Business & Talent Consultant

De vacature is gepost voor onze locatie in Antwerpen, maar je kunt werken vanuit een van onze kantoren in Gent, Antwerpen of Diegem, afhankelijk van je woonplaats.

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de groei van onze expertisedomeinen Telecom, Fintech & Government? Bij Pauwels Consulting zoeken we een gedreven Business & Talent Consultant die deze vertical mee wil helpen uitbouwen. Dit is jouw kans om actief klanten te benaderen, relaties op te bouwen én talent te plaatsen bij toonaangevende klanten in deze sectoren.

Als Business & Talent Consultant binnen de vertical Telecom, Fintech & Government, ben je verantwoordelijk voor zowel business development als talent acquisition. Dit betekent dat je enerzijds actief nieuwe klanten en projecten identificeert en binnenhaalt, en anderzijds zelf de juiste kandidaten plaatst om aan de noden van deze klanten te voldoen.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Business & Talent Consultant?

• Klantenportefeuille opbouwen: Je bouwt een klantenportefeuille op, ontwikkelt en optimaliseert deze, en detecteert nieuwe klantpotentieel op basis van industrie-evoluties en trends. Dit is cruciaal om de groei van Pauwels Consulting binnen de sectoren telecom, fintech en overheid te verzekeren.
• Businessopportuniteiten zoeken: Je zoekt actief naar nieuwe businessmogelijkheden bij zowel bestaande als nieuwe klanten. Je werkt nauw samen met (hiring) managers om hun specifieke behoeften te begrijpen en deze te vertalen naar concrete oplossingen.
• Kandidaten selectieprocedure: Je beheert de volledige selectieprocedure A-Z van kandidaten, van sourcing tot aanwerving. Je voert zelf de screening en onderhandelingen met kandidaten en klanten, waarbij je gebruik maakt van digitale tools om het proces optimaal te beheren.
• Zelfstandig klantbeheer: Je beheert het volledige proces met je klanten zelfstandig. Dit varieert van de eerste intake tot het kwalificeren van vacaturevereisten, het vastleggen van voorwaarden en het anticiperen op toekomstige behoeften. In samenwerking met de Business Line Manager.
• Netwerk opbouwen en onderhouden: Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een breed netwerk. Dit omvat het binnenhalen van klantvacatures en het sluiten van contracten met topkandidaten. Je neemt actief deel aan netwerkevenementen en vertegenwoordigt daarbij Pauwels Consulting.
• Commerciële kansen creëren voor consultants: Je zoekt actief naar (nieuwe) commerciële mogelijkheden voor onze consultants zonder project om een vlotte overgang naar hun volgende project te waarborgen. Hierbij werk je nauw samen met het operations team om nieuwe kansen te identificeren.
• Samenwerken met collega's en BLM: Samen met je collega's en je Business Line Manager verdiep je je in je toegewezen industrieën. Je volgt de markttrends, stelt proactief innovatieve ideeën voor, en anticipeert op de behoeften van je klanten.

Requirements

• Je beschikt over een diploma hoger onderwijs Bachelor of Master
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, business development of talent management, bij voorkeur in de telecom-, fintech- of overheidssector.
• Je beschikt over sterke commerciële en communicatieve vaardigheden, gecombineerd met een oplossingsgerichte mindset.
• Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van klantrelaties.
• Je kan zelfstandig kandidaten sourcen, screenen en interviewen.
• Je hebt interesse in de wereld van telecom, fintech en government en blijft graag op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen binnen deze domeinen.
• Je houdt ervan om met verschillende teams en afdelingen te schakelen en ziet het als jouw missie om actief mee te bouwen aan de groei en professionalisering van het deze vertical.
• Je bent communicatief zeer sterk, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en het Engels.
• Je hebt een flexibele instelling en beseft dat je succes niet afhangt van een 9-tot-5 schema. Door je eigen agenda slim in te delen, kun je precies op de momenten dat het er echt toe doet beschikbaar zijn voor kandidaten en klanten, waardoor je sterkere relaties opbouwt en meer impact maakt.

Terms

• Aantrekkelijk salarispakket: Je ontvangt een competitief salaris aangevuld met talrijke extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen met een ongelimiteerde tankkaart of laadpas, een budget voor telefonie inclusief abonnement, en een groeps- en hospitalisatieverzekering. Daarnaast krijg je recht op 12 ADV-dagen.
• Prestatiebeloning: Je sterke prestaties worden erkend en beloond met zowel individuele als groepsbonussen die aansluiten bij onze gezamenlijke doelstellingen.
• Opleiding en ontwikkeling: Je profiteert van een uitgebreide onboarding en trainingen verzorgd door onze fulltime coach, waarmee je essentiële commerciële HR-vaardigheden ontwikkelt en versterkt.
• Stimulerende werkcultuur: Je komt terecht in een inspirerende, familiale en open werkcultuur waar ruimte is voor het realiseren van eigen ideeën en initiatieven.
• Sociale evenementen: Je bent van harte welkom bij onze Afterwork Drinks, nieuwjaarsfeesten, familiedagen, en uiteraard onze jaarlijkse driedaagse teambuilding.
• Flexibiliteit in werkplek: Je werkt vanuit ons gemakkelijk bereikbare kantoor in Antwerpen Berchem en kunt op termijn genieten van de mogelijkheid om maximaal twee dagen per week thuis te werken.