Operationeel manager HR

Voor onze klant, DPG Media, is Bakker & partners exclusief op zoek naar een Operationeel HR Manager BeNe met een sterke focus op sociale wetgeving en industrial relations (enkel vast dienstverband - geen zelfstandig statuut).

Heb je een passie voor HR en ben je klaar om je leiderschapskwaliteiten in te zetten binnen een dynamische en vooruitstrevende mediaomgeving? DPG Media zoekt een Operationeel HR Manager voor een sleutelrol in de uitvoering van hun HR-strategie in België en Nederland.

Als Operationeel HR Manager geef je leiding aan en motiveer je een team van 11 HR-consultants in zowel België als Nederland. Dagelijks ondersteunen zij leidinggevenden en medewerkers met uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je bent ook onderdeel van het kernteam. Samen met hen werk je breed aan het vertalen van ons strategische beleid naar concrete, werkbare oplossingen en zorg je ervoor dat iedereen hierin wordt meegenomen.

Jouw doel?

De kwaliteit en efficiëntie van onze HR-diensten naar een hoger niveau tillen.

• Leiding en ontwikkeling: Begeleid en inspireer je team om HR-uitdagingen doelgericht aan te pakken. Je bent ook verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het team, waarbij je ervoor zorgt dat de dagelijkse werkzaamheden efficiënt en effectief verlopen.
• Kwaliteitsverbetering: Werk samen aan de voortdurende verbetering van onze HR-processen en initieer projecten die bijdragen aan de strategie.
• Procescoördinatie: Zorg ervoor dat onze talentmanagementprocessen soepel verlopen en goed worden omarmd. Dit omvat onder andere performance management, succession planning, talent review en het medewerkersonderzoek.
• Strategisch partnerschap: Geef strategisch advies aan leidinggevenden en neem deel aan organisatiebrede projecten.
• Data-analyse: Analyseer HR-data en trends ter ondersteuning van strategische beslissingen.

Wat zoeken we in jou ?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in human resources, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Diepgaande kennis van het Belgische arbeids- en sociale recht is een must, kennis van het Nederlandse recht is een pluspunt.
• Minstens 3 jaar ervaring met vakbonden is een must (bespreken reorganisatiedossiers, M&A, exit...).
• Minimaal vijf jaar ervaring in het leiderschap van teams, bij voorkeur binnen een internationale omgeving.
• Je bent sterk in strategisch en analytisch denken en weet complexe HR-problemen effectief op te lossen.
• Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend, net als de bereidheid om te reizen tussen onze locaties in België en Nederland (met name Antwerpen - Vilvoorde en Amsterdam - Rotterdam).

Naast de kwalificaties op je cv, hechten we veel waarde aan wie je bent als persoon. We zoeken iemand die bruist van de energie en moeiteloos verbinding maakt met anderen. Voor jou bestaan er geen obstakels, alleen mogelijkheden. Werken met jou is gewoon leuk!

Waarom kiezen voor DPG Media?

Deze opportuniteit biedt je een fantastische job in hét mediabedrijf van België. Je krijgt er bovendien een top team van collega’s bovenop. Collega’s die bruisen van energie en gebeten zijn door het creëren van media van hoogstaande kwaliteit.

Voor deze nieuwe rol die je nog volledig kan uitbouwen in een groeiend en financieel gezond bedrijf, ontvang je een aantrekkelijk verloningspakket, aangevuld met een ruim pakket van extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, bonus, verzekeringen, fietslease, ecocheques, een netto vergoeding én een gratis krantenabonnement.

Creatieve oplossingen voor complexe problemen en samenwerken met veel verschillende teams: werken bij DPG Media is elke dag anders. Die realisaties kunnen we enkel neerzetten dankzij teamwork en een toffe werksfeer. Van de inspirerende babbel aan de koffiemachine, de uitnodigende inrichting van onze gebouwen tot de legendarische personeelsfeesten: de media vibes hangen overal.

Toegang tot diverse opleidingen via de “Academy by DPG Media” om je persoonlijke en professionele vaardigheden te ontwikkelen.

De strategie van DPG Media focust op de digitale versnelling en hoe we ervoor zorgen dat we als leidend mediabedrijf voorop blijven. Daarvoor zijn ook jouw talenten, kennis en skills cruciaal.

Klinkt goed?

Stuur jouw CV en motivatie naar nancy.decoensel@bakker.be