Open sollicitatie - nexuzhealth

Wil jij de toekomst van de gezondheidszorg vormgeven? Bij nexuzhealth, met kantoren in Hasselt, Leuven, Gent en Antwerpen, zijn we altijd op zoek naar getalenteerde professionals die willen bijdragen aan de digitale transformatie van de medische wereld. Onze missie is om innovatieve oplossingen te ontwikkelen en de gezondheidszorg te verbeteren. We moedigen sollicitaties aan van kandidaten van alle achtergronden, identiteiten en ervaringen. We zetten ons in om iedereen gelijke kansen te bieden. Als jij gelooft dat jouw vaardigheden en passie een waardevolle aanvulling zijn op ons team, nodigen we je uit om een open sollicitatie in te dienen.

• Werken aan baanbrekende projecten die de toekomst van de zorg vormgeven, waarbij digitale innovatie centraal staat.
• Betreden van een dynamische werkomgeving en nauw samenwerken met experts in de gezondheidszorg en IT, waarbij leren van elkaar en bijdragen aan gezamenlijke successen centraal staat.
• Betrokken raken bij de implementatie en ontwikkeling van geïntegreerde elektronische patiëntendossiers (KWS) die de zorgsector revolutioneren.
• Bijdragen aan onze ambitie om een groeiende community van gebruikers en patiënten in de zorgsector te ondersteunen en werken aan projecten die impact hebben.
• Profiteren van een flexibele werkomgeving met mogelijkheden om op verschillende locaties te werken, waaronder thuis, zodat je jouw ideale werkomgeving kunt creëren.
  
  

Wat breng jij mee?

• Een passie voor zorg en IT, ongeacht of je een achtergrond hebt in de zorg met een sterke affiniteit voor IT, of andersom.
• Een innovatieve geest, waarbij je creatieve ideeën en benaderingen naar de tafel brengt die bijdragen aan de toekomst van de zorg.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden, waarbij je goed in teams werkt en je expertise deelt met collega's om gezamenlijk meer te bereiken.
• Toewijding aan onze missie om de gezondheidszorg te verbeteren en patiënten te helpen, met een sterke inzet voor onze gedeelde doelen.
• Flexibiliteit om je aan te passen in een snel veranderende omgeving en de bereidheid om flexibele werkmogelijkheden te omarmen.
  
  

Wat hebben wij jou te bieden?

• Maatschappelijk Relevant Werk: Werken bij ons biedt de unieke kans om de gezondheidszorg te verbeteren en de levens van patiënten wereldwijd positief te beïnvloeden.
• Uitgebreid salarispakket met Extralegale Voordelen: Een aantrekkelijk loon aangevuld met de keuze tussen een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding en de flexibiliteit om je salarispakket aan te passen met ons Flex Reward Plan.
• Carrièreboost: Neem je eigen professionele groei met vrijheid en verantwoordelijkheid in handen.
• Skills Upgrade: We investeren in jouw training en talentontwikkeling om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
• Jouw Passie, Onze Prioriteit: We stemmen jouw competenties en interesses af op de behoeften van het bedrijf.
• Guidance en Support: Ervaren peoplemanagers staan klaar om je te begeleiden in je professionele groei.
• Work-Life Balance: We hechten waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé en bieden flexibele werkuren aan om dit te ondersteunen. Medewerkers werken twee dagen per week op kantoor in één van onze kantoren, terwijl de overige dagen de flexibiliteit bieden om thuis te werken.
• Inspirerende Cultuur: Ontdek onze open, inclusieve bedrijfscultuur die innovatie verwelkomt en jouw ideeën waardeert.
• Teamspirit: Bij ons ben je niet alleen een collega, maar een gewaardeerd lid van een hecht team. We organiseren regelmatig teambuilding-activiteiten en evenementen om de samenwerking te bevorderen.
• Fun@work: Werk is leuk bij ons! Geniet van maandelijkse happy hours, spannende team-events en legendarische bedrijfsfeesten.
  
  

Onze voordelen

Marktconform loon met extralegale voordelen: elektrische wagen of mobiliteitsbudget, maaltijd- en ecocheques, verzekeringen, gsm-abonnement, onkostenvergoeding, laptop, Flex Reward Plan.

Markconform loon

Continu bijleren via innovation centers, leesgroepen, kennisdeling, hackathons, conferenties en externe opleidingen.

Continu in ontwikkeling

Flexibele werkuren en goede work/life balans.

Work/life balans

Groeimogelijkheden: horizontale en verticale carrièrepaden.

Groeimogelijkheden

Hybride werken: werken op kantoor gecombineerd met thuiswerk.

Hybride werken

Persoonlijke begeleiding door people managers, coaches en sparringpartners.

Persoonlijke begeleiding

Duurzaamheid: CO2-neutraliteit, milieuvriendelijk datacenter, positieve impact op milieu, inclusieve en diverse werkomgeving.

Diversiteit en inclusief

Cegeka heeft het certificaat van Top Employer.

Top Employer

Top team met ruimte voor nieuwe ideeën, team-events, happy hours en bedrijfsfeesten.

Ruimte voor nieuwe ideeën