Zoekt naar hero's voor Group-f 💙 als inhouse recruiter
Een uitdagende rol in de hospitality-sector:
Als Area Manager geef je leiding aan meerdere Housekeeping-teams in verschillende hotels in Antwerpen. Jij bent degene die zorgt voor structuur, coaching en groei binnen de teams. Tevredenheid van jouw medewerkers en klanten staat bij jou centraal.
Jouw belangrijkste taken:
Het aansturen en ondersteunen van dagelijkse operaties;
Eerste aanspreekpunt zijn voor zowel medewerkers als klanten;
Het waarborgen van klanttevredenheid door heldere communicatie;
Beheren van administratieve taken, planningen en loonvoorbereiding;
Zorgen voor optimale resultaten en tijdig actie ondernemen bij afwijkingen.
Jouw profiel:
Wij zoeken een energieke en commercieel sterke leider. Herken jij jezelf in het volgende?
Je hebt ervaring in de hotelsector (pluspunt);
Je beheerst Nederlands en hebt een goede basiskennis van Frans;
Je werkt zelfstandig en hebt een hands-on mentaliteit;
Jouw leiderschap inspireert en motiveert teams;
Je kunt omgaan met stress en past je flexibel aan;
Je communiceert helder en bouwt aan een positieve samenwerking.
Ons aanbod:
Je komt bij Group-f terecht in een groeiende onderneming.
Wij bieden naast een afwisselende en verantwoordelijke functie ook een aangename werkomgeving waar jouw ontwikkeling voorop staat.
Verder kan je rekenen op:
Een motiverend salaris in functie van kennis en ervaring;
Maaltijdcheques;
Ecocheques;
Hospitalisatieverzekering van DKV;
Brutopremie;
Een bedrijfswagen;
20 wettelijke vakantie dagen en 12 adv dagen
Eindejaarspremie en vakantiegeld
Je komt terecht in een bedrijf met veel mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en carrière stappen;
een goede werksfeer waar hard werken en plezier hand-in-hand gaan;
Sta je te trappelen om bij ons te beginnen? Solliciteer dan snel!
Mis deze kans niet en kom mee het verschil maken bij Group-f!
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Management and Manufacturing
Industries
Facilities Services
Referrals increase your chances of interviewing at Group-f by 2x