteuning met anderen.

Aanbod

• Een competitief salarispakket tussen €3000 en €4000/ maand in functie van je opleiding en ervaring.
• Uitgebreide extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen met tankkaart, hospitalisatie- en groepsverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, maaltijdcheques en de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Flexibiliteit in werktijden, zodat je indien gewenst wat langer kunt slapen of eerder kunt stoppen, zolang je de gemiddelde arbeidstijd respecteert.
• Kansen voor persoonlijke en professionele groei dankzij zowel interne als externe opleidingsmogelijkheden.
• Voor fulltime medewerkers geldt een 40-urensysteem, wat resulteert in 12 extra vakantiedagen per jaar.
• Maandelijkse kantoorborrels en gratis broodjes van de vennoten, waardoor er tijd is om te ontspannen en te genieten samen met collega's.