HR Advisor Rekrutering & Selectie

Wij heten je graag welkom!

Heb je een passie voor rekrutering en selectie? En wil je deze passie inzetten in een uitdagende en constant evoluerende werkomgeving waar zorgen voor mensen centraal staat? Dan is onze functie van HR Advisor Rekrutering en Selectie ongetwijfeld iets voor jou!

Je komt in een warm en gedreven team terecht waar je rechtstreeks samenwerkt met twee collega recruiters. Ruimer maak je deel uit van het ‘team Rekrutering & Selectie’ dat in totaal uit zeven enthousiastelingen bestaat en rapporteer je in jouw rol aan de HR Manager Talent.

Wij hebben deze job voor je

Als HR Advisor binnen ons rekruteringsteam sta je in voor het aanwerven van nieuwe medewerkers over verschillende diensten heen en dit van A tot Z. Je draagt de verantwoordelijkheid vanaf opmaak vacaturetekst tot opmaak loonvoorstel en staat in voor zowel de inhoudelijke als organisatorische coördinatie van de selectie. Jouw kerntaak bestaat uit het screenen van kandidaturen en voeren van gestructureerde interviews, eventueel aangevuld met het afnemen van (online) assessment centers. Je stelt hierbij zelf je prioriteiten en plant je agenda in functie van jouw werk. Bij dit alles werk je nauw samen met leidinggevenden binnen ons ziekenhuis en betrek je hen volop in jouw zoektocht naar nieuw talent.

Daarnaast werk je actief mee aan het verder ontwikkelen en uitdragen van onze employer branding. Je houdt ervan om als een ware AZ Delta ambassadeur op jobbeurzen en netwerkevents aanwezig te zijn. Ook intern werk je projectmatig mee aan optimalisaties binnen ons rekruteringsproces en zoek je mee naar creatieve en innovatieve manieren om AZ Delta als aantrekkelijke werkgever te profileren.

Wij kijken uit naar jou

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma gerelateerd aan gedragswetenschappen / HR en kan werkervaring binnen werving en selectie voorleggen. Selectiemethoden zijn bijgevolg niet nieuw voor je.
• Werving en selectie boeit jou dagelijks. Je houdt ervan om met een grote diversiteit aan vacatures aan de slag te gaan en je past je vlot aan jouw gesprekspartners aan, zowel intern binnen het ziekenhuis als naar kandidaten toe.
• Vanuit jouw resultaatgerichtheid streef je ernaar om iedere vacature vlot, professioneel en kwalitatief in te vullen.
• Als recruiter ben je een echte multitasker. Je weet het overzicht te behouden bij een veelheid aan procedures, bent een krak in efficiënt plannen en organiseren en weet onvoorziene omstandigheden vlot het hoofd te bieden. Correct jouw prioriteiten stellen en bij dit alles een vlekkeloze administratie garanderen verloopt soepel.
• Je bent een geboren teamplayer met een positieve ingesteldheid en een streepje humor. Je neemt graag initiatief, staat open voor verandering en helpt zo onze dienst verder groeien.
• Je bent bereid om je in het kader van gesprekken flexibel op te stellen naar werkuren en eventuele verplaatsing naar andere campussen toe.
  
  
  

Wij zorgen voor jou

Sta je te popelen om ons team te versterken? Lees hieronder alvast wat wij jou kunnen bieden.

• Een voltijdse functie van onbepaaldeduur in een ziekenhuis in volle expansie.
• Een competitief salaris dat de IFIC-barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• GSM + abonnement
• Interessant verlofstelsel met bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen nog 5 extralegale verlofdagen + 12 vrije dagen in jouw flexibel uurrooster vervat.
• Flexibele werkuren + mogelijkheid tot telewerken
• Gratis griepvaccin
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant
  
  
  

Wij zijn er voor je

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Sarah Vandenbroucke, HR Advisor Rekrutering & Selectie via het nummer 051 23 73 58.

Ben jij onze één uit de duizend?

Solliciteer online! Vergeet zeker niet jouw motivatiebrief en cv bij te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van kennismakingsgesprek, online assessment en een finaal selectiegesprek. Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.