Contrôleur financier (m/f/x)

Iriscare - Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales

1 poste vacant

CDI

À temps plein

Contenu de la fonction

Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'une administration publique bruxelloise dynamique?

Vous êtes à l'aise avec les chiffres, l’analyse financière et la comptabilité?

La fonction publique correspond à vos valeurs ?

Et si le job de contrôleur financier était fait pour vous ?

Votre job:

• vous effectuez des contrôles financiers majoritairement à distance et occasionnellement sur place, dans les institutions pour lesquelles Iriscare est compétent (principalement les institutions pour les aînés, pour les personnes handicapées, les services d'aides à domicile et les centres de revalidation fonctionnelle);
• vous gérez des dossiers de contrôle financier et rédigez des rapports financiers pour ces institutions;
• vous procédez à des analyses préalables aux contrôles en vue de mieux cibler les contrôles sur le terrain et de démêler les points critiques;
• vous fournissez des conseils en matière d'analyse financière;
• vous maintenez votre connaissance de la législation et des processus à jour et partagez vos connaissances avec vos collègues.
  
  

Plus d’infos sur la fonction? N'hésitez surtout pas à contacter :

Mehdia Ghaddih - Attaché au sein de la cellule contrôle financier

Tel : 02 435 61 23

Pour votre information, Iriscare est fermé entre noël et nouvel an, n'hésitez pas à envoyer un e-mail nous nous chargerons de vous répondre à notre retour le 2 janvier.

Salaire et avantages

Contrat à durée indéterminée

Salaire minimum sans expérience: 34.260,77 EUR annuel indexé. Votre ancienneté acquise dans le secteur public est d'office valorisée au prorata des prestations effectuées. L'ancienneté acquise dans le secteur privé peut, quant à elle, faire l'objet d'une demande de valorisation, également au prorata des prestations effectuées.

Avantages :

• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• sécurité de l'emploi
• 35 jours de congés annuels et 5 flexijours par an (à temps plein)
• possibilité de télétravail (après 6 mois d'expérience dans la fonction)
• assurance hospitalisation (conjoint et enfants y compris)
• chèque-repas d’une valeur faciale de 8 EUR par jour presté
• allocation de fin d'année
• pécule de vacances
• possibilités de suivre des formations durant les heures de travail
• possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• accessibilité aisée via les transports en commun : proximité des métros Trône et Maelbeek et de la gare de Bruxelles-Luxembourg
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• accès à un service social
  
  

Plus d’infos sur le contrat/ les avantages? N'hésitez surtout pas à contacter :

Le Service RH :

Tel : 02/ 435 62 58

Pour votre information, Iriscare est fermé entre noël et nouvel an, n'hésitez pas à envoyer un e-mail nous nous chargerons de vous répondre à notre retour le 2 janvier.

Informations relatives à Iriscare

Iriscare est un organisme d’intérêt public (OIP) bicommunautaire qui est responsable de la gestion d'une série de compétences transférées dans le cadre de la 6e réforme de l’Etat. Depuis le 1er janvier 2019, Iriscare est le point de contact privilégié pour les citoyens et les professionnels pour tout ce qui concerne la protection sociale en Région bruxelloise.

Les compétences gérées par Iriscare sont variées :

• Gestion de la politique et du financement du secteur de la santé à Bruxelles;
• Gestion de la politique et du financement en matière d’aide à la personne et, particulièrement, d'aide aux personnes âgées ou aux personnes en situation de handicap;
• Gestion de la politique en matière de prestations familiales à Bruxelles;
• Pilotage et financement des mutualités et des caisses d’allocations familiales bruxelloises;
• Chapeautage de la caisse d'allocations familiales Famiris;
• Vérification des signalements des milieux d'accueil bruxellois bicommunautaires non autorisés et délivrance des autorisations;
• Subventionnement, agrément et suivi des centres de planning familial bruxellois bicommunautaires;
• Soutien dans le cadre de la crise COVID;
• Détermination, sur base de différents critères, du degré de handicap ou de perte d’autonomie d’une personne mais également des implications au niveau social, médical ou psychologique de celui-ci.
  

Iriscare se soucie des questions environnementales et de son impact sur la société dans son ensemble et sur le long terme. L'Office a par ailleurs reçu, en 2023, le label Entreprise Eco Dynamique (3 étoiles) ce qui signifie que l'institution est un modèle d'entreprise éco-dynamique et est exemplaire en termes de management environnemental.

L'emploi vacant se situe dans le Service Budget, financement et monitoring et plus précisément dans la Cellule de contrôle financier qui comprend deux pôles :

• la fonction de contrôle des institutions a notamment pour mission de développer, élaborer et exécuter des contrôles financiers au sein des établissements et institutions agréés. Elle traduit ces contrôles en rapports clairs et concis à l'attention des instances dirigeantes d'Iriscare;
• la fonction de contrôle financier des caisses d’allocations familiales privées a pour mission la rédaction et l’exploitation des rapportages financiers sur base du plan comptable des caisses. Il lui incombe aussi de constater, régulariser et sanctionner les infractions.
  

Il s'agit d'une nouvelle cellule composée de 7 personnes, dont un responsable.

Plus d'infos sur Iriscare via http://www.iriscare.brussels/fr/.

Diversité, équité et inclusion

Iriscare a à cœur de promouvoir la diversité et l'inclusion et ce, tout en garantissant à tous et toutes l'égalité des chances et un traitement équitable. À ce titre, nos sélections sont basées sur les compétences sans faire de distinction sur l'origine, la couleur de peau, le sexe, l'âge, l'orientation sexuelle, le handicap, etc.

Vous êtes une personne en situation de handicap? Ou vous souffrez d'une maladie/d'un trouble de l'apprentissage? Faites-le nous savoir par e-mail afin que nous puissions, si votre candidature est retenue, procéder aux aménagements nécessaires à votre situation et ainsi vous permettre de participer à la procédure de sélection dans les meilleures conditions possibles.

La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun.e de nos collaborateur/rice.s. C’est la diversité de nos équipes qui fait la force de nos services.

Profil recherché

Nous recherchons un collaborateur détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (type bachelier) en comptabilité ou en sciences économiques.

Ou

Être détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (type bachelier) et avoir une expérience de minimum 2 ans dans un service comptabilité ou finances.

La copie du diplôme ainsi que l'éventuelle équivalence de diplôme étranger doivent être transmises au plus tard à la date de clôture des candidatures. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez visiter ce site: Diplôme étranger ou dans une autre langue | Travaillerpour.be.

La connaissance du néerlandais est un atout.

Seules les candidatures répondant aux conditions requises dans l'offre d'emploi seront examinées dans le cadre de cette sélection.

Comment postuler?[1]

Votre lettre de motivation personnalisée et votre CV (+ copie du diplôme et équivalence éventuelle) doivent être envoyés pour le 8 janvier 2025 au plus tard

L'épreuve de sélection comprend une épreuve écrite (+- 60min) éliminatoire suivi par un entretien oral d'une durée approximative de 60 minutes devant un jury, sur base de la méthode STAR. Il vise à évaluer vos compétences par rapport aux exigences de la fonction (compétences génériques), ainsi que votre motivation, vos intérêts et votre affinité avec le domaine d'activité.

L’épreuve de sélection sera organisée en présentiel, à Iriscare, au 71/2 rue Belliard à 1040 Bruxelles.

Si le nombre de lauréats finaux est supérieur au nombre de postes vacants, une réserve de recrutement sera constituée dont la validité est de six mois.

[1] Iriscare traite vos données à caractère personnel en respectant la réglementation en vigueur applicable au traitement de données à caractère personnel et, en particulier, le règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 (ci-après, « le Règlement général sur la protection des données » ou «RGPD») et la loi du 30 juillet 2018 relative à la protection des personnes physiques à l’égard des traitements de données à caractère personnel.

Vos données à caractère personnel, transmises dans le cadre de cette offre d'emploi sont nécessaires au bon traitement de votre candidature et dans la mesure où cela est nécessaire pour vous contacter. Elles ne seront pas réutilisées à d’autres fins ni conservées plus longtemps que nécessaire.

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et de vos droits, veuillez consulter notre politique de confidentialité via : https://www.iriscare.brussels/fr/protection-donnees-personnelles