HR Officer met focus op payroll en administratie

Je staat in voor een breed HR takenpakket met een focus op hard HR, waaronder: 

• Instaan voor een tijdige en correcte payrollverwerking, zowel voor arbeiders als bedienden.
• Verzorgen van diverse personeelsadministratie (opvolging ziekte, arbeidsongevallen, in- en uitdiensten, fietslease, …).
• Instaan voor de rapportering na de payrollafsluiting.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden (uitleg sociale wetgeving, loonbrief, verzekeringen, …).
• Je bent de gesprekspartner voor verschillende externe partijen inzake personeelsadministratie (verzekeringsmaatschappijen, arbeidsgeneesheer,..).
• Inplannen en opvolgen van medische onderzoeken.
• Uitwerken, implementeren en optimaliseren van diverse HR projecten (ProTime, arbeidsreglement, actualiseren van policies, CAO’s…).
• Instaan voor het organiseren van opleidingen en het up to date houden van de procedure. 
• Up-to-date blijven met veranderingen in de sociale wetgeving en deze toepassen in de praktijk.
• Fungeren als back-up voor je collega HR generalist.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van minimum een bachelordiploma.
• +/- 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van en ervaring met eBlox en Protime is een must.  
• Je bent hands-on en werkt zelfstandig, maar tegelijkertijd ben je een echte teamplayer.
• Je bent stressbestendig en je gaat steeds nauwkeurig en discreet te werk.
• Een proactieve, hands-on en resultaatgerichte ingesteldheid. Je neemt initiatief en deinst niet terug voor uitdagingen.  
• Je bent volledig op de hoogte van de sociale wetgeving en je weet deze moeiteloos toe te passen in de praktijk.  
• Een kritische mindset: je denkt mee met de business en biedt creatieve en praktische oplossingen voor HR-uitdagingen.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Een vloeiende kennis van het Nederlands.

Je kan rekenen op: 

• Een competitief salaris, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van €8, groepsverzekering, voordelige aansluiting voor jezelf en je gezin bij onze hospitalisatieverzekering en CAO90 en ROCE bonus.
• Een nauwe samenwerking met je HR-collega, waarbij jullie elkaars back-up zijn. 
• Een gezonde werk-privébalans, met 10 ADV-dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen en de mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken.
• Een autonome en gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheid.

Interesse? Stuur je CV naar jobs@remiclaeys.com