HR Officer

Voor een fabrikant met diverse vestigingen zijn wij op zoek naar een HR Officer. Als HR Officer zal je pendelen tussen de vestigingen van Zedelgem en Groot-Bijgaarden.

In deze rol zal je vooral focussen op administratie (minstens 50%) en hiervoor zal je nauw samenwerken met de HR Manager, aan wie je ook rapporteert.

Het takenpakket:

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers omtrent HR-topics via persoonlijke gesprekken, e-mail, telefoon en Whatsapp.
• Je faciliteert de juiste registratie van alle ziektepapieren, aanvraag tot tijdskrediet,… in samenspraak met sociaal secretariaat SD Worx.
• Je beheert alle administratieve taken met betrekking tot het opstellen van contracten, het bijhouden van sociale documenten en het uitvoeren van voordeelplannen.
• Je neemt deelt aan diverse projecten: cafetariaplan, carpolicy,…
• Je bent verantwoordelijke voor alles met betrekking tot het wagenpark.
• Je ondersteunt de HR Manager bij het organiseren van trainingen, de interne communicatie, het opstellen van rapporten, wervingsopdrachten, facturatie,…
• Je zal instaan voor de selectie en rekrutering van bedienden.
• Je biedt ondersteuning bij evaluatie- en functioneringsgesprekken.
• Je helpt ad hoc met alle (administratieve) facilitaire verplichtingen.

Het profiel dat we zoeken:

• Je hebt reeds evaring in een soortgelijke HR-functie.
• Je bent in de mogelijkheid om je vlot te verplaatsen naar de vestigingen in Zedelgem en Groot-Bijgaarden.
• Je kan vlot je weg vinden in de Belgische sociale wetgeving.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Engels, en beheerst het Frans voldoende.
• Je hebt een goede beheersing van Excel.
• Je hebt een servicegerichte attitude, neemt initiatief en kunt op een professionele manier met vertrouwelijke informatie omgaan.
• Je kunt goed luisteren naar de behoeften en problemen van werknemers en biedt hierbij de nodige HR-ondersteuning.
• Je hebt een natuurlijke aanleg voor organisatie, bent verantwoordelijk en werkt op een gestructureerde manier.

Het aanbod:

• Je ontvangt een contract van onbepaalde duur met extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm + abonnement en een laptop.
• Naast de 20 wettelijke verlofdagen zijn er 12 ADV-dagen en een halve sectordag.
• Er is een flexibel uurrooster, alsook is er thuiswerk voorzien.
• Het is enkel mogelijk om voltijds aan de slag te gaan.

Interesse in deze functie? Stuur dan gerust jouw cv door naar dim.moonen@roberthalf.be.

Wij behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.