HR officer

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant, een gevestigde waarde in de regio Dendermonde, is actief in de productie en distributie van innovatieve bouwmaterialen. Met een sterke focus op kwaliteit en duurzaamheid speelt het bedrijf een toonaangevende rol binnen de sector. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar persoonlijke groei en teamwork centraal staan. De werksfeer wordt gekenmerkt door een open cultuur, korte communicatielijnen en een gedreven team dat samen naar succes streeft.

Ben jij gepassioneerd door HR en combineer je discretie met een hands-on mentaliteit? Dan is deze rol op jouw lijf geschreven!

Als HR Officer Ben Jij Het Aanspreekpunt Voor Medewerkers En Een Essentiële Schakel Binnen Ons HR-team. Je Zorgt Ervoor Dat Alles Op Wieltjes Loopt, Van Administratie Tot Ondersteuning Van HR-processen. Jouw Taken Omvatten

• Het eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
• Het beheren van personeelsadministratie van A tot Z, inclusief tijdige en nauwkeurige payrollverwerking.
• Rekrutering en selectie van arbeiders.
• Organisatie en praktische opvolging van interne en externe opleidingen.
• Actieve ondersteuning bieden bij diverse HR-projecten en -processen.
• Rapporteren aan de HR Manager.
  
  

Profiel kandidaat

Je hebt een passie voor HR en een sterke affiniteit met administratieve en operationele HR-taken. Jij bent iemand die:

• Beschikt over een bachelor- of masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring).
• Een eerste ervaring in HR meebrengt (een pluspunt, geen must).
• Discreet, loyaal en leergierig is.
• Gedreven is om efficiënt, proactief en autonoom te werken.
• Administratief sterk is en goed overweg kan met MS Office.
• Communicatief vaardig is, met een goede kennis van Nederlands en bij voorkeur ook Engels en Frans.
• Comfortabel is in een uitvoerende rol en zich vastbijt in uitdagingen.
  
  

Geboden wordt

Bij onze klant vind je meer dan enkel een job; ze bieden je:

• Een vast contract van onbepaalde duur.
• Een brede en uitdagende rol binnen HR, met variatie van rekrutering tot outplacement en alles daartussen.
• Opleidingsmogelijkheden om expert te worden in topics zoals payroll, opleidingsbeleid en economische werkloosheid.
• Ruimte om je dagelijkse taken efficiënt en autonoom in te plannen.
• Toffe collega’s en een open bedrijfscultuur.
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen.
  
  

Klaar om jouw passie voor HR in te zetten in een veelzijdige en mensgerichte functie?

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!