Outbound Sales Agent (Gent-Brussel)

De functie

Voor de Business small Companies (Entrepreneurs en Employers) zijn we op zoek naar een Outbound Sales Agent die de commerciële prospectie met klanten en prospecten behartigt.

Dit betekent dat je: 

• Binnen een afgesproken termijn prospecten contacteert die interesse getoond hebben in onze diensten als gevolg van een marketingactie (een webinar, download van een brochure, opstart van een stappenplan…).
• Contacteren van onze actieve klanten in de optiek van Cross & Upselling
• Inspeelt op de behoeften van de potentiële klant en streeft naar een positief resultaat. Je stelt hierbij de juiste vragen en geeft extra informatie over onze dienstverlening.  
• Actief meedenkt over verbeteracties voor de processen en marketing.
• De vinger aan de pols houdt bij de klanten/prospecten om te weten wat er leeft om onze acties zo goed mogelijk af te stemmen met hun behoeftes.
• Je speelt een actieve rol bij het bedenken en uitvoeren van de verschillende campagnes om zo bij te dragen aan de groei van Securex en impact te hebben op de omzet.
• Je steeds nauw samenwerkt met andere betrokken diensten om tot een resultaat te komen.
• In mindere mate, Outbound acties realiseren naar prospecten zonder een voorafgaande kwalificatie van leads door onze marketingafdeling
  
  

Jouw profiel

• Je hebt ervaring met klantencontact en het schrikt je niet af om actief prospecten en klanten op te bellen.
• Commercieel contact geeft je energie: je houdt ervan om mensen verder te helpen en hen te adviseren.  
• Je hebt een generalistische ervaring of interesse in het ondernemerschap en leert hierover graag nieuwe zaken.  
• Je bent resultaatsgericht en volgt de outcome van de calls van dichtbij op. 
• Samenwerken met anderen geeft je energie, maar je werkt ook graag autonoom en kan instaan voor je eigen agendaplanning.  
• Ervaring in een call center is zeker een pluspunt .
• Je beheerst het Nederlands heel goed, met daarnaast een degelijke kennis van het Frans, zowel geschreven als gesproken.
  
  

Waarom kiezen voor Securex?

Bij Securex draagt elke werknemer bij tot het succes van onze klanten. Daarom is het onze missie om onze medewerkers te laten schitteren in hun job! Dat begint bij een sterk onboardingstraject. Verder zitten bij Securex onze medewerkers zelf aan het stuur van hun persoonlijke loopbaan via uitgebreide opleidingskansen, interne mobiliteit en allerhande leerprojecten.

Securex biedt een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. Medewerkers die niet over een bedrijfswagen beschikken, krijgen bovendien de optie om een wagen te leasen aan voordelig tarief. Minimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit zijn een extra troef.

Met onze ‘Securex Way of Working’ positioneren we ons als flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving. Als je functie het toelaat, kan je werk op kantoor combineren met thuiswerk.

Bij Securex delen we een passie voor onze klanten, bouwen we samen aan positieve relaties, nemen we ownership en werken we vanuit een digitale mindset. We trekken volop de kaart van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Kiezen voor Securex betekent kiezen voor een duurzame werkgever.

Nog meer lezen over Securex? Dat kan hier.