Financieel adviesverlener startups en scale-ups

Over ons

Voka – Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland is een toonaangevende organisatie die bedrijven ondersteunt in alle fasen van hun groeitraject. Ons departement dienstverlening speelt hierin een cruciale rol, met een breed scala aan producten en diensten die zijn afgestemd op de behoeften van ondernemers in Antwerpen en het Waasland. Voor dit departement zijn we op zoek naar een gedreven, no nonsens en hands-on manager met groeipotentieel.

Jouw rol

Als manager van het departement ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en optimalisatie van onze dienstverlening. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak. Je leidt een team van 4 teamleiders en bent indirect verantwoordelijk voor +/- 20 medewerkers. Tegelijk ben je niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken en een actieve rol te spelen in het opzetten en coördineren van lerende netwerken op C-level.

leiderschap & people management

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de 4 teamleiders en hen coachen in hun persoonlijke en professionele groei.
• Begeleiden van teamleiders bij talentontwikkeling en het optimaal inzetten van medewerkers binnen trajecten.
• Actief bijdragen aan een positieve, motiverende werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen.
• Monitoren en beheren van personeelsgegevens met betrekking tot groei, functionering, trainingsbehoeften en verloning.

strategisch en operationeel management

• Implementeren van het businessplan en jaaractieplan van Voka – Kamer van Koophandel in samenwerking met andere businessunits.
• Bewaken van de voortgang van projecten en activiteiten binnen het departement met oog op tijd, kosten en middelen.
• Zorgen voor een uniforme kwaliteitsstandaard binnen de dienstverlening.
• Versterken van een commerciële mindset binnen het team.

hands-on bijdragen aan lerende netwerken

• Actief werven van deelnemers voor lerende netwerken op C-level.
• Coördineren, organiseren en administratief opvolgen van sessies.
• Bouwen aan sterke relaties met ondernemers en partners binnen het regionale bedrijfslandschap.

• Je hebt minimaal een bachelordiploma en minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Je hebt ervaring in het bedrijfsleven en affiniteit met de uitdagingen van ondernemers in verschillende groeifasen.
• Je combineert strategisch inzicht met een praktische, oplossingsgerichte aanpak.
• Je bent communicatief sterk, commercieel ingesteld en bouwt gemakkelijk relaties op.
• Je bent flexibel en bereid om operationeel bij te dragen waar nodig.
• Je bent bereid te groeien in je rol en op middellange termijn bijkomende projecten en verantwoordelijkheden op te nemen binnen deze functie.

• Een competitief brutosalaris.
• Extra voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, telewerkvergoeding, gsm, laptop en een Flex Income Plan.
• Een bedrijfswagen.
• Een uitdagende functie binnen een dynamische en toonaangevende organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling dankzij een ruim opleidingsaanbod.
• De kans om een directe impact te maken op het ondernemerslandschap in Antwerpen en het Waasland.