Om onze groei te ondersteunen en om het HR team te versterken, zijn wij op zoek naar een HR BP / HR Manager. Binnen deze cruciale rol, draag je de waarden van onze organisatie uit en geef je een brede ondersteuning aan de verdere uitbouw van het HR-beleid.
Jouw Takenpakket
Je bent het klankbord voor de business en weet hierdoor snel de juiste persoon op de juiste stoel te plaatsen. Je draagt actief bij in de opstart van nieuwe medewerkers, hun onboarding en hun ontwikkeling binnen onze organisatie.
Je adviseert, begeleidt en coacht leidinggevenden inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken, etc. met als doel het beste uit de medewerkers te halen.
Je detecteert opleidingsbehoeften en bewaakt de optimale inzet van mensen en middelen.
Je fungeert als intern aanspreekpunt voor alle medewerkers, vooral productie gerelateerde medewerkers, en zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen.
Je staat de managers bij in de detectie van personeelsnoden.
Je weet als geen ander wat er speelt op de werkvloer en bent zo in staat de bestaande HR-processen te analyseren en optimaliseren.
Je bouwt mee aan een bedrijfscultuur waarbij het welzijn van onze medewerkers centraal staat.
Je zet samen met het HR-team jouw schouders onder allerhande HR projecten.
Profiel
Je behaalde een Bachelor of Master diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
Je hebt minimum 5 jaar ervaring in HR en/of een productie omgeving.
Je bent Nederlandstalig met een zeer goede kennis van het Frans, of je bent Franstalig met bij voorkeur noties Nederlands.
Je zou jezelf omschrijven als een teamplayer met een passie voor mensen, die discreet weet te werken.
Je bent communicatief sterk, weet nauwkeurig te werken en beschikt over een proactieve houding.
Je hebt een hands-on mentaliteit en houdt van de dynamiek van een productieomgeving.
Je hebt de juiste Patattitude.
Ook 45-plussers worden aangemoedigd om zich kandidaat te stellen.
Ons aanbod
Bij Clarebout kom je terecht in een succesvol familiebedrijf dat een leidende positie op de internationale markt inneemt. In de rol van HR Business Partner vervul je een cruciale functie binnen ons team, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
We bieden een aantrekkelijk pakket aan voordelen, waaronder een vast contract, maaltijdcheques van €8, pensioensparen, een CAO90 bonus en flexibele werkuren. Daarnaast geniet je van 26 verlofdagen en ontvang je alle benodigde tools, zoals een laptop en smartphone, om je werk soepel en efficiënt uit te voeren.
Naast onze heerlijke voordelen zorgen we ook voor een gezellige sfeer! Zo organiseren we regelmatig leuke activiteiten, zoals een jaarlijkse nieuwjaarsreceptie en familiedag, waar we samen mooie Clarebout-herinneringen creëren. En er is nog veel meer in petto!
Ben je een fan van een gezonde competitie? PATATASTISCH! We verloten regelmatig tickets voor evenementen in de regio – dat wil je absoluut niet missen!
Bij Clarebout zijn onze Patattitude-waarden de kern van ons dagelijks werk. We zijn echte teamplayers die streven naar verbetering, flexibel inspelen op veranderingen, veiligheid hoog in het vaandel dragen en elkaar met respect behandelen.
Daarnaast zetten we ons in voor duurzaamheid. Van lokaal geteelde aardappelen tot energiezuinige productiemethoden – we zorgen niet alleen voor de beste frietjes, maar dragen ook bij aan een groenere toekomst voor iedereen.
Locatie
Waasten, BE
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Contract
Job function
Human Resources
Industries
Food and Beverage Manufacturing
Referrals increase your chances of interviewing at Clarebout Potatoes NV by 2x