Recruiter

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het aantrekken van de beste kandidaten tot het succesvol onboarden van nieuwe medewerkers. Zowel arbeiders als bedienden functies.

Taken en verantwoordelijkheden:

Werving en Selectie:

• Opstellen en uitzetten van vacatureteksten in lijn met de wensen van de afdelingen.
• Proactief werven van kandidaten via diverse kanalen, zoals jobboards, social media, LinkedIn en recruitment evenementen.
• Selecteren van cv's, voeren van telefonische screenings en sollicitatiegesprekken.
• Begeleiden van kandidaten door het selectieproces en adviseren over de beste keuzes.
• In samenwerking met leidinggevenden bepalen van de benodigde vaardigheden en het profiel voor openstaande functies.
• Onderhouden relaties met uitzendkantoren, scholen enz...
• Onderhouden van een netwerk van potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures.

Onboarding:

• Coördineren van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, van de eerste kennismaking tot hun volledige integratie binnen het bedrijf.
• Zorgdragen voor een warm welkom en een gestructureerd inwerkprogramma.
• Faciliteren van de administratieve onboarding, zoals contracten, documenten enz.
• Ondersteunen bij het opstellen van introductiesessies en training voor nieuwe medewerkers.
• Zorgdragen voor een goede communicatie tussen de nieuwe medewerker en het team, zodat zij zich snel welkom voelen.