HR-expert bij Effectis waar ik bedrijven help om betere werkgevers te worden | Op project bij Orona & Forrez International
Forrez International is een familiale KMO die 60 jaar actief is in de distributie en verkoop van banden en velgen, voor zowel auto’s, vrachtwagens als voertuigen voor de landbouw en de industrie. Met een eigen netwerk van 17 filialen, de productie van landbouw velgen en een groothandel voor de import en export van banden en velgen wereldwijd, is Forrez een vooraanstaande en stabiele speler in de sector.
Ben jij een veelzijdige HR-professional die zowel strategisch mee kan denken met de directie als hands-on mee kan werken op de werkvloer? Heb jij een grondige kennis van hard HR (juridische zaken, sociale wetgeving, payroll) en ben je daarnaast ook gedreven in soft HR (instroom, doorstroom en uitstroom)? Dan zijn wij bij Forrez International op zoek naar jou!
Word jij al enthousiast van onderstaand takenpakket?
Adviseren en ondersteunen van de directie inzake HR-strategie;
Ondersteuning bieden bij recruitment aan de HR-collega bij het aanwerven van nieuw talent;
Zorgen voor een vlekkeloze on/offboarding alsook een optimale retentie;
Met jouw creatieve pen voorzie je steeds de interne communicatie en blijf je up-to-date omtrent nieuwe (digitale) mogelijkheden;
Als vertrouwenspersoon voor de medewerkers en leidinggevenden, probeer je hen te ontzorgen en ben je sterk bezig met hun verdere ontwikkeling en nood aan opleidingen;
Daarnaast houd jij je ook sterk bezig met juridische vraagstukken, sociale wetgeving en payroll.
De ideale HR-manager:
Heeft een masterdiploma en kan terugblikken op enkele jaren ervaring in een generalistische HR-functie;
Kan strategisch meedenken met de organisatie, maar zet even graag een operationele pet op;
Heeft een uitgebreide ervaring met juridische vraagstukken, sociale wetgeving en payroll;
Is dynamisch, heeft zin om initiatief te nemen en heeft er geen enkele moeite mee om medewerkers toe te spreken en te enthousiasmeren;
Heeft een sterke talenkennis Nederlands én Frans;
Wil dichtbij de mensen staan en verplaatst zich daarom af en toe tussen de verschillende vestigingen.
Wat jij mag verwachten:
Vast, fulltime contract van onbepaalde duur;
No-nonsens bedrijfscultuur waarin we meer gaan voor daden dan voor woorden;
Job met enorm veel autonomie: je werkt heel zelfstandig en deelt jouw dag zelf in;