Controller

Onze controlling afdeling bezit de kennis over zowat alle gegevens binnen ons bedrijf: omzet, investeringen, personeelskost en nog zoveel meer.

Maandelijkse vaststelling op de controlling afdeling?

Ons marktaandeel groeit en dat hebben wij te danken aan onze collega’s die elke dag het beste van zichzelf geven!

Hoe kan deze groei verder gestimuleerd worden?

Welke initiatieven worden door de diverse afdelingen gepland? En wat is hiervan de verwachte impact? Deze en vele andere vragen zijn het werkveld van onze controllers.

Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een bijkomende controller.

Takenpakket van onze controller

• Je staat in voor de opmaak van zowel business als financiële rapportering en bijhorende analyse van de resultaten
• Je levert wekelijkse en maandelijkse KPI’s aan, hiervoor heb je contact met de verschillende afdelingen (sales, productie…).
• Je vormt als het ware de brug tussen Finance, Operations & Sales
• Als controller ben je ook heel nauw betrokken bij de opmaak en opvolging van budgetten & forecasts
• Naast bovenstaande “klassiekers”, draag je ook je steentje bij tot de verdere professionalisering van de controlling afdeling met onder meer
• Je helpt mee met het opzetten van de nieuwe rapportering in power BI tool, alsook met de ESG rapportering.
• En nog zoveel meer

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een diploma in een economische richting (Handelswetenschappen, TEW…)
• Je beschikt minimaal over 4 à 5 jaar relevante ervaring (bv audit/consulting, controlling, …)
• Je bent analytisch, cijfermatig en werkt gestructureerd. Excel kent voor jou geen geheimen, alsook nieuwe BI tools schrikken je niet af!
• Je bent een vlotte persoonlijkheid die gemakkelijk met de verschillende afdelingen kan communiceren. Een mopje hier en daar wordt zeker geapprecieerd
• Talenkennis: Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een pluspunt

Ons aanbod

• Je komt terecht bij een internationale speler waar de waarden respect, gedrevenheid, klantgerichtheid en fierheid bovenaan staan. Go #TeamWinsol!
• Daarnaast kenmerkt Winsol zich door een open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je krijgt veel vertrouwen en verantwoordelijkheden binnen jouw rol.
• Winsol biedt een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen en aangepast naar jouw ervaring en potentieel
• We werken in een 39-uren stelsel en bieden naast wettelijk verlof en ADV ook per jaar 4 extra Winsol verlofdagen aan. Je werkt binnen een glijdend uurrooster, een ideale work-life balans!
• Het werkgeluk van onze medewerkers is heel belangrijk. We investeren in opleiding, maar ook in een leuke werfsfeer. Er worden dan ook regelmatig leuke events georganiseerd. Denk maar aan afterwork drinks, family day, teambuildings… zo creëren we #AWorkplaceToEnjoy

Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou?

Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons dynamische team!