HR Business Partner

Als HR Business Partner krijg je de kans om een brede impact te maken binnen een dynamische en duurzame onderneming. Naast lokale rekrutering begeleid je het volledige onboardingtraject, waarbij je zorgt voor een warm en efficiënt welkom van nieuwe collega's. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en optimaliseren van soft HR-processen, van interne communicatie tot learning & development, en tilt deze naar een hoger niveau. Samen met een ervaren en hecht HR-team werk je aan projecten die zowel de organisatie als onze medewerkers verder laten groeien.

Je belandt in een veelzijdige rol waarin je zowel operationele als strategische HR-uitdagingen kunt aanpakken. Binnen deze stabiele speler, krijg je een brede waaier aan verantwoordelijkheden en ruimte om processen te verbeteren, zodat je jezelf op professioneel vlak kan ontwikkelen en doorgroeien. Bovendien krijg je alle ondersteuning van nabije collega's en de vrijheid om je eigen stempel te drukken op operationeel en strategisch vlak binnen de firma.

Jouw Takenpakket Als HR Business Partner

• Beheer het volledige rekruteringsproces van zowel White als Blue Collars, van vacaturepublicatie tot aanwerving, en zet de juiste talenten op de juiste plaats.
• Bouw een gestructureerd en effectief onboardingtraject uit en zorg voor de nodige zichtbaarheid door bv. mee aanwezig te zijn op jobdagen en beurzen.
• Vervolgens draag je bij aan het versterken van de interne communicatie door samen te werken met het marketing- en communicatieteam en zo innovatieve initiatieven te introduceren.
• Speel een actieve rol in het vormgeven van ons L&D-programma door opleidingsbehoeften te identificeren en oplossingen op maat te ontwikkelen, terwijl je voortdurend onze HR-processen analyseert en verbetert.
  
  

Jouw Profiel Als HR Business Partner

• Je hebt een professionele bachelor in een HR-gerelateerde richting en minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige inhouse HR-rol, waardoor je moeiteloos je weg vindt in rekrutering, onboarding en soft HR-processen.
• Je bent een gestructureerd en sociaal persoon die zowel zelfstandig als in teamverband sterk presteert, met uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie en combineert flexibiliteit met een resultaatgerichte mindset, waarbij je vlot met MS Office-tools werkt en geen moeite hebt om deadlines te halen.
  
  

Wat Ze Jou Aanbieden

• Kies voor flexibiliteit met de mogelijkheid om deels van thuis uit te werken, aangevuld met een royale vakantieregeling van ongeveer 30 dagen.
• Daarbij geniet je van een aantrekkelijk verloningspakket, aangevuld met extralegale voordelen waaronder verzekeringen, gsm, maaltijdcheques, ecocheques, etc.
• Hierbij kan je dan ook rekenen op een firmawagen en tankkaart.
• Beleef het werkplezier ook na de uren door deel te nemen aan een breed aanbod van leuke activiteiten met collega's.
• Tenslotte beland je in een stabiele werkomgeving die deel uitmaakt van een wereldwijd en toonaangevende speler.
  
  

Heb je interesse in deze rol als HR Business Partner? Solliciteer dan snel en kom meer te weten over onze klant en de jobinhoud.

Referentie: NGO64853

Important note

Please be advised that a valid work permit for Belgium is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient language skills may not be considered.