Inclusive Talent Acquisition Team Manager

In een arbeidsmarkt die voortdurend verandert, met toenemende concurrentie tussen bedrijven en een groeiend tekort aan talent, staat AXA voor belangrijke uitdagingen op het gebied van werving. Met het stijgende aantal medewerkers dat met pensioen gaat en de groeiende behoeften op het gebied van technologie en informatica, is het essentieel om nieuwe benaderingen te hanteren om de beste talenten aan te trekken, aan te nemen en te behouden, waarbij inclusieve methoden worden geïntegreerd.

Om concurrerend te blijven, zoekt AXA een Inclusive Talent Acquisition Team Manager die in staat is om wervingsstrategieën effectief aan te passen aan deze strategische uitdagingen. Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Het ontwikkelen van vernieuwende wervingsstrategieën om tekorten aan talent, vooral op kritieke gebieden zoals IT en Data Science, voor te zijn, met aandacht voor inclusieve benaderingen.
• Verkennen van nieuwe wervingspraktijken om de efficiëntie te verhogen, de Time to Fill te verkorten en te reageren op langdurige vacatures.
• Samenwerken met adviesbureaus om marktonderzoek uit te voeren en voorspellingen te verkrijgen over de beschikbaarheid van talent in sleutelsectoren.
• Op de hoogte blijven van marktontwikkelingen.
• Toezicht houden op een team van ongeveer 10 recruiters, de vaardigheden van de teamleden ontwikkelen en het budget voor wervingsactiviteiten beheren.
• Zorgen voor het behalen van wervingsdoelstellingen qua doorlooptijden, kwaliteit van profielen en efficiëntie van processen.
• Samenwerken met HR-teams en interne klanten, proactief communiceren en samenwerken met de afdeling Procurement om de kosten te optimaliseren.
• Luisteren naar de behoeften van de markt en deze vertalen naar realistische wervingsoplossingen.
• Implementeren van een op data gebaseerde benadering, ontwikkelen van actieplannen en activiteitenrapporten en zorgen voor naleving van auditvereisten.
  
  

Jouw Profiel

• Eerste ervaring in teammanagement (motivatie en ontwikkeling).
• Passie voor werving en interesse in diversiteit en inclusie.
• Vermogen om vloeiend te communiceren in het Frans, Nederlands en Engels om te kunnen interageren met verschillende partijen.
• Klantgerichtheid en vermogen om zich aan te passen aan verschillende gesprekspartners.
• Ervaring met change management, innovatie en strategie in een complexe markt.
• Analytische vaardigheden, met name in het gebruik van Excel voor relevante analyses.
• Vermogen om te navigeren in een complexe omgeving met behoud van duidelijke en strategische communicatie.
• Goed stressmanagement en vermogen om effectief te blijven bij meerdere en dringende verzoeken.
  
  

AXA streeft ernaar de diversiteit van de samenleving waarin we leven te weerspiegelen en een eerlijk wervingsproces te waarborgen, ongeacht leeftijd, afkomst, handicap, geslacht, seksuele geaardheid of andere kenmerken.

Over AXA

Bij AXA willen we veel meer zijn dan de wereldleider in verzekeringen en vermogensbeheer.

Onze missie is ‘Samen vooruit door te beschermen wat belangrijk is’. We willen als verzekeraar waken over elk individu, de maatschappij en de wereld. En dat met een blik die altijd open staat voor vooruitgang.

Als verzekeraar is AXA Belgium ook een belangrijke speler op vlak van preventie. Preventie zit in ons DNA, wat iedere dag opnieuw blijkt uit de omvangrijke investeringen in het onderzoek naar en de sensibilisering van risico’s.

Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in ons Diversiteits- en Inclusiebeleid.

Over de entiteit

In België is AXA marktleider in niet-levensverzekeringen. We hebben meer dan 3.000 enthousiaste medewerkers die zich elke dag inzetten om van een ‘payer to partner’ te gaan voor onze 3 miljoen klanten.

Onze medewerkers zijn van cruciaal belang. Daarom zetten we in op een aangename en moderne werkomgeving en proberen we samen een diverse en inclusieve cultuur te creëren waar ieders gedachten en ideeën gewaardeerd en gerespecteerd worden.

Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, Courage en One AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter.

Wat we aanbieden

Een mooie beloning voor je harde werk

Een aantrekkelijk brutoloon, aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques.

Alle voordelen van werken bij een verzekeraar

Van groepsverzekering tot hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.

Een job die zich aanpast aan je leven en dromen

Met tot 35 vrije dagen per jaar om uit te rusten van je enthousiaste inzet, thuiswerkmogelijkheden, sportvoorzieningen en opleidingen zorgen wij dat je mentaal, fysiek en professioneel in topvorm blijft!