Als regioverantwoordelijke sta je in voor de werking van onze filialen Antwerpen, Vlaams-Brabant, Brussel en Limburg. Je ondersteunt de filiaalmanagers in het vertalen van de strategie van Apok naar concrete doelstellingen, resultaten en acties. Ben jij een people manager met een passie voor de bouwsector? Vind jij jouw uitdaging in het versterken van een fijne en constructieve teamdynamiek zodat mensen graag het beste van zichzelf geven? Lees dan zeker verder!
Een greep uit jouw takenpakket
Coachen en begeleiden van de collega's bij hun operationele uitdagingen
Fungeren als de sparringpartner bij uitstek als gaat over het behalen van hun commerciële doelstellingen en het bewaken en vergroten van de marge en omzet
Klantentevredenheid en het bieden van een kwalitatieve service draag je hoog in het vaandel en deze passie draag je enthousiast over naar de collega's
Bijdragen tot en stimuleren van een positieve werkcultuur binnen de teams
Samenwerken met de collega's van HR voor het vertalen en uitvoeren van het HR-beleid naar de filialen toe
De eindverantwoordelijkheid dragen voor de sales, marge en het direct operationeel resultaat van de filialen in jouw regio, steeds in nauwe samenwerking met Regio Sales Manager die de vertegenwoordigers voor deze regio aanstuurt
In kaart brengen van de behoeften van opex, capex & personeel en monitoren van de omzet, kosten, productiviteit en rendabiliteit van elk filiaal
Opstellen van budgetten en actieplannen in samenspraak met onze filiaalverantwoordelijken en de Regio Sales Manager zodat alle neuzen in dezelfde richting staan
Proactief mee nadenken over nieuwe strategieën om aan de behoeften van onze huidige en toekomstige klanten te voldoen en zo het marktaandeel te vergroten en de contributiemarge te maximaliseren
Naleven van procedures in samenwerking met onze centrale diensten
Dit alles met de waarden, visie en strategie van de groep voor ogen
Rechtstreeks rapporteren aan de General Manager.
Is gepassioneerd, gedreven en energiek
Geeft het goede voorbeeld en kan anderen inspireren en motiveren
Is mensgericht, luistervaardig en kan behoeften detecteren en in kaart brengen
Beschikt over uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden
Is voldoende assertief maar steeds professioneel en constructief
Diplomatisch, overtuigend en kan verschillende partijen samenbrengen
Heeft een commerciële mindset en krijgt een boost van het behalen van vooropgestelde resultaten
Denkt in termen van mogelijkheden en oplossingen
Houdt het hoofd koel en kan het overzicht bewaren
Is planmatig en organisatorisch sterk
Kan minstens één relevante en gedegen ervaring voorleggen in een leidinggevende rol binnen een commerciële omgeving, bij voorkeur in een bouw gerelateerd b2b-omgeving
Beschikt over een uitstekende kennis Nederlands, kennis Frans is een plus
Important note
Please be advised that a valid work permit for Belgium is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient language skills may not be considered.
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Sales and Business Development
Industries
Construction
Referrals increase your chances of interviewing at APOK NV by 2x