Sales Manager Flanders

Ben jij klaar om samen met ons de renovatiesector te transformeren? TrustUp, een dynamische en snelgroeiende Belgische scale-up, is op zoek naar een Sales Manager voor Vlaanderen om het team te versterken!

Je missie : Als Sales Manager ben je de drijvende kracht achter TrustUp's strategische expansie in Vlaanderen. Je belangrijkste taak is het ontwikkelen van de lokale markt en het structureren en coachen van een team, om de regionale prestaties te maximaliseren en duurzame groei te garanderen.

Dit omvat:

• Ontwikkelen en uitvoeren van een regionale strategie: Opstellen van een duidelijk en ambitieus actieplan om de groeidoelstellingen in de regio te behalen, rekening houdend met de specifieke culturele, economische en commerciële kenmerken van het Vlaamse grondgebied. De strategie opvolgen en regelmatig bijsturen op basis van resultaten en feedback uit het veld.

• Aansturen van commerciële expansie: Identificeren van onaangeboorde marktkansen, prioriteren van sleutelgebieden voor ontwikkeling en zorgen voor effectieve uitvoering van commerciële acties. Onderhandelen over en implementeren van lokale partnerschappen om de aanwezigheid van TrustUp in Vlaanderen te versterken.

• Werven, structureren en managen van een goed presterend lokaal team: Lokaal talent aantrekken, een sterk, gemotiveerd team samenstellen en een omgeving creëren waarin iedereen kan uitblinken. Definieer duidelijke rollen, zorg voor een gestructureerde introductie en bied doorlopende trainingsmogelijkheden om de ontwikkeling van het personeel te ondersteunen.

• Verkoopprestaties optimaliseren: grondige analyse van belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) om sterke punten en gebieden die voor verbetering vatbaar zijn te identificeren. Maak dashboards om de resultaten in realtime te controleren en de inspanningen van het team te heroriënteren op basis van de marktprioriteiten.

• Innovatieve oplossingen voorstellen en implementeren: Bestudeer de specifieke behoeften van de Vlaamse markt en pas de oplossingen van het bedrijf aan om aan de lokale verwachtingen te voldoen. Innovatieve ideeën voorstellen om de verkoop te stimuleren, klantentrouw op te bouwen en je te onderscheiden van concurrenten.

• Samenwerken met marketing-, product- en customer care-afdelingen: Zorgen voor soepele communicatie en strategische afstemming met andere afdelingen om een uitzonderlijke klantervaring te garanderen. Deel regionale inzichten om marketingcampagnes aan te passen, productbeslissingen te beïnvloeden en klantondersteuning te verbeteren.

• Omgaan met complexiteit en onvoorziene gebeurtenissen: Proactief zijn bij het oplossen van lokale uitdagingen, of het nu gaat om logistieke problemen, concurrentie of feedback van klanten.Oplossingen vinden die aangepast zijn aan een concurrerende omgeving, met behoud van het evenwicht tussen kortetermijndoelstellingen en een langetermijnvisie.

• Trends in de gaten houden en anticiperen op behoeften: Commerciële en concurrerende inlichtingen inwinnen om op de hoogte te blijven van trends in de sector en nieuwe behoeften van klanten te identificeren.Strategische aanbevelingen doen aan het management om prioriteiten aan te passen.

• Zorgen voor een actieve aanwezigheid in het veld: zichtbaar zijn voor klanten, partners en het lokale team door deel te nemen aan evenementen, vergaderingen en coachingsessies.Directe ondersteuning bieden aan teams op kritieke momenten om optimale resultaten te garanderen.

Je profiel:

Om te slagen in deze rol beschik je over de volgende vaardigheden en kwaliteiten:

• Ondernemend en strategisch leiderschap: je combineert strategische visie met operationele uitvoering.

• Expertise van de lokale markt: diepgaande kennis van de Vlaamse markt en zijn specifieke kenmerken.

• Veerkracht en flexibiliteit: je weet hoe je meerdere prioriteiten moet beheren in een voortdurend veranderende competitieve omgeving.

• Relevante ervaring: 5 tot 8 jaar in het beheren van gebieden of strategische projecten, idealiter in de SaaS/Tech sector of in een start-up.

• Autonomie en aanpassingsvermogen: je bent in staat om initiatieven met een hoge mate van zelfstandigheid te leiden en strategieën snel aan te passen.

• Focus op teamontwikkeling: je weet hoe je een lokaal team moet motiveren, coachen en structureren, waarbij je prioriteit geeft aan hun behoeften en die van de markt. Je hebt ervaring als people manager met een team van minstens 3 mensen.

• Marktuitbreiding: je hebt een sterke expertise in nieuwe marktuitbreiding en regionaal management met volledige verantwoordelijkheid voor je gebied.

• Talen: je hebt een uitstekend kennis van het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.

Ons aanbod:

• Telefoon met abonnement
• Laptop
• Maaltijdcheques
• 28 vakantiedagen
• Ziektekostenverzekering
• Auto + tankkaart

Waarom bij ons komen?

• Een stimulerende omgeving: kom werken bij een snelgroeiende Belgische scale-up, waar elke dag een kans is om te leren, te innoveren en bij te dragen aan een ambitieus project dat de renovatiesector transformeert.

• Een tastbare impact: je speelt een sleutelrol in onze groei en ziet uit eerste hand de impact van je werk op de ontwikkeling van het bedrijf en de tevredenheid van onze klanten.

• Ontwikkelingsmogelijkheden: Met onze ambities voor leiderschap in België en Europa, krijg je de kans om in een uitdagende omgeving te werken en je professioneel te ontwikkelen terwijl we groeien.

• Sterke teamgeest: Sluit je aan bij een zorgzaam, coöperatief team met een passie voor innovatie, waar iedereen gewaardeerd wordt om zijn ideeën en bijdragen.

• Flexibiliteit en balans: Geniet van een flexibele werkomgeving, met de mogelijkheid om te telewerken en je tijd in te delen om de ideale balans te vinden tussen je professionele en persoonlijke leven.

• Een inspirerende missie: Bouw mee aan een oplossing die het leven van huiseigenaren en renovatieprofessionals makkelijker maakt en tegelijkertijd een positieve impact heeft op de sector.

• Motiverende uitdagingen: Werk in een dynamische omgeving waar je expertise wordt uitgedaagd en je wordt aangemoedigd om de grenzen van je vaardigheden te verleggen.